2026 İşçi Bayramı'nda üyelik büyümesini hızlandırın

2026 İşçi Bayramı boyunca, Hai Phong'daki tüm kademelerdeki sendikalar, sendika üyeliğini genişletmek için çeşitli önlemleri yoğunlaştırdı.

Hai Phong Şehri İşçi Sendikaları Federasyonu liderleri, Tinno Vietnam Co., Ltd.'deki (An Duong Sanayi Parkı) istihdam durumu hakkında bilgi alışverişinde bulundular ve durumu değerlendirdiler.

Pratik faydalar yoluyla cazibeyi yaymak.

Mayıs 2026 ortalarında, Vietnam Innova Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Sanayi Parkı) Sendikası 107 üye ile resmen kuruldu. Dikkat çekici olan, sendikanın şirketin faaliyetlerine başlamasından sadece iki ay sonra ve henüz deneme aşamasındayken kurulmuş olmasıdır.

Yeni kurulan işletmelerde sendikaların erken dönemde yerleşmesi, işletmeler içinde sendikaların üretim ve iş geliştirme sürecindeki rolüne dair artan farkındalığı göstermektedir.

Vietnam Innova Co., Ltd. Genel Müdür Yardımcısı Bay Peng Guo Zong, şirketin stratejik vizyonunu teknolojik yenilik, pazar genişlemesi, ürün çeşitlendirmesi ve kurumsal kültür geliştirme üzerine kurduğunu belirtti. Bu stratejik hedeflere ulaşmak için, bir sendikanın kurulması şirkete güçlü yönlerinden faydalanmak için hayati bir kaynak sağlamaktadır.

Şirket, sendikanın ve işçilerin seslerini her zaman dinlemeye ve saygı duymaya kararlıdır. Aynı zamanda, sürdürülebilir kalkınmayı hedefleyerek ve işçilerin yaşamlarını sürekli iyileştirerek, sendikanın görevlerini ve sorumluluklarını etkin bir şekilde yerine getirmesi için tüm uygun koşulları yaratacaktır.

Şirketin sendikasının başkanı Nguyen Thi Thuy Linh'e göre, sendika yürütme kurulu kurulduktan hemen sonra örgütlenmesini hızla istikrara kavuşturdu ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını korumak ve üretimi istikrara kavuşturmak için önemli bir yasal araç olarak gördüğü toplu iş sözleşmelerinin imzalanmasını teşvik etmeye başladı.

Sendika, işçi ve üretim taklit hareketlerini başlatmak için işletme liderleriyle proaktif bir şekilde koordinasyon sağlayarak, şirketin üretim ve iş planının başarılı bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunur.

Sanayi Bölgesi Sendika Komitesi temsilcileri, Şehir İşçi Federasyonu'nun Vietnam Innova Co., Ltd. Sendikası'nın kurulmasına ilişkin kararını sundular.

Daha önce, Nisan 2026 sonunda, Tinno Vietnam Co., Ltd.'nin (An Duong Sanayi Parkı) 531 işçisi Vietnam Sendikası'na üye olmuştu.

Sendikaların kurulması ihtiyacı sadece işçilerden değil, işletmelerin kendilerinden de kaynaklanmaktadır. İşçiler meşru haklarını ve çıkarlarını temsil edecek ve koruyacak bir örgüt isterken, işletmeler de diyalog kuracak, dinleyecek ve uyumlu iş ilişkileri geliştirecek güvenilir bir ortağa ihtiyaç duyarlar.

Şirketin sendika başkanı Vu Thi Lan'a göre, yemek yardımı, fazla mesai ücreti, ulaşım yardımı ve işçiler için konut gibi politikaları destekleyen uygulamaların yanı sıra, sendika işletme sahibine üyelerinin refahını artırmak için daha fazla çözüm araştırması yapmasını tavsiye etmeye devam ediyor. Yerel sendika ayrıca, işçilerin işe gidip gelmelerini kolaylaştırmak için şehir sendikasının otobüs güzergahlarını incelemesini de önerdi.

"İşçilerin olduğu yerde sendikalar da vardır."

Sendikaların "kapsam altına alınması" sadece sanayi bölgelerindeki doğrudan yabancı yatırım işletmelerinde değil, küçük ve orta ölçekli işletmelerde de hızla yayılıyor.

Yaklaşık 16.000 üyesi olan 227 yerel sendikanın yönetimini üstlenen Hong Bang bölgesinde, yerel sendikaların kurulmasına yönelik kampanya çeşitli esnek yöntemlerle uygulanmaktadır.

Hong Bang Bölgesi Sendikası temsilcilerine göre, bölge küçük, orta ve mikro ölçekli işletmelerin yoğunluğuyla karakterize ediliyor ve bu da sık sık işçi değişimine yol açıyor. 10'dan az çalışanı olan birçok işletme henüz sendika kurma konusunda istekli değil.

Bu zorlukların üstesinden gelmek için birim, özellikle 105/2026/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesi olmak üzere, yasal düzenlemeler konusunda bilgi yaymaya ve işletme sahiplerini harekete geçirmeye odaklandı. Buna göre, sendikası olmayan işletmelerin bile sendika aidatı ödemesi zorunludur.

Farkındalık kampanyaları sayesinde birçok işletme, sendika kurmanın yalnızca yasal düzenlemelere uymakla kalmayıp, aynı zamanda çalışanları elde tutmanın ve istikrarlı bir çalışma ortamı oluşturmanın da bir çözümü olduğunu fark etmiştir.

Esnek yaklaşımı sayesinde, Hong Bang Bölgesi Sendikası 2026 yılının ilk beş ayında yıllık planının %67'sini gerçekleştirerek 6 yerel sendika kurmayı başardı ve 223 yeni üye kazandı.

Şehir İşçi Sendikası liderleri, 2026 İşçi Bayramı vesilesiyle Thien Huong semtindeki sendika üyelerine ve işletmelerdeki çalışanlara yardımlar ve hediyeler sundu.

Hai Phong Şehri İşçi Federasyonu Sanayi Bölgesi Sendika Komitesi Başkan Yardımcısı Yoldaş Nguyen Hong Quang, "İşçilerin olduğu her yerde sendika vardır" sloganıyla hareket ederek, sendika örgütlenmesi olmayan işletmeleri tespit etmek amacıyla Hai Phong Ekonomik Bölge Yönetim Kurulu ile koordinasyon sağladıklarını ve bu işletmeleri ziyaret ederek işçileri bilinçlendirme ve harekete geçirme çalışmaları yürüttüklerini belirtti.

İşçiler sendikaların sağladığı somut faydaları açıkça gördüklerinde, harekete geçme süreci kolaylaşır.

Bu yılki İşçi Bayramı etkinlikleri kapsamında, Hai Phong Sendikası toplam 1,8 milyar VND'nin üzerinde bir bütçeyle 455 iş kazası mağduruna acil yardım sağladı ve özellikle dezavantajlı durumda olan 100 kişiye hediyeler verdi.

Aynı zamanda, kuruluş 3.000'den fazla sendika üyesine ücretsiz göz muayenesi sağladı; 1.000 kişinin aracına ücretsiz yağ değişimi yaptı ve sendika üyelerine ve çocuklarına 5.000 ücretsiz yüzme bileti dağıttı…

Sendika üyesi olmanın pratik faydalarını göz önünde bulunduran Yönetim Kurulu, yıl başından bu yana 44 yerel sendika kurmuş ve 14.981 yeni üye kaydetmiştir.

Sadece bu İşçi Bayramı ayı boyunca, Sanayi Bölgesi Sendika Komitesi 22 yerel sendika kurdu ve 7.491 yeni üye kaydetti. İşçi Bayramı ayı sonuna kadar 10.000 yeni üye hedefine ulaşılması bekleniyor.

Bu rakamlar sadece sendikanın gelişiminin ölçeğini yansıtmakla kalmıyor, aynı zamanda pratik refah faaliyetlerinin yaygın etkisini de gösteriyor.

Organizasyonu genişletmek artık sadece idari bir görev değil. Güven inşa etme, uyumlu ve istikrarlı iş ilişkileri geliştirme ve sürdürülebilir kalkınmaya doğru ilerleme sürecidir; burada her çalışanın söz hakkı, korunması ve daha iyi bakım için fırsatları vardır.

15 Mayıs itibariyle, şehrin tamamında 150 yerel sendika kurulmuş ve 23.824 yeni üye kazanılmıştır (yeni kurulan yerel sendikalarda 10.410 üye ve halihazırda sendika örgütlenmesi bulunan birimlerde 13.414 üye).

Sadece İşçi Bayramı tatili boyunca 59 yerel sendika kuruldu ve 10.007 yeni üye kaydedildi.

TU ANH

Kaynak: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html