İşçilerin 'gelir tablosundan' ne öğrenebiliriz?

Şehirdeki sanayi parklarında ve ekonomik bölgelerde üretime doğrudan katılan işçilerin ve emekçilerin ortalama gelirlerindeki yukarı yönlü eğilim olumlu bir işarettir.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. şu anda 2.000'den fazla çalışana istihdam sağlıyor ve çalışanların ortalama aylık geliri 15,4 milyon VND'nin üzerinde.

Yükseliş trendi

Hai Phong Ekonomik Bölge Yönetim Kurulu'nun istatistiklerine göre, şehirdeki sanayi parkları ve ekonomik bölgelerdeki işletmelerde şu anda yaklaşık 344.500 kişi çalışmaktadır. Sanayi parkları ve ekonomik bölgelerdeki çalışanların ortalama geliri, geçen yılki 11,5 milyon VND/ay'a kıyasla 11,59 milyon VND/ay olarak tahmin edilmektedir.

İçişleri Bakanlığı'nın raporuna göre, şehirdeki 6.100'den fazla işletmenin raporlarından derlenen verilere göre, 2025 yılında çalışanların ortalama maaşı aylık 9,54 milyon VND'yi aşacak ve bu da 2024 yılına kıyasla %4,1'lik bir artış anlamına geliyor.

Birçok işletmede, özellikle de doğrudan yabancı yatırım (FDI) şirketlerinde, yönetim veya liderlik pozisyonlarında bulunmayan işçilerin ve üretim personelinin ayda 15-20 milyon VND kazanması yaygın bir durumdur. Bu, birçok sıradan işçi için yüksek bir gelir ve bir hayal olarak kabul edilir. Tinh Loi Giyim Şirketi'nde (Lai Vu Sanayi Parkı) 2 numaralı dikiş hattında çalışan Bayan Thao Thi Trang, uzun yıllardır giyim sektöründe çalışan ve şirketin yüksek kazançlı çalışanlarından biridir.

"Geçen Kasım ayında gelirim 22,7 milyon VND'nin üzerindeydi," dedi Bayan Trang. Bu rakama ulaşmak için çok erken saatlerde işe başlıyor ve genellikle akşam 8'de fabrikadan ayrılıyor. Siparişler acil olduğunda çalışma saatleri daha da uzuyor. "Zor bir iş ama gelir istikrarlı ve ailemi geçindirmeye yetiyor," dedi.

Sadece giyim sektöründe değil, birçok işletme de ortalama işçi gelirinin ayda yaklaşık 15 milyon VND olduğunu, yıl sonundaki en yoğun aylarda ise önemli sayıda işçinin 15-17 milyon VND kazandığını bildiriyor. Hatta bazı işletmeler rekabet ruhunu artırmak için en yüksek kazanç sağlayan üretim hatlarını kamuoyuna açıklıyor.

Dinh Vu Ekonomik Bölgesi'nde, doğrudan işçilerin ortalama geliri şu anda ayda 11 milyon VND'nin üzerinde. Buradaki işçilerin yaklaşık %30'u ayda 15 milyon VND'nin üzerinde kazanırken, birçoğu üretim kotalarını aşmaları ve yüksek verimlilik primleri almaları sayesinde ayda 18-20 milyon VND'ye ulaşıyor. Dinh Vu Sanayi Parkı'ndaki Pegatron Vietnam Co., Ltd. şirketinde, şirketin kuruluşundan beri çalışan Bay Nguyen Van Hai, temel maaş, devam primi, ulaşım ödeneği, performans primi, kıdem primi vb. dahil olmak üzere ortalama gelirinin ayda 16-17 milyon VND civarında olduğunu söyledi.

İşçilerin uzun vadeli istihdamını sağlamak

Tinh Loi Giyim Şirketi'nde çalışanlar, kısmen artan çalışma saatleri, kısmen de açık ve şeffaf bir parça başı ücret sistemi, verimlilik ve kıdem primleri sayesinde yüksek gelir elde etmektedirler.

Şehir İşçi Sendikası'ndan alınan son veriler, çeşitli sanayi bölgelerindeki işçilerin gelirleri hakkında oldukça net bir tablo ortaya koyuyor. Japonya -Hai Phong Sanayi Bölgesi'nde, doğrudan çalışanların ortalama geliri 9,349 milyon VND'ye ulaştı. Trang Due Sanayi Bölgesi'nde, işçilerin fiili geliri kişi başı aylık 9,7 milyon VND'nin üzerine çıktı. Nam Cau Kien Sanayi Bölgesi'nde, doğrudan çalışanların geliri aylık yaklaşık 10 milyon VND idi. Bu arada, bazı sanayi bölgelerinde ortalama gelirler aylık 10 milyon VND'yi aştı; bunlar arasında: Do Son Sanayi Bölgesi'nde ortalama gelir kişi başı aylık 10,3 milyon VND; An Duong Sanayi Bölgesi'nde ortalama gelir kişi başı aylık 10,6 milyon VND olup, fazla mesaiye büyük ölçüde bağımlı (gelirin %30'undan fazlasını oluşturuyor); ve Dinh Vu Sanayi Bölgesi'nde aylık 11,2 milyon VND'ye ulaştı...

Kişi başı aylık geliri 10 milyon VND'yi aşan işletmeler, gelirlerinin büyük bir kısmını (yüzde 30'dan fazlasını) fazla mesaiye dayandırırken, geri kalan kısım temel maaş, ödenekler, yakıt ve konut yardımları, öğle yemeği ödenekleri, kıdem ikramiyeleri vb. kalemlerden karşılanmaktadır. Bu rakamlar, aylık 15-20 milyon VND gelir elde etmek için çoğu çalışanın yoğun bir şekilde çalışması, çok fazla fazla mesai yapması ve olağanüstü verimlilik sergilemesi gerektiğini göstermektedir.

Dai An Sanayi Parkı'nda bulunan ve doğrudan yabancı yatırım (FDI) kuruluşu olan Hyundai Kefico Co., Ltd.'de çalışan ve aylık ortalama 17 milyon VND kazanan Bay Pham Van Doan, "Bu geliri elde etmek için fazla mesai yapmak, işe erken gitmek ve eve geç gelmek zorundayım" dedi. Ayrıca iş baskısını ve ailesine ayırabildiği az zamanı da itiraf etti.

Bu arada, Tinh Loi Giyim Şirketi'nde çalışan Bay Mua A Ta, Kasım ayında toplam gelirinin 21,8 milyon VND'yi (aylık ortalama 18 milyon VND) aştığını söyledi. Bu, birçok vasıfsız işçi için hayal edilen bir gelir. Ancak, bu kadar yüksek bir gelire ulaşmak için, işçiler çok çalışıyor, çoğu zaman 20 saate kadar fazla mesai yapmak zorunda kalıyorlar. Bazı haftalar, yüksek iş yükü nedeniyle Pazar günleri de tüm gün çalışıyor ve dinlenmeye ve aileye çok az zaman ayırabiliyor.

Hai Phong Şehri İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı ve Hai Phong Sanayi Bölgesi Sendika Komitesi Başkanı Sayın Nguyen Van Quyet'e göre, işçilerin yüksek gelirleri kısmen artan çalışma saatlerinden, kısmen de açık ve şeffaf bir parça başı ücret sisteminden, ayrıca işletmelerin çalışanlarına sunduğu verimlilik ve kıdem primlerinden kaynaklanmaktadır. İyi performans gösteren ve verimlilik hedeflerini aşanlar uygun şekilde ödüllendirilir. Bu da işçileri uzun vadede şirkette kalmaya motive eder.

Yüksek gelirli çalışan sayısındaki artış, işgücü verimliliğine bağlı ücret politikalarının ve diğer teşvik politikalarının etkinliğini yansıtan olumlu bir işarettir. Bununla birlikte, yüksek gelirler, çalışanlar için sağlık, makul çalışma saatleri ve uzun vadeli sosyal güvenlik güvencesiyle birlikte ilerlemelidir.

HA VY

Kaynak: https://baohaiphong.vn/thay-gi-qua-buc-tranh-thu-nhap-cua-cong-nhan-532511.html