Ülkeyi yeni bir döneme taşımak için darboğazları çözmeye odaklanın

Kinhtedothi - Yeni bir dönemin yaratılmasındaki başarının belirleyici etkeninin Parti Merkez Komitesi eski üyesi, Merkez Teorik Konseyi eski Daimi Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Phung Huu Phu olduğunu belirten Kinhtedothi, Partinin doğru liderliğinin başarıyı belirleyen başlıca etken olduğunu söyledi...

Hanoi şehrinin tüm kilit kadrolarının, Hanoi Parti Komitesi Daimi Komitesi tarafından yakın zamanda düzenlenen "Yeni Dönem - Ulusal Yükseliş Dönemi" konulu Parti ve Genel Sekreter To Lam'ın rehber ideolojisini ve ana yönelimini incelemek, iyice kavramak ve yaymak için siyasi faaliyette bulunmak amacıyla düzenlediği konferansta, Prof. Dr. Phung Huu Phu, ülkeyi yeni bir döneme taşıyacak önemli içerikteki 7 ana yönelimi ve 7 soruyu vurguladı...

Prof. Dr. Phung Huu Phu, Hanoi Parti Komitesi Daimi Komitesi tarafından 6 Aralık sabahı düzenlenen konferansta, Parti ve Genel Sekreter To Lam'ın "Yeni Çağ - Ulusal Yükseliş Çağı" konusundaki temel yönelimini ve yönlendirici ideolojisinin ana içeriğini sundu.

Ülkeyi yeni bir kalkınma düzeyine taşıyın

Profesör Phung Huu Phu'ya göre yeni bir dönem, bir asır veya nispeten uzun bir süre sürebilen bir zaman dilimidir. Bu dönem, niteliksel bir sıçramayı, bir ülkenin, bir ulusun, tüm insanlığın veya bir alanın kalkınma düzeyinde bir değişimi ifade eder. Özellikle bir sonraki kalkınma aşamasına hazırlık niteliğindedir.

Ülkemiz için, Vietnam Komünist Partisi'nin iktidara geldiği 1930'dan günümüze, yeni bir döneme, Ho Chi Minh dönemine girilmiştir. İki dönemden geçtik: İlk dönem bağımsızlık ve özgürlük dönemidir (1930-1975), ardından sömürgeciliğe ve yabancı işgalcilere karşı direniş savaşları. Dolayısıyla, ülkemiz işgal altındaki bir ülkeden, egemen ve bağımsız bir ülke haline gelmiştir.

İkinci dönem, 1975'ten günümüze kadar gelen birleşme, yenileşme ve kalkınma dönemidir; özellikle 1986'da başlayan ve ülkemizi geri kalmış, tarımla geçinen bir ülkeden, gelişmiş bir ülkeye dönüştüren tarihi değişimleri yaratan yenilik sürecidir.

Dolayısıyla üçüncü dönem, ülkeyi yeni bir zirveye, yeni bir seviyeye taşımaya devam etmektir. Aynı zamanda, "sosyalizmle ilişkili ulusal bağımsızlık" kalkınma yasasına uygun olarak, önceki iki dönemin sonuçlarını devralmak. Bu üçüncü dönemde, ulusal bağımsızlığın değerini sağlamlaştırıp güçlendirerek sosyalizmi inşa etmeye odaklanıyoruz. Bu dönem, "bağımsızlık, özgürlük, mutluluk" diyalektik gelişimiyle uyumludur. Peki yeni dönem ne zaman başlıyor?

Prof. Dr. Phung Huu Phu, bu soruya cevaben, Merkez Komitesi'nin ülkemizdeki 40 yıllık inovasyonun başlangıcı olan 14. Ulusal Parti Kongresi'nden başladığımız konusunda hemfikir olduğunu söyledi. Yeni bir döneme girmek için yeterli fırsat ve avantajımız var. Bu dönemde, dünyadaki diğer ülkelerin gerisinde kalmamak için zayıflıklarımızı ve geri kalmışlığımızı kararlılıkla aşmalıyız. Dolayısıyla yeni dönem, çifte atılımların, daha doğrusu kestirme yolların, belirlenen hedeflere ulaşmak için zayıflıkların üstesinden gelmeye kararlı bir şekilde ilerlemenin sürecidir. Bu dönemde, doğru fırsatı değerlendirmeli ve etkili bir şekilde uygulama fırsatını yakalamalıyız.

Prof. Dr. Phung Huu Phu, ilk işin düşünceyi kökten değiştirmek, yüksek bir düşünce birliği oluşturmak ve uygulamada büyük bir kararlılık yaratmak olduğunu söyledi. Zira, Partimizin son 95 yıllık gelişim tarihine ve her tarihsel aşamaya bakıldığında, her aşamanın farklı görevleri olduğu görülmektedir. 1945 Ağustos Devrimi, ulusal kurtuluş devriminin zirvesiydi. 1986'daki yenilenme sürecinin uygulanmasından bugüne, ülkemizin sosyalizme giden yolunu daha net anlıyoruz.

Dolayısıyla, yeni bir çağa -ulusal kalkınma çağına- girerken, sosyalizme giden yolda, üretim ilişkilerinde, altyapı ve üstyapıda düşünce ve bilimsel farkındalığımızı yenilememiz gerekiyor. Özellikle 4.0 Devrimi, yenilik yapmamamızı imkânsız kılıyor. Dolayısıyla, yeni bir çağa giden yolu açmak, düşünceyi güçlü bir şekilde yenilemeye, yüksek bir düşünce birliği yaratmaya ve tüm ulusun kararlılığını inşa etmeye devam etmektir.

Partinin doğru yönetilmesi başarının belirleyici unsurudur.

Prof. Dr. Phung Huu Phu'ya göre, yeni döneme girerken hâlâ aşılması gereken birçok büyük engel ve engel var. İki engel var: kurumlar (hukuk sistemi, politika mekanizması) ve kurumlar (örgütsel sistem). Bu nedenle, bu iki darboğazı ortadan kaldırmaya odaklanmalıyız. Özellikle, kurumsal sistemi yasama ve yürütme organlarından pratik uygulamaya kadar kökten yenilemeliyiz. Özellikle de insanların yaşamlarıyla ilgili yasalardaki örtüşmeler. Bununla birlikte, ülkenin kalkınmasını engelleyen mekanizma ve politikaları gözden geçirip ortadan kaldırmaya odaklanmalıyız. Buradan hareketle, kaynakların kilidini açmak, inovasyonu ve yaratıcılığı teşvik ederek ülkenin kalkınması için yeni itici güçler yaratmak üzere daha açık bir hukuk sistemi inşa edeceğiz.

Profesör ve Doktor Phung Huu Phu, kurumsal darboğazın, yıllar içinde birçok yenilik yapmamıza rağmen örgütsel yapının ekonomik inovasyon ve sosyal değişime ayak uyduramaması ve bunlarla uyumlu olmaması olduğunu belirtti. Bu nedenle, örgütsel yapı hâlâ hantal, iç içe geçmiş, parçalı ve etkisiz ve verimsiz bir şekilde işliyor. Bu nedenle Genel Sekreter To Lam, bir devrim örgütlemenin gerekliliğini vurguladı.

Farkındalık ve uygulamada kapsamlı, kararlı ve eş zamanlı bir değişim olmalıdır. Özellikle, bu politikanın doğru bir şekilde farkında olunmalı ve "bir kuruluşun birçok işi yapması, tek bir odak noktasının tek bir görevden sorumlu olması" ilkesine göre çakışan odak noktaları olup olmadığı gözden geçirilmelidir. Eğer mekanizma çakışıyor ve hantal ise, odak noktalarını ortadan kaldıracak, maliyetli olacak ve zaman ve para israfına yol açacaktır. Bu nedenle, mekanizma örgütlenmesinde bir devrimi örgütlemeye büyük önem vermek gerekir; devrim yapmak fedakarlıktan kaçınılamaz, "küçük şeyleri büyük şeyler için feda etmek" gerekir.

Prof. Dr. Phung Huu Phu'ya göre, tüm resme bakıldığında, dünyayla karşılaştırıldığında ülkemiz hala birçok açıdan geri kalmış durumda ve birçok gösterge dünyayla karşılaştırıldığında ortalamanın altında, hatta düşük seviyelerde seyrediyor. Yükselip güçlenmek istiyorsak, dijital dönüşüm devrimini kavramalı ve her yolla gerçekleştirmeliyiz. Çünkü dijital dönüşümü kavrayan herhangi bir ülke veya kuruluş, benzeri görülmemiş bir sıçrama yaratabilir. 4.0 Sanayi Devrimi, dijital dönüşüm, dijital hükümet ve dijital vatandaşlar oluşturarak az gelişmiş ülkelerin daha ileri gitmesine yardımcı oluyor. Bu nedenle, 4.0 Sanayi Devrimi ülkemizi yeni bir çağa taşıyacak bir kaldıraç görevi görüyor ve özellikle Vietnam'ın güçlü olduğu sektörlerde ve alanlarda dijital altyapı, dijital teknoloji ve dijital insan kaynakları hazırlamalıyız.

Ülkemizin yeni dönemde kalkınmak için hangi güce dayandığı sorusuna cevap vermek gerekirse, Prof. Dr. Phung Huu Phu, ülkemizin birçok güçlü yönü olduğunu, ancak kaynaklarımızı ve motivasyonlarımızı en üst düzeye çıkarmamız gerektiğini söyledi. Yeni döneme girmek için, hem yurt içi hem de yurt dışı olmak üzere, hem maddi hem de manevi kaynaklarımızı en iyi şekilde kullanmamız ve optimize etmemiz gerekiyor. Özellikle, israftan tasarruf ve mücadele konusuna öncelik verilmeli ve bu konu en önemli ulusal politika, Parti'nin siyasi görevi ve her vatandaşın öz farkındalığı haline gelmelidir.

Kaynakların yanı sıra motivasyon da çok önemlidir ve çıkarlardan doğar. Bu nedenle, yeni dönem ulusal birliğin, çalışkan, yaratıcı ve vatansever Vietnam halkının gücünün desteklenmesini gerektiriyor. Bu motivasyon ancak halkın Parti liderliğine olan güvenini pekiştirip güçlendirerek sağlanabilir; bu, bizim için hiçbir şeyin imkansız olmamasını sağlayan yenilmez güçtür.

Çağa ayak uydurup dünya güçleriyle omuz omuza durabilmemiz için, Profesör Phung Huu Phu, bunun aynı zamanda Başkan Ho Chi Minh'in de arzusu olduğunu, bu nedenle bu yeni dönemin, ülkemizin dünya güçleriyle omuz omuza durması yönündeki arzusunun gerçekleşmesi anlamına geldiğini söyledi. Bunu başarmak için, Vietnam'ın yumuşak gücünü, özellikle de ulusal değer sistemini, kültürel değer sistemini ve dış politikasını geliştirmek gerekiyor.

Son olarak, yeni bir çağın inşasının başarısının belirleyici faktörü hakkında Profesör Phung Huu Phu, Parti'nin doğru liderliğinin başarıyı belirleyen başlıca faktör olduğunu söyledi. Bu yeni çağda, Parti'nin tarihi sorumluluğu daha ağır ve daha görkemli. Parti'yi inşa etme ve düzeltme görevi daha önce hiç bu kadar acil olmamıştı; Parti, ülkemizi mutluluk kıyısına götüren büyük dümenci olmalıdır.

Prof. Dr. Phung Huu Phu'ya göre, bu yeni dönemde Parti inşası ve ıslahı daha köklü, düzenli ve etkili olmalıdır. Aynı zamanda Parti, ulusun ve insanlığın zekâsının, ahlakının ve vicdanının bir sembolü haline gelmelidir. Özellikle, Parti örgütlerinin yaratıcılığını ve her Parti üyesinin sorumluluk duygusunu teşvik etmek gerekmektedir. Yerel yönetimlerin karar alma, eylemde bulunma ve sorumluluk alma yetkilerinin güçlendirilmesi ve yerel yönetimlerin yetkilendirilmesi sağlanmalıdır. Bu anlayışla, her kadro ve Parti üyesi, yeni dönemin gerekliliklerini ve görevlerini, yani düşünme, konuşma, eylemde bulunma ve sorumluluk almaya cesaret etme görevlerini yerine getirerek örnek teşkil etmelidir.

[reklam_2]
Source: https://kinhtedothi.vn/tap-trung-giai-quyet-nhung-diem-nghen-de-dua-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi.html