
21 Ekim öğleden sonra, Ulusal Meclis, Grupta, Cumhurbaşkanı ve Hükümetin 2021-2026 dönemine ait çalışma raporlarını; Ulusal Meclis'in 15. dönemine ait taslak çalışma raporunu; Ulusal Meclis Daimi Komitesi, Etnik Konsey, Ulusal Meclis Komiteleri, Devlet Denetleme Kurulu'nun 15. dönemine ait çalışma raporlarını; Yüksek Halk Mahkemesi ve Yüksek Halk Savcılığı'nın 2021-2026 dönemine ait çalışma raporlarını görüşmeye devam etti.
Hükümet idari reform verilerini entegre ediyor
13. Grupta konuşan delege Nguyen Thi Minh Trang (Vinh Long), 15. Ulusal Meclis'in özellikle yasama çalışmalarındaki başarılarını takdirle karşıladı; Ulusal Meclis, politika yapma sürecinde insanları ve işletmeleri merkeze koyarak ulusal kalkınma için itici bir güç yarattı.

Delegeler, Ulusal Meclis'in darboğazları gidermek ve yasaların uygulanabilirliğini artırmak için kararları gözden geçirmeye devam etmesini; dijital dönüşüm ve sosyal güvenlik gibi konularda tematik denetimi genişletmesini önerdiler. Delegeler ayrıca, inceleme ve stratejik danışmanlık kalitesini artırmak için Ulusal Meclis faaliyetlerinde dijital dönüşümün hızlandırılmasını önerdiler. Aynı zamanda, Hükümet'in operasyonel verimliliği daha iyi göstermek için idari reform verilerini entegre etmesini tavsiye ettiler.
Temsilci Quang Van Huong (Son La), sorunların hızla çözülmesi için ulusal hedef programlara odaklanılmasını; izleme ve daha objektif değerlendirmenin etkinliğini artırmak için yapay zekanın uygulanmasını önerdi.

Delegeler, Hükümetin yerel yönetimler için uygun bir politika çerçevesi oluşturmasını ve etnik azınlıklar ile dağlık bölgelerdeki ulusal hedef programlarının denetimini güçlendirmesini tavsiye etti. Bu, eksikliklerin erken tespit edilerek zamanında düzeltme yapılmasına yardımcı olacaktır.
İnsanların zamandan ve maliyetten tasarruf etmesi için sağlık tesisleri arasındaki bağlantıyı iyileştirin.
İdari reform konusunda, delege Tran Thi Thanh Lam (Vinh Long), özellikle çevrimiçi prosedürlerin yürütülmesi olmak üzere etkinliğin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. Delege, insanların doğru ve kolay bilgi almasını sağlamak için Kamu Yönetimi Merkezlerinin fiili işleyişinin kontrol edilmesi gerektiğini tavsiye etti.

Ayrıca, gerçek veriler ile istatistiksel veriler arasındaki tutarsızlıkları önlemek ve böylece doğru politikalar ve yıllık bütçe tahminleri sağlamak için nüfus veri tabanlarının değerlendirilmesinin de ciddi bir şekilde uygulanması gerekmektedir. Delegeler ayrıca, Hükümet ve İçişleri Bakanlığı'nın, özellikle merkezi belediyelerdeki yerel merkezlerdeki idari personeli, halka hizmette verimliliği artırmak amacıyla gözden geçirmesini önerdiler.
Yoksulluğun azaltılması konusunda delege Tran Thi Thanh Lam, 5 yıllık dönemde 12 hedeften 9'una ulaşıldığını ve aşıldığını söyledi. Ancak, istihdam, temiz su ve geçici konut konularında hâlâ ulaşılamayan 3 hedef bulunuyor. Delege, Hükümetin bu sorunları çözmek için uygun kaynaklar ayırmasını ve sürdürülebilir geçim kaynakları geliştirmek için bunları periyodik olarak gözden geçirmesini tavsiye etti.
Delegeler ayrıca, halkın beklentilerini karşılamayan kamu yatırım sermayesinin yavaş dağıtımı konusundaki endişelerini dile getirerek, yerel yönetimlerin sermaye kaynaklarına daha hızlı erişebilmesi için ademi merkeziyetçiliğin teşvik edilmesi gerektiğini tavsiye ettiler.
Temsilci Tran Thi Thanh Lam ayrıca, ilaç sıkıntısı ve hafta sonları tıbbi muayene ve tedavide yaşanan zorluklar gibi sağlık sigortası sistemindeki eksikliklere de dikkat çekti. Temsilci, sağlık sigortası katılımcılarının tüm sağlık kuruluşlarında muayene ve tedavi görmelerine izin verilmesini ve sağlık kademeleri arasındaki bağlantının iyileştirilerek insanların zamandan ve maliyetten tasarruf etmesini sağlamayı önerdi.

Temsilci Nguyen Thi Yen Nhi (Vinh Long) da, özellikle inşaat ruhsatı başvurusu veya inşaat ruhsatı verme gibi alanlarda idari prosedürlerin basitleştirilmesi gerektiğini vurguladı. Temsilci, "Taciz ve olumsuzlukları en aza indirmek için prosedür reformunda bir atılım yapılması gerekiyor" diye vurguladı.
Delegeler ayrıca, siyasi sistemde kaliteli personeli motive etmek ve elde tutmak amacıyla memur maaş politikasının yeniden düzenlenmesini önerdi; personelin gösterdiği çabayla orantılı olacak şekilde 2026 yılı başında maaş reformunun uygulanmasını önerdi.
Delege Nguyen Thi Yen Nhi ayrıca, yerel yönetimlerdeki köprü ve yol gibi temel altyapılara yatırım yaparken, halka daha iyi hizmet verebilmek için belediye düzeyindeki yetkililere eğitim ve koçluk verilmesinin önemini vurguladı.
Kaynak: https://daibieunhandan.vn/tao-dot-pha-trong-cai-cach-hanh-chinh-10391254.html
Yorum (0)