Etnik azınlıklar için daha fazla iş fırsatı.

Dam Rong gibi dezavantajlı bölgelerdeki fabrikalar ve üretim tesisleri sadece daha fazla iş fırsatı yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda istikrarlı çalışma alışkanlıklarını da kademeli olarak geliştiriyor. Bu da, insanlara kendi memleketlerinde daha fazla geçim kaynağı seçeneği sunuyor.

Etnik azınlıklara mensup birçok işçi, kendi memleketlerinde iş bulmaktadır.

Tarlalardan fabrikaya

Daha önce sadece tarımla آشنا olan Dam Rong bölgesindeki birçok etnik azınlık işçisi, bölgedeki işletmelerde ve kooperatiflerdeki çalışma ortamına yavaş yavaş uyum sağlıyor. Her gün, Bayan Ka Hoai (Dam Rong 1 beldesi), Lam Dong Yüksek Teknoloji Tarım Anonim Şirketi'nin shiitake mantarı üretim alanına erkenden geliyor. Günlük işi, ürünlerin sevkiyat öncesi hasat edilmesi, ayıklanması ve paketlenmesini içeriyor.

Burada çalışmaya başladıktan altı aydan fazla bir süre sonra, daha önce sadece çiftçilikle آشنا olan kadın, kapalı bir üretim ortamındaki işe hızla uyum sağladı. Bayan Ka Hoai, “Başlangıçta endişeliydim çünkü daha önce hiç bir şirkette çalışmamıştım. Ama kapsamlı bir eğitimle yavaş yavaş işe alıştım. Burada çalışarak güneşten ve yağmurdan korunuyorum ve düzenli bir gelirim var, bu yüzden kendimi daha güvende hissediyorum,” diye paylaştı.

Sadece Bayan Ka Hoai değil, şu anda işletmedeki çalışanların büyük çoğunluğu yerel halktan, özellikle de etnik azınlıklardan oluşuyor. Şirketin İnsan Kaynakları Müdürü Bay Nguyen Van Khang'a göre, yüksek teknolojili tarımsal üretimde birçok aşama çok karmaşık değil ve çalışanların işi doğru yapabilmeleri için sadece uygun eğitime ihtiyaçları var. Bu nedenle şirket, uzakta çalışmaktan daha uygun ve istikrarlı olduğu için yerel iş gücünü kullanmaya öncelik veriyor. Aynı zamanda, ihtiyaç duyduklarında fazla mesai yapma fırsatına da sahipler.

Şirketin değerlendirmesine göre, Dam Rong 1 bölgesi, istikrarlı verimle shiitake mantarı üretimi için uygun koşullara sahip ve gelecekte ekim alanının genişletilmesi potansiyeli taşıyor. Bu aynı zamanda yerel işgücüne olan talebin de artmaya devam edeceği anlamına geliyor.

Çalışma alışkanlıklarını kademeli olarak değiştirmek

Dam Rong 3 beldesinde, Duy Phuong İpek ve Dut Şirketi Limited, bölgedeki onlarca etnik azınlık işçisi için de iş imkanı yaratıyor. İpek iplik makinelerinin sürekli uğultusu arasında, Mong, Tay ve Orta Yaylalardan gelen etnik azınlıklar da dahil olmak üzere birçok işçi, ipek ipliklerini birleştirme ve makineleri çalıştırma gibi titiz ve sabırlı işlere alışmış durumda.

"

Yerel üretime yatırım yapan işletmeler, yalnızca tarım ekonomisinin gelişimine katkıda bulunmakla kalmaz, aynı zamanda kırsal kesimdeki işçiler, özellikle de etnik azınlık işçileri için daha fazla iş imkanı yaratır. Birçok kadın işçi için üretim tesislerindeki işler daha uygundur çünkü açık havada çalışmak veya evlerinden uzaklara seyahat etmek zorunda kalmazlar. Fabrika işinden elde edilen gelir, ailelerini daha iyi geçindirmelerine yardımcı olur.

Dam Rong 1 Mahallesi Ekonomi Dairesi Başkanı Sayın Mai Duc Son

Şirket müdürü Bay Nguyen Anh Quan, şirketin iş gücünün yaklaşık %90'ının etnik azınlıklardan oluştuğunu belirtti. Şirketin şu anda uzun vadeli sözleşmeli 20 daimi çalışanı ve yaklaşık 50 mevsimlik işçisi bulunuyor. Bunların büyük çoğunluğu, tarım sezonları arasındaki boş zamanlarını ek gelir elde etmek için kullanan yerel işçilerdir.

Bay Quan'a göre, ipek ipliği üretimi, özellikle makine kullanımı ve ipek birleştirme aşamalarında oldukça yüksek teknik beceriler gerektiriyor. Özel bir yeterlilik gerektirmese de, işçilerin yetkin hale gelmesi için yaklaşık iki haftalık bir eğitime ihtiyaçları var. Fabrika tam kapasiteyle çalıştığında yaklaşık 40-50 kadrolu işçiye ihtiyaç duyuyor, ancak şu anda talebin sadece yarısını karşılıyor. Özellikle tarım ürünlerinin fiyatları yükseldiğinde, birçok işçi çiftliklerine geri dönüyor ve bu da işletmenin sık sık işgücü sıkıntısı yaşamasına neden oluyor.

İşletmeler, yerel işgücünü istihdam etmenin en büyük avantajının, insanların seyahat sürelerini daha özgürce yönetebilmeleri ve fazla yaşam masrafı yapmamaları olduğunu söylüyor. Öte yandan, uzak bölgelerdeki sınırlı hizmet olanakları, diğer bölgelerden işçi çekmeyi zorlaştırıyor. Bu işletmelerin varlığı, etnik azınlık işçileri için daha fazla iş fırsatı yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda insanların üretim zihniyetlerini değiştirmelerine ve kendi memleketlerinde daha istikrarlı bir çalışma ortamına erişmelerine de yardımcı oluyor.

Kaynak: https://baolamdong.vn/them-co-hoi-viec-lam-cho-dong-bao-dtts-444248.html