ücretleri artırmak, fiyatları kontrol etmek

"Maaş artıyor, fiyat da artıyor" durumuna izin vermeyin

Kamu çalışanları, 1 Temmuz'dan itibaren uygulanan ve bugüne kadarki en yüksek artış olan yüzde 30'luk temel maaş artışından endişeli.

Temsilci Nguyen Thi Viet Nga'ya göre, 1 Temmuz'dan itibaren yapılan maaş ayarlaması şimdiye kadarki en büyük ayarlama. Bununla birlikte, yeni bir durum olmayan "maaşlar arttığında fiyatlar da artar" durumunu önlemek için enflasyonu ve fiyatları kontrol altına alacak daha fazla çözüme ihtiyaç var.

Hai Duong Eyaleti Ulusal Meclis Heyeti Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Viet Nga'ya göre, 1 Temmuz'dan itibaren yapılan maaş ayarlaması şimdiye kadarki en büyük ayarlama.

Bu haberi alan devlet sektöründeki çalışanlar hem sevindi hem de endişelendi. Ücret gelirlerinin önemli ölçüde artması onları sevindirdi, ancak bugüne kadar yaşanan durumun devam etmesinden, yani her ücret artışında fiyatların da aynı oranda artmasından ve ücret artışının neredeyse sadece hesaptaki para miktarını artırıp çalışanların hayatlarını iyileştirmemesinden endişe ediyorlardı.

Dolayısıyla, mevcut sorun, hükümetin makro ekonomiyi yönetip fiyatları kontrol altına alması için bir çözüm bulmasını oldukça zorlaştırıyor. Yasaya göre fiyatlar zamanla artacaktır, ancak "akışa uyma", yani herhangi bir yasa olmadan, sadece işçiler maaş artışı aldığı için fiyatları artırmak için maaş artışlarından yararlanma olgusu, yani fiyatlardaki artış, maaş artışının işçilerin hayatlarını gerçekten iyileştirmesi ve maaş artışının verdiği mutluluğun tam olması için sıkı bir yönetim gerektirir.

"Maaş reformu planlamıştık, ancak şimdi nihayet maaş artışını hayata geçiriyoruz. Bu iki şeyin ortak bir noktası var: İster maaş reformu ister maaş artışı olsun, çalışanların maaşları genellikle yukarı yönlü ayarlanır. Ancak maaş hesaplama yönteminde temel bir fark var. Maaş reformu yaparsak, taban maaş, rütbe, kıdem ve yan haklara dayalı geleneksel hesaplama yönteminden vazgeçeceğiz; maaşı çalışanın iş pozisyonuna göre hesaplayacağız ve maaş reformuna göre hesaplamak adaleti sağlayacak ve daha bilimsel olacaktır." - Hai Duong heyetinin kadın temsilcisi paylaştı.

1 Temmuz'dan itibaren temel maaşın %30 artırılması en iyi kısa vadeli çözümdür

Hai Duong Eyaleti Ulusal Meclis Heyeti Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Viet Nga'ya göre, şu anda aynı iş pozisyonu ve niteliklere sahip olsalar da kıdemleri farklıysa, aynı işi yapan çalışanların maaşları çok farklı, hatta defalarca farklı oluyor. Yeni mezun, çok yetenekli ve bu işi üstlenen biri için maaş farkı çok büyük ve bu da adil olmamalarına yol açıyor.

Maaş hesaplama yöntemi yeniden düzenlenirse, bilimsel, modern, adil ve dünyadaki birçok gelişmiş ülkenin hesaplama yöntemine yakın olacaktır. Ancak reform köklü bir değişimdir ve kaynak koşulları da dahil olmak üzere birçok ek koşulu da beraberinde getirmelidir. Yıllardır bütçe tasarrufu yapıyoruz, ancak maaş reformu yalnızca tasarruf edilen kaynakları kullanmakla kalmıyor, çünkü bu uzun vadeli bir sorun.

Tasarrufun yanı sıra, ücretlerin iyileştirilmesi için ne kadar para biriktirilebileceği konusunun yanı sıra, işgücü verimliliğini artırmak, geliri artırmak, yıllık GSYİH endeksini yükseltmek gibi birçok başka çözüm de bulunmalıdır. Aynı zamanda, kurumun da değiştirilmesi gerekir, çünkü mevcut geleneksel ücret hesaplama yönteminde birçok farklı düzenleme bulunmaktadır.

"Örneğin, Sosyal Sigortalar Kanunu gözden geçirilip değiştiriliyor. Çalışanların sigorta ödemesinin temeli asgari ücrettir. Şimdi maaş hesaplama yöntemini değiştirmek için Sosyal Sigortalar Kanunu'nun da değiştirilmesi gerekiyor. Aynı zamanda, emsal ve ödüllerle ilgili kanunların da gözden geçirilmesi ve değiştirilmesi gerekiyor çünkü emsal ve ödüller hala maaş katsayısına göre hesaplanıyor. Ayrıca, iş pozisyonları oluşturmak, bütçeden maaş alan iş pozisyonlarını tanımlamak gerekiyor. Bu, çok zaman ve emek gerektiren, en zor ve en uzun vadeli iş ve yetkililer geçmişte büyük çaba sarf etmiş olsa da henüz tamamlanmadı." - delege Nguyen Thi Viet Nga görüşünü dile getirdi.

Ayrıca, Hai Duong Eyaleti Ulusal Meclis Heyeti Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Viet Nga, maaş reformunun hemen uygulanması durumunda zor ve sorunlu hale gelmesine yol açan birçok başka etken olduğunu söyledi. Bu nedenle, Hükümet maaş reformunun tüm içeriğini şimdilik uygulamamaya, ancak maaş artışı da dahil olmak üzere bazı içerikleri uygulamaya karar verdi.

"%30 maaş artışı, çalışanların dört gözle beklediği acil ihtiyaçları karşılıyor, maaş temelde yaşam gereksinimlerini karşılıyor. Bence bu en iyi acil çözüm. Ancak, bu çözümle birlikte Hükümet, maaş reformunu uygun zamanda uygulamak için gerekli araştırmaları yönlendirmeye ve koşulları hazırlamaya devam edecek. Maaş reformunu uygulamak için gerçekten sağlam kaynaklara sahip olmak, işgücü verimliliğini artıracak, mekanizmaları düzene koyacak ve GSYİH'yi artıracak çözümler çok önemli," diye vurguladı delege Nguyen Thi Viet Nga.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-phai-kiem-soat-duoc-gia-ca.html