Güncelliğini korumak
Başkan Ho Chi Minh, "Çalışma Yöntemlerini Gözden Geçirme" adlı eserinde, devrimci davada kadroların ve Parti üyelerinin rolünü ve önemini açıkça belirtmiş, ayrıca kadroların ve Parti üyelerinin sahip olması ve sürekli olarak geliştirmesi gereken devrimci karakter ve ahlakı da vurgulamıştır.
Şunları vurguladı: "Her koşulda, Parti üyeleri ve kadroları kültürel, entelektüel ve siyasi düzeylerini geliştirmek için her zaman çaba göstermeli, çok çalışmalı ve özenle öğrenmelidirler. Her zaman disiplini korumalıdırlar."
Dahası, şunları da belirtti: “İyi bir Parti üyesinin veya kadrosunun gerçek bir devrimci olması için zor bir şey yoktur. Her şey kişinin kendi yüreğine bağlıdır. Eğer kişinin yüreği yalnızca Partiye, Vatan'a ve halka adanmışsa, o zaman özverili bir adanmışlığa doğru ilerleyecektir. Özverili ve adanmış bir kişi olduğunda, eksiklikler giderek azalacak, iyi nitelikler ise artacaktır. Kısacası, bu iyi nitelikler beş şeyden oluşur: insanlık, doğruluk, bilgelik, cesaret ve dürüstlük.”
"Çalışma Yöntemlerinin Gözden Geçirilmesi" adlı çalışmaya baktığımızda, Partimizin, Başkan Ho Chi Minh'in Parti kadroları ve üyelerinden oluşan bir birlik kurma konusundaki fikirlerini kararlara uyguladığını ve geliştirdiğini görüyoruz. Bu, Ho Amca'nın düşüncelerini, etiğini ve tarzını, günümüzdeki Parti ve siyasi sistemi inşa etme ve düzeltme çalışmalarına yaratıcı bir şekilde uygulamanın önemini daha da göstermektedir.
Başkan Ho Chi Minh'in "Çalışma Yöntemlerini Düzeltme" adlı eserinde ifade edilen, kadroların ve Parti üyelerinin karakteri ve devrimci ahlakı ile Parti yapılanması ve siyasi sistemin inşasına ilişkin kriterler, günümüzde idari reform ve aygıtın sadeleştirilmesiyle ilgili belgelerde uygulanan ve geliştirilen birçok nokta, içerik ve kriter içermektedir.
Bu nedenle, "Çalışma Yöntemlerinin Gözden Geçirilmesi" çalışmasının değerlerini incelemek, anlamak ve uygulamak ve bunu Parti yönetmeliklerinin tam olarak anlaşılması ve titizlikle uygulanmasıyla birleştirmek, kadroların ve Parti üyelerinin eksikliklerinin giderilmesine ve güçlü yönlerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak için çok önemlidir; bu da günümüzdeki Parti kadrolarının ve üyelerinin liderlik tarzını, çalışma yöntemlerini ve halkla ilişkilerini reforme etmeye odaklanmaktadır.
Partinin 14. Ulusal Kongresi, Partinin ve siyasi sistemin temiz, güçlü ve kapsamlı bir şekilde inşası ve düzeltilmesi; teşkilatın sorunsuz, senkronize ve etkili bir şekilde işlemesinin sağlanması; ve siyasi zekâ, karakter, yetkinlik ve prestij açısından gerçekten örnek teşkil eden kadroların ve Parti üyelerinin kalitesinin sürekli olarak geliştirilmesi görevini yeniden teyit etmiştir. Bu aynı zamanda, Başkan Ho Chi Minh'in çok erken dönemde temellerini attığı temel fikirlerin bir devamı ve gelişimidir.
Bunu idari reform ve idari aygıtın sadeleştirilmesine uygulamak.
Şu anda, Başkan Ho Chi Minh'in "Çalışma Yöntemlerini Düzeltme" adlı eserindeki talimatlarının uygulanması, idari reform ve aygıtın sadeleştirilmesi açısından gerekli ve acil bir konudur.
Her şeyden önce, idari reform ve siyasi sistemin sadeleştirilmesi, dijital dönüşümün teşvik edilmesi, halka daha iyi hizmet verebilmek için idari prosedürlerin basitleştirilmesi ve bilimsel ve pratik bir çalışma tarzının hayata geçirilmesi şarttır.
Ulusal Nüfus Veritabanı, çevrimiçi kamu hizmeti portalı ve tek elden işlem sisteminin uygulanması, zahmetli prosedürleri önemli ölçüde azalttı. Vatandaşlar ve işletmeler başvurularını her zaman, her yerde yapabilir; bu da devlet kurumlarının işleyişinde şeffaflığı artırmaya ve taciz ile küçük çaplı yolsuzluk fırsatlarını ortadan kaldırmaya yardımcı olur.
İkinci olarak, personel yönetimini iyileştirmeli ve yolsuzlukla mücadele etmeli, bu nedenle personel çalışmalarında güç kontrolüne ilişkin düzenlemeleri titizlikle uygulamalıyız. "Yasak bölge yok, istisna yok" sloganıyla yolsuzluk ve olumsuz uygulamalarla kararlı bir şekilde mücadele etmeliyiz.
Üçüncüsü, liderlik tarzımızı ve çalışma yöntemlerimizi yenilemeliyiz. Buna göre, kadrolar ve Parti üyeleri gerçekten halka yakın olmalı, "halkın saygısını kazanmalı, halka yakın olmalı, halkı anlamalı, halktan öğrenmeli ve halka karşı sorumlu olmalı"; biçimciliği, otoriterliği ve kibiri tamamen aşmalıdırlar. Eylemler sözlerle örtüşmeli, biçimcilik ve boş retorikle mücadele edilmelidir. Bürokrasiyi ve boş retoriği aşmalıyız ve günümüzdeki kamu yönetimi sistemi güçlü bir şekilde e-devlet ve dijital devlet modeline doğru kaymaktadır.
Başkan Ho Chi Minh'in "Çalışma Yöntemlerinin Gözden Geçirilmesi" adlı eserindeki öğretilerini mevcut kurumsal ve idari reformlara uygulamak hayati önem taşımaktadır. Sadeleştirilmiş bir aygıt ve bilimsel, halk odaklı bir çalışma tarzı, yalnızca ulusal kaynakları en iyi şekilde kullanmakla kalmaz, aynı zamanda halkın Parti liderliğine ve Devlet yönetimine olan güvenini de sağlamlaştırır.
Kaynak: https://baogialai.com.vn/sua-doi-loi-lam-viec-de-phuc-vu-dan-tot-hon-post590101.html
