İşçilerin sevinci
Quang Tri Genel Ticaret Şirketi (SEPON GRUBU) bünyesindeki birimleri ziyaret ettiğinizde, en dikkat çekici şey hareketli ve canlı çalışma ortamıdır. İşçiler üretim hatlarında büyük bir coşkuyla çalışıyorlar. Bu coşku, taban sendikasının özverili çabalarının bir sonucudur. SEPON GRUBU taban sendikası, işçi haklarını korumanın ötesinde, işçilerin ideolojik ve entelektüel olarak olgunlaşmalarına yardımcı oluyor ve onları Partiye katılmaya yönlendiriyor.
İşletmeler içinde Parti üyesi kazanma çabalarına ilişkin olarak, SEPON GROUP Sendikası Başkanı Sayın Mai Chiem Hung, 2020'den bugüne kadar şirketin sendikasının 19 seçkin sendika üyesini yetiştirdiğini ve Parti'ye tavsiye ettiğini söyledi. Sayın Hung, "Parti'ye kabul edildikten sonra, bu yeni Parti üyelerinin hepsi etkili bir şekilde öncü rol oynayarak, emek ve üretimde örnek figürler haline geldiler" dedi.
![]() |
| Quang Tri Genel Ticaret Şirketi Anonim Şirketi'nin taban sendikası, partiye üye olarak kabul edilmek üzere birçok seçkin kişiyi tanıttı - Fotoğraf: Sağlandı. |
Daha önce, iş yeri seçerken Dao Xuan Vien (2000 doğumlu), Partiye katılma şansının çok az olduğunu düşünüyordu. Ancak şirketteki gerçek tamamen farklıydı. Vien şunları söyledi: "Partinin kıdemli üyelerinden ve taban sendika yetkililerinden çok fazla rehberlik ve ilham aldım. Parti üyeliği kararını aldığımda çok duygulandım."
SEPON GROUP'taki durum Quang Tri'de alışılmadık bir durum değil. Geçtiğimiz dönemde, ildeki taban sendikaları, sendika üyelerini ve işçileri partiye katılmaya teşvik etmek için birçok etkili ve uygun yöntem uyguladı. Sendika yetkilileri, potansiyel parti üyelerinden oluşan bir havuz oluşturmanın, siyasi sistemin mücadele gücünü tabandan güçlendirmenin bir yolu olduğunu kabul ediyor.
Engelleri aşarak ödüllere ulaşmak.
İl İşçi Sendikası'ndan alınan bilgilere göre, 2018-2025 döneminde Quang Tri'deki tüm kademelerdeki işçi sendikaları, 15.870 seçkin sendika üyesini parti üyeliği için değerlendirmeye sunmuş ve bunun sonucunda 10.520 işçi partiye kabul edilmiştir. Sadece 2026 yılının ilk altı ayında, tüm kademelerdeki işçi sendikaları 105 seçkin sendika üyesini parti üyeliği için eğitime sunmuş ve bunun sonucunda 27 seçkin sendika üyesi partiye katılma onuruna erişmiştir. Bu yeni parti üyelerinin büyük çoğunluğu işletmelerde çalışmaktadır.
Bu sonuçlara ulaşmak için, İl İşçi Sendikası Daimi Komitesi, Parti Kongresi ve İşçi Sendikası kararlarının her düzeyde uygulanmasıyla birlikte, sendika üyeleri ve işçiler arasında vatanseverlik ve rekabet hareketlerinin teşvik edilmesini yönlendirmiştir. Sendika üyeleri ve işçiler için siyasi ve ideolojik propaganda ve eğitim çalışmalarına gereken önem verilmiştir.
"Mükemmel İşçiler, Yaratıcı İşçiler", "Ulusal İşlerde Başarılı, Aile İşlerinde Başarılı" ve "Mükemmel Danışmanlar, İyi Hizmet" gibi hareketler sayesinde sendika üyeleri ve işçiler, eğitim ve gelişim için iyi bir ortama sahip olurlar. Bu hareketlerden, zengin niteliklere ve yeteneklere sahip bireyler hızla belirlenir ve yetiştirilir. Dahası, taban sendikaları, parti üyeliği için potansiyel adayları belirlemek amacıyla sendika üyelerinin ve işçilerin düşüncelerini, isteklerini ve ilerlemelerini düzenli olarak izler.
Ancak, elde edilen başarılara rağmen, bölgedeki, özellikle de iş dünyasındaki tüm seviyelerdeki sendikaların Parti üyelerini eğitme, üye kazandırma ve geliştirme çalışmaları hala bazı zorluklarla karşı karşıyadır. İşletmelerde taban sendikalarının kurulması ve rolünün güçlendirilmesi de engellerle karşılaşmaktadır.
Bazı işletmelerde, sendika olmasına rağmen, Parti örgütlenmesinin olmaması potansiyel üyelerin eğitimi ve üye kazanımını engellemektedir. Bazı işletme sahipleri çeşitli nedenlerle Parti örgütlenmesi kurmaktan çekinmektedir. Bu işletmelerde, sendika üyelerinin ve çalışanların bir kısmına Parti farkındalık eğitim kurslarına katılma fırsatı verilmemiştir. Bazı istisnai durumlarda, Parti üyesi olan ve yerel bölgelerinde aktif olan çalışanlar, daha yüksek üyelik ücretleri ödemek zorunda kalacakları için şirket içindeki Parti faaliyetlerine katılmak istememektedir.
İl İşçi Sendikaları Federasyonu Başkanı Sayın Nguyen The Lap'a göre, işçi sınıfının büyük bir sosyo-politik örgütü olarak, her düzeydeki sendikalar rollerini ve görevlerini (nhiệm vụ) açıkça tanımlamaktadır: Parti'nin değerlendirmesi ve kabulü için işçiler, memurlar ve çalışanlar arasından seçkin bireyleri belirlemek, yetiştirmek ve önermek. İl İşçi Sendikaları Federasyonu Daimi Komitesi, propaganda ve eğitim çalışmalarında yenilikçiliğe devam edecek; vatanseverlik örnek teşkil eden hareketleri teşvik edecek, bir kaynak oluşturacak ve Parti'ye seçkin sendika üyeleri ve çalışanları önerecek; ve sendika yetkililerinin kalitesini artıracaktır…
Aynı zamanda, 2026-2030 dönemi boyunca ildeki kamuya ait olmayan işletmelerde parti örgütlerinin, parti üyelerinin ve sosyo-politik örgütlerin geliştirilmesine devam edilmesi konusunda İl Parti Daimi Komitesi Kararına sıkı sıkıya bağlı kalarak, eğitimleri teşvik etmenin ve potansiyel parti üyesi havuzu oluşturmanın önündeki zorlukları ve engelleri ele alacağız.
Tay Long
Kaynak: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/tao-nguon-cho-dang-af36a6f/








