2026 İşçi Bayramı'nda çığır açmak

Mayıs 2026, sendika üyelerinin ve işçilerin yaşamlarını iyileştirmeyi amaçlayan faaliyetlerin zirve noktasını işaret ediyor ve aynı zamanda Dong Thap eyaletinin işçi sınıfının Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Kongresi'ni kutlamada rekabet etme çabası açısından önemli bir dönüm noktasıdır.

Yenilikçilik ve kararlılık ruhuyla Dong Thap İl İşçi Federasyonu (LĐLĐ), iş güvenliğinin sağlanmasından sendika üyeliğinin geliştirilmesine ve Partinin inşasına kadar bir dizi önemli programı proaktif bir şekilde hayata geçirerek, birimlerde ve işletmelerde yeni bir dinamizm yarattı.

BÜYÜK FESTİVALİ SABIRSIZLIKLA BEKLİYORUM

2026 yılı, Vietnam Sendikalar Örgütü için 14. Ulusal Kongresi'nin düzenlenmesiyle önemli bir dönüm noktasıdır. Bu heyecan dolu atmosferde, Dong Thap'ta bu yılki İşçi Ayı özel bir anlamla kutlanmaktadır.

İl İşçi Sendikası Başkanı Yoldaş Huynh Thi Tuyet Vui, 2026 İş Sağlığı ve Güvenliği ile Yangın Önleme ve Kontrolü Eğitim Konferansı'nda bir konuşma yaptı.

Propaganda çalışmaları artık sadece yollara veya sanayi bölgelerine pankartlar ve görsel sloganlar asmakla sınırlı kalmıyor, özellikle sosyal medya platformları, kültürel ve sanatsal etkinlikler ve spor yoluyla da uygulanıyor.

Uluslararası İşçi Bayramı'nın 140. yıl dönümü anısına geleneksel değerlerin yaygınlaştırılması, sendikanın geçen dönemdeki başarılarıyla birleşerek sendika üyeleri ve işçiler arasında örgüte olan güveni artırmıştır.

14. Kongre'nin sembolik görselleri ve propaganda afişleri, sosyal medya platformlarında, sendika grup toplantılarında ve şirket içi bültenlerde canlı bir şekilde sergileniyor.

İşte İl İşçi Sendikaları Federasyonu, her girişimi ve güvenli çalışmanın her saatini Kongre'ye anlamlı bir armağan olarak görerek, işçiler arasında dayanışmayı, çabalama azmini ve katkıda bulunma arzusunu bu şekilde teşvik ediyor.

Etkinliklerin sadece törensel olmaması için liderlik ve yönetim çok önemli bir rol oynar. 2026 yılının ilk çeyreğine ait üç aylık sendika toplantısında, İl Parti Komitesi üyesi ve İl İşçi Federasyonu Başkanı Yoldaş Huynh Thi Tuyet Vui, kutlama etkinliklerinin düzenlenmesi konusunda bilgilendirici tavsiyelerde bulundu.

Yoldaş Huynh Thi Tuyet Vui şunları vurguladı: "Faaliyetlerimizi geleneksel bir şekilde düzenlememeli, bunun yerine çalışanların memnuniyetini ve işletmenin sürdürülebilir gelişimini ölçüt olarak kullanmalıyız."

Sendika yetkilileri, her düzeyde, propaganda çalışmalarının dijital dönüşümünde öncü olmalı ve aynı zamanda sendika üyelerinin ve işçilerin düşünce ve isteklerini dinlemeye özen göstermelidir.

"2026 İşçi Bayramı, her faaliyetin sendika üyeleri ve işçilerden kaynaklandığı ve her eylemin somut faydalar sağlarken işgücü verimliliğini artırmayı hedeflediği, reforme edilmiş bir sendika örgütlenmesinin kanıtı olmalıdır."

Bu yönerge, görevleri açıkça tanımladı: sendika üyelerinin en az %10'unun girişim önerilerinde yer almasını teşvik etmekten, bu girişimlerin %30'unun üretimde uygulanmasını sağlamaya ve "Vietnamlı İşçiler: İnovasyon ve Yaratıcılık, İş Gücü Verimliliğini Artırma" temasının gerçekleştirilmesine katkıda bulunmaya kadar.

Aynı zamanda, İl İşçi Sendikaları Federasyonu, örgütü güçlendirmek için hayati önem taşıyan "Yoğun Üye Geliştirme ve Taban Sendikalarının Kurulması Ayı"nı uygulamaktadır. Sadece üye sayısını artırmakla kalmayıp, işçi ve üretim alanlarında öne çıkan üyelerin Parti tarafından eğitim ve üyelik için değerlendirilmesi amacıyla tavsiye edilmesi yoluyla sendika üyeliğinin kalitesine de özel önem verilmektedir.

"Sendika Üyelerinin Vietnam Sendikasının İnşasına Fikir Katkıları" başlıklı diyalog oturumları, işçilerin sendika tüzüğünü ve 14. Kongre belgelerini iyileştirmek için doğrudan önerilerde bulunduğu ve yeni dönemdeki konumlarını teyit ettiği demokratik bir forum haline geldi.

GERÇEKÇİ BAKIM SAĞLAMAK VE GÜVENLİĞİ GARANTİ ETMEK

"İşçilere Teşekkür" programı, "Sendika Barınakları"nın inşasını desteklemek, sıcak "Sendika Yemekleri" düzenlemek ve kaza veya ciddi hastalık geçiren işçileri ziyaret etmek gibi somut eylemlerle yayılmaya devam ediyor. Bu çabalar sayesinde, daha az şanslı olanlara zamanında destek sağlanarak, zorlukların üstesinden gelmek için gereken gücü bulmalarına yardımcı olunuyor.

Sosyal yardım faaliyetlerinin yanı sıra, 2026 İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı, "Üretim için güvenlik - Üretim güvenli olmalıdır" ruhuyla hayata geçiriliyor.

İl İşçi Sendikası, My Tho ve Cao Lanh mahallelerinde "İş Sağlığı ve Güvenliği - Yangın Önleme ve Kontrolü" konulu bir eğitim kursu düzenledi.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 2024 Sosyal Güvenlik Kanunu ve özellikle yeni düzenlemelere göre yangın önleme, yangınla mücadele ve kurtarma becerilerine ilişkin yeni güncellemeler, iş sağlığı ve güvenliği görevlileri ağına dağıtılmıştır.

Bu bilgi alanında kapsamlı bir hazırlık, yalnızca işletme veya tesiste iş kazası riskini en aza indirmeye yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda 2026'da yapılacak "İş Sağlığı ve Güvenliği - Yangın Önleme ve Kontrol Yarışması" için de önemli bir hazırlık adımıdır.

Kültürel ve sportif etkinlikler de İşçi Bayramı'nı tamamlamanın vazgeçilmez bir parçasıdır. "İş Sonrası" yarışma programı veya İşçi Futbol Turnuvası sadece eğlence mekanları değil, aynı zamanda farklı birimler arasında bir dayanışma bağı da oluşturmaktadır.

Orada sendika üyeleri ve işçiler iş çıkışı yorgunluklarını atabilir, sosyalleşebilir ve meslekleriyle gurur duyabilirler.

İl düzeyindeki İşçi Sendikası liderliğinin yakın desteği ve işletmelerin coşkulu tepkisiyle, Mayıs ayı sona ererken, 2026 İşçi Ayı ruhu yayılmaya devam edecek ve Vietnam İşçi Sendikaları 14. Kongresi'nin başarısı için sağlam bir temel oluşturarak, yenilikçilik ve şefkat temelinde yerel sosyo -ekonomik kalkınmaya katkıda bulunacaktır.

D. TRUNG - T. LY - LH

Kaynak: https://baodongthap.vn/tao-dot-pha-trong-thang-cong-nhan-nam-2026-a239615.html