Vietnam'ın önümüzdeki on yıllardaki konumunu şekillendirmek için Ar-Ge'nin hızlandırılmasına güçlü bir şekilde odaklanmak hayati önem taşıyor.

Ar-Ge anahtar parçadır

Yaklaşık 40 yıllık kapsamlı inovasyon sürecinin ardından Vietnam, 2045 yılına kadar yüksek gelirli gelişmiş bir ülke olma hedefine doğru ilerlemek için gerekli temeli ve ivmeyi oluşturarak cesaret verici sonuçlar elde etti. Vietnam, dünyanın büyüme yıldızı olarak ortaya çıkıyor. Ancak Sanayi Devrimi 4.0 çağında parlamaya ve ilerlemeye devam etmek için Vietnam'ın araştırma ve geliştirme (Ar-Ge) kapasitesine güçlü bir şekilde odaklanması gerekiyor. Yavaş ilerlerse, Vietnam "sandviç" durumuna düşme riskiyle karşı karşıya kalır: Üretim maliyetlerinde daha sonraki gelişmekte olan ülkelerle rekabet edemediği gibi, teknoloji alanında da henüz gelişmiş ülkelerle rekabet edemeyebilir.

Vietnam'ın önümüzdeki dönemdeki kalkınmasında kilit bir rol oynamasına rağmen, Ar-Ge hâlâ "gri bir bulmaca". İlk olarak, Ar-Ge'ye yapılan toplam yatırım (bütçe ve işletmeler dahil) hâlâ çok düşük; GSYİH'nın %0,7'sinden az ve bölgedeki diğer ülkelerden daha düşük. Bu rakam, Çin'in (2024'te GSYİH'nın %2,68'i) yalnızca küçük bir kısmı. Araştırma ve uygulama arasındaki uçurum hâlâ çok büyük ve bu da birçok araştırma sonucunun ticarileştirilmemesine, ekonomik değer yaratacak ve insanların yaşamlarını iyileştirecek pratik ürünlere dönüştürülememesine yol açıyor.

Ayrıca, Vietnam'ın Ar-Ge insan kaynakları hem nicelik hem de nitelik açısından hâlâ sınırlıdır. Şu anda, 10.000 kişi başına Ar-Ge insan kaynağı oranı 10 kişiden azdır - Kore'de yalnızca %7,6, Fransa'da %13, Malezya'da %29,8 ve Tayland'da %58. Dikkat çekici bir şekilde, Vietnam'ın Ar-Ge insan kaynaklarının %84'ünden fazlası devlet sektöründe yoğunlaşırken, inovasyonun ana itici gücü olan devlet dışı sektör %14'ten daha az bir orana sahiptir.

Yüksek kaliteli insan kaynakları yetiştirme sistemi henüz kalkınma ihtiyaçlarını karşılayamıyor; 18-29 yaş aralığındaki nüfusun üniversiteye gitme oranı %29'un hemen altına düşüyor; bu oran, üst-orta gelirli ülkelerdeki %50'nin üzerindeki ortalamanın çok altında.

Aynı zamanda, Vietnam'da küresel Ar-Ge projeleri yürütebilecek üniversiteler, araştırma enstitüleri ve işletmeler bulunmamaktadır. Ar-Ge ortamı da yeterince cazip olmadığından, birçok Ar-Ge yeteneği yurt dışında iş fırsatları aradığından beyin göçü yaşanmaktadır.

elektronik şafak 1.jpg
Araştırma ile uygulama arasındaki uçurum hâlâ çok büyük. Fotoğraf: Binh Minh

Bir diğer önemli engel ise Vietnam'ın Ar-Ge ekosisteminin parçalı ve uyumsuz kalmasıdır. Şu anda Hükümet esas olarak yönetim rolünü üstlenirken, büyük işletmeler araştırma enstitüleri ve üniversitelerle yakın koordinasyon olmaksızın bireysel olarak faaliyet göstermektedir. Özellikle Vietnam, yetenek gelişimini teşvik ederken ve Ar-Ge'ye yatırımı artırırken, uluslararası bilgi ve teknoloji akışlarını birbirine bağlamak için küresel teknoloji şirketlerinin katılımından etkili bir şekilde yararlanmamıştır.

Ar-Ge'ye yatırımı hızla artırma stratejisi, hızlanma için bir temel oluşturuyor

2030 yılına kadar Ar-Ge harcamalarının GSYİH'nın %2'sine çıkarılması hedefi, yalnızca bir yönelim değil, aynı zamanda Vietnam'ın rekabet gücünü artırmak ve sürdürülebilir kalkınmasını sağlamak için zorunlu bir gerekliliktir. Ar-Ge'ye yatırım, bir ülkenin inovasyon kapasitesini yansıtmakla kalmaz, aynı zamanda Vietnam'ın orta gelir tuzağını aşmasına ve ileri teknoloji ülkeleri arasına yükselmesine yardımcı olmanın da anahtarıdır. Bu hedefe ulaşmak için Vietnam'ın üç ana sütuna odaklanan kapsamlı ve etkili bir stratejiye ihtiyacı vardır: devlet bütçesinden Ar-Ge harcamalarını artırmak, büyük yerli işletmeleri Ar-Ge'ye yoğun yatırım yapmaya teşvik etmek ve küresel teknoloji şirketlerini çekmek. Bu üç yön arasındaki yakın koordinasyon, Ar-Ge ekosisteminin önemli ölçüde gelişmesini sağlayarak Vietnam'ı inovasyona dayalı bir ekonomi olma hedefine yaklaştıracak güçlü bir itici güç yaratacaktır.

Ar-Ge'ye devlet bütçesinden harcamaların artırılması: İnovasyon ve ulusal rekabet gücünün temeli

Devlet bütçesinin Ar-Ge'ye harcanmasını artırmak, yalnızca ilk adım değil, aynı zamanda gelecekte teknolojik atılımlar yaratmak için önemli bir temeldir. Bu, Devletin bilim, teknoloji ve inovasyona uzun vadeli yatırım yapma, güven oluşturma ve özel sektörün teknolojik inovasyon sürecine etkin bir şekilde katılımını teşvik etme konusundaki güçlü kararlılığının bir kanıtıdır.

Gelişmiş ülkelerdeki deneyimler, kamunun Ar-Ge'ye yaptığı yatırımların güçlü bir yayılma etkisi yaratabileceğini göstermektedir. İsrail, devlet bütçesinden GSYİH'sinin %1'inden fazlasını doğrudan araştırma projelerine ayırarak, dünya lideri bir ileri teknoloji ekosisteminin oluşturulmasına katkıda bulunmaktadır. Güney Kore, devlet bütçesini ulusal araştırma merkezleri geliştirmek ve bilgi teknolojisi ve yarı iletken malzemeler gibi temel sektörlere büyük miktarda sübvansiyon sağlamak için kullanmakta, özel işletmeleri Ar-Ge yatırımlarını artırmaya teşvik etmekte ve ekonomi genelinde yayılma etkisi yaratmaktadır.

Benzer bir ilerleme kaydetmek için Vietnam'ın 2025 yılına kadar GSYİH'nın yaklaşık %0,2'sinden %0,5'ine Ar-Ge için ayırdığı devlet bütçesini artırması ve 2030 yılına kadar daha yüksek bir seviyeye ulaşması gerekiyor. Bu, yalnızca Devletin güçlü bir kararlılığının göstergesi değil, aynı zamanda işletmeleri ve araştırma ekiplerini teknoloji geliştirmeye güçlü bir şekilde katılmaya teşvik etmek ve desteklemek için önemli bir kaldıraçtır.

Büyük yerli işletmelerin Ar-Ge'ye yatırım yapmasını teşvik etmek: Vietnam'ın teknolojik atılımlar yapması için itici güç

Büyük yerli işletmeler, güçlü finansal potansiyele sahip olmanın yanı sıra, büyük ölçekli Ar-Ge projelerini hayata geçirebilecek yüksek kaliteli insan kaynaklarına ve yönetim kapasitesine de sahiptir. Bu işletmeler Ar-Ge'ye yoğun yatırım yaptıklarında, yalnızca teknolojik atılımlar yaratmakla kalmaz, aynı zamanda tüm yerel değer zincirini bir araya getirerek tüm ekonomiye yayılırlar.

Vergi teşvikleri, büyük işletmelerin kaynaklarını Ar-Ge'ye odaklamalarına yardımcı olarak finansal yükü azaltmak için önemli bir araçtır. Ar-Ge giderlerinde indirim yapılması veya ileri teknoloji projelerine önemli ölçüde daha düşük vergi oranları uygulanması gibi politikalar, işletmeleri yapay zeka, yenilenebilir enerji ve ileri teknolojilere daha fazla yatırım yapmaya teşvik edecektir.

Ar-Ge geliştirmede başarının anahtarı yetenektir. Ancak Vietnam, birçok yapay zeka ve büyük veri uzmanının daha yüksek maaşlar, daha iyi çalışma ortamları ve gelişim fırsatları buldukları Singapur, Japonya veya ABD'de çalışmayı tercih etmesi nedeniyle bir beyin göçü sorunuyla karşı karşıyadır.

Buna göre, Devletin bir yandan yüksek teknoloji yeteneklerini çekmek ve elde tutmak için büyük yerli işletmeleri desteklemesi, diğer yandan da uzmanlaşmış teknoloji eğitim programları oluşturmak için büyük işletmelerle iş birliği yapması gerekmektedir. Kore, 1990'larda Samsung'un üniversitelerle iş birliği yapmasını destekleyerek yetenekli mühendislerden oluşan bir nesil yetiştirmiş ve Samsung'un dünyanın lider teknoloji şirketi haline gelmesine katkıda bulunmuştur.

Büyük yerli işletmelerin Ar-Ge büyümesinin ve küresel genişlemenin ana itici gücü haline gelebilmesi için Vietnam'ın kapsamlı bir stratejiye ihtiyacı var. Bu strateji şunları içeriyor: teknoloji yatırımını teşvik etmek için vergi teşvikleri; inovasyon ortamını desteklemek için idari prosedür reformu; ve sürdürülebilir rekabet avantajları oluşturmak için yüksek teknoloji yetenek geliştirme.

Politikalar işletmelerin gerçek ihtiyaçlarına göre esnek bir şekilde tasarlandığında, büyük yerli işletmeler "lokomotif" rolünü üstlenecek ve yüzlerce küçük ve orta ölçekli işletmenin teknoloji ekosistemine katılmasını sağlayarak Vietnam'ın dünyadaki ileri teknoloji ülkeleri arasına girmesi için güçlü bir ivme yaratacaktır.

Küresel teknoloji şirketlerini çekmek: Vietnam'ın bölgesel bir Ar-Ge merkezi haline gelmesinin anahtarı

Küresel teknoloji şirketlerini Ar-Ge'ye yatırım yapmaya çekmek, Vietnam'ın Ar-Ge için finansal kaynaklarını artırmasına yardımcı olmakla kalmıyor, daha da önemlisi teknoloji transferini ve yerel yetenek gelişimini de teşvik ediyor. Bunun en açık örneği, Samsung'un Hanoi'deki 220 milyon dolarlık Ar-Ge Merkezi. Bu merkez, yalnızca yeni teknolojiler araştırmaya odaklanmakla kalmıyor, aynı zamanda binlerce Vietnamlı mühendisi eğiterek yerel teknoloji ekosisteminin gelişimine doğrudan katkıda bulunuyor.

Küresel teknoloji şirketlerine Vietnam'ın maliyet ve araştırma verimliliği açısından en uygun yer olduğunu göstermek gerekiyor. Uygulanabilecek bazı güçlü çözümler şunlardır: büyük Ar-Ge merkezleri için ilk 10-15 yıl boyunca kurumlar vergisinden muafiyet; yapay zeka (YZ), yenilenebilir enerji, yarı iletken teknolojisi gibi öncü teknolojilere yapılan yatırımlar için vergi oranlarının önemli ölçüde düşürülmesi; idari engellerin en aza indirilmesi vb.

Vietnam, cazip vergi teşvikleri, elverişli idari prosedürler ve yalnızca ülke içinden değil, aynı zamanda dünyanın dört bir yanından gelen bol miktarda yeteneği bir araya getiren bir ortam yaratabildiğinde, teknoloji şirketleri Vietnam'ı Ar-Ge faaliyetlerini genişletmek için en iyi destinasyonlardan biri olarak görecektir.

"Devlerin Omuzlarında Durma" Stratejisi: Hızlanmak İçin Küresel Zekadan En İyi Şekilde Yararlanma

Vietnam'da yap.jpg
Vietnam'ın Ar-Ge geliştirme alanında uluslararası yetenekleri çekebilmek için özel bir mekanizmaya ihtiyacı var. Fotoğraf: Manh Hung

Büyük yatırımlar gerekli, ancak Ar-Ge gelişiminin başarısı veya başarısızlığında belirleyici faktör yetenektir. Düşük bir başlangıç ​​noktası, sınırlı bilgi birikimi ve mütevazı bir Ar-Ge deneyimine sahip olan Vietnam, farkı azaltmak, inovasyonu teşvik etmek ve gelişmiş ülkelere hızla yetişmek için küresel istihbarattan en iyi şekilde yararlanmalıdır.

Dünya çapında uzmanları çekmek: Son teknolojiyi yakalamak için bir fırlatma rampası

Teknoloji açığını kapatmanın en hızlı yollarından biri, dünyanın önde gelen uzmanlarını Vietnam'da çalışmaya, büyük projelere liderlik etmeye ve genç insan kaynaklarını eğitmeye proaktif olarak davet etmektir. Bu, ileri düzey bilimsel bilgilere hızla erişip bunları pratikte uygulamaya; yerel Ar-Ge ekiplerini küresel bilim camiasıyla buluşturmaya; bir "kariyer transferi" modeli oluşturmaya ve uluslararası uzmanların doğrudan rehberlik edip bir nesil genç Vietnamlı yeteneğe eğitim verdiği doğrudan bir öğrenme ortamı yaratmaya yardımcı olacaktır.

Bunu başarmak için Vietnam'ın uluslararası yetenekleri çekmek için özel bir mekanizmaya ihtiyacı var. Bunlar arasında şunlar yer alıyor: uygun çalışma koşulları yaratmak için uzun vadeli vizeler vermek; kişisel gelir vergisi teşvikleri, uluslararası uzmanlar Vietnam'a geldiğinde finansal engellerin azaltılması; araştırma için finansal destek, önemli Ar-Ge projelerini kolayca uygulamalarına yardımcı olmak.

Yurt dışında Vietnamlı yeteneklerin tanıtımı: Ar-Ge gelişiminin temel gücü

Tarihsel koşullar nedeniyle Vietnam, ABD, Japonya, Almanya ve Güney Kore gibi dünyanın önde gelen Ar-Ge merkezlerinde çalışan yetenekli insanlardan oluşan geniş bir havuza sahiptir. Bu, Vietnam'ın şu amaçlarla yararlanması gereken değerli bir kaynaktır: onları stratejik projeler üzerinde çalışmak üzere ülkeye geri çekmek; taşınmadan katkıda bulunmalarını sağlayan uzaktan bir iş birliği mekanizması oluşturmak; rekabetçi bir çalışma ortamı, değerli yan haklar ve uzun vadeli özveri fırsatları da dahil olmak üzere cazip bir motivasyon yaratmak.

Açık bir Ar-Ge ekosistemi oluşturma stratejisi: Küresel zekayı çığır açan atılımlar için birbirine bağlamak

Etkili bir Ar-Ge ekosistemi, izole bir şekilde faaliyet gösteremez; sürdürülebilir kalkınma için bilgi, teknoloji ve yatırım sermayesi akışından yararlanmak üzere dünyayla bağlantı kurması gerekir. Şu anda, Vietnam'ın Ar-Ge ekosistemi parçalanmış ve izole durumdadır; araştırma enstitüleri, işletmeler ve üniversiteler arasında yakın bağların yanı sıra küresel inovasyon ağıyla da derin bir entegrasyondan yoksundur. Bu durum, Vietnam'ın büyük teknoloji şirketlerinin gücünden yararlanarak yerli Ar-Ge yeteneklerini eğitmesini ve geliştirmesini engellemektedir.

İyi araştırmacılar yalnızca yüksek maaşlardan etkilenmezler, daha da önemlisi, şunları içeren kapsamlı bir destek sistemine ihtiyaç duyarlar: araştırma ve teknoloji testleri için modern altyapı; yaratıcılığı ve yenilikçiliği teşvik eden şeffaf bir çalışma ortamı; ve ulusal kapsamla sınırlı kalmak yerine küresel bilim ve teknoloji ağıyla işbirliği yapma fırsatları.

Devletin her şeyden önce köprü rolü üstlenmesi, yenilikçi fikirlerin ticarileşmesi için gerekli koşulları proaktif bir şekilde yaratması gerekiyor.

İşletmeler, hükümet ve akademi birleşik bir strateji üzerinde birlikte çalıştığında, Vietnam düşük maliyetli üretim modelinin ötesine geçerek gelecekte lider bir inovasyon ülkesi haline gelecektir.

Vietnam'ın gerçek bir dönüm noktası yaratacak kadar büyük ölçekli, uzun süreli ve geniş kapsamlı kapsamlı bir Ar-Ge reform stratejisini hayata geçirmesinin zamanı her zamankinden daha fazla. Reform, üç temel sütuna eş zamanlı olarak uygulanmalıdır: Ar-Ge'ye yoğun yatırım yapmak, kaynakların atılımlar yaratacak kadar büyük olmasını sağlamak; tüm engelleri kaldırmak, araştırma ve inovasyon için elverişli bir ortam oluşturmak; küresel istihbaratı birleştirmek, en iyi beyinleri çekmek ve elde tutmak.

Dr. Pham Manh Hung - Doçent, Dr. To The Nguyen - Ekonomi Üniversitesi Öğretim Üyesi - VNU