Rekabet, her gün yapılması gereken bir eylemdir.

Quang Ninh'deki madencilik ve işleme sanayilerinden lojistik hizmetlerine kadar her yerde, işçilerin canlı bir rekabet ruhu, sorumluluk duygusu ve yenilikçi girişimlerini göreceksiniz. Sadece elleriyle değil, kalpleriyle de çalışıyorlar ve bitmek bilmeyen bir yenilik arzusuyla hareket ediyorlar.

Gieng Day İnşaat Seramikleri Anonim Şirketi Kalıplama Makinesi Operasyon Ekibi Lideri Bay Doan Viet Cuong, üretim vardiyası sırasında.

Tüm meslek dallarında örnek teşkil eden rol modelleri içeren taklit kampanyaları.

Quang Ninh'in inşaat malzemeleri sektöründe parlayan bir örnek olan Gieng Day İnşaat Seramikleri Anonim Şirketi'nde (Ha Long Şehri), taklit hareketi güçlü bir şekilde teşvik edilmektedir. Buradaki taklit kültürü, şirketin liderliğinin yaratıcılığı teşvik etmesinden ve kolektif zekayı geliştirmesinden kaynaklanmaktadır. Şirket, her yıl çalışanlarından onlarca teknik iyileştirme girişimi kaydetmekte ve bu girişimler verimlilik, kalite ve üretim maliyetlerinde belirgin sonuçlar vermektedir.

Gieng Day İnşaat Seramikleri Anonim Şirketi Genel Müdürü Bay Doan Tien Dung şunları söyledi: “Verimliliği artırmaktan ve ürün kalitesini iyileştirmekten, iş güvenliği ve hijyenini sağlamaya, çalışanların can güvenliğini gözetmeye kadar her alanda örnek teşkil eden hareketler düzenliyor ve aynı zamanda değerli girişimleri derhal ödüllendiriyoruz. Her yıl, şirket genelinde 20'den fazla teknik iyileştirme girişimi takdir ediliyor.”

2024 yılında, hammadde fiyatları, hava koşulları ve piyasa şartlarından kaynaklanan zorluklara rağmen, Gieng Day İnşaat Seramikleri Anonim Şirketi 70,3 milyondan fazla ürün üreterek yaklaşık 99 milyar VND gelir elde etti ve çalışanlarının ortalama geliri kişi başı aylık 10,8 milyon VND'ye ulaştı.

Öne çıkan örneklerden biri de Preform Makine Operasyon Ekibi Lideri Bay Doan Viet Cuong'dur. Bay Cuong'un liderliğinde, Preform Makine Operasyon Ekibi günde 90.000-100.000 adet ince ürün parçası üreterek diğer ekiplerin ortalamasından %10-15 daha yüksek bir verimlilik sağlamaktadır. Makine işletme becerilerinin yanı sıra, Bay Cuong yeni çalışanlara mentorluk yapmaya, ekip çalışması ruhunu ve iş yeri güvenliğini geliştirmeye de büyük önem vermektedir. Bay Cuong, "Benim için rekabet günlük eylemle ilgilidir. Bugün dünden daha iyi olmalı, ürünler daha güzel, makineler daha istikrarlı ve verimlilik daha yüksek olmalıdır," diye belirtti.

Van Don Uluslararası Havalimanı Altyapı Mühendisliği Bölümü Mekanik ve Elektrik Departmanı personeli, birimin örnek teşkil eden uygulama kampanyasında örnek bir ekip oluşturmaktadır.

Sadece işleme sanayinde değil, lojistik ve hizmet sektöründe de taklit hareketi güçlü bir şekilde yayılmıştır. Van Don Uluslararası Havalimanı (Van Don Yatırım Anonim Şirketi - Sun Grubu) bunun açık bir örneğidir. Vietnam'ın ilk özel havalimanı olarak, sadece gökyüzünü açmayı değil, aynı zamanda müşterilerine en kaliteli hizmeti sunmayı da hedeflemektedir.

Yıllar boyunca, Van Don Uluslararası Havalimanı personeli, birçoğu il ve merkezi düzeylerde büyük takdir gören sayısız teknik girişimde bulunmuştur. Bunun en önemli örneklerinden biri, Altyapı Mühendisliği Bölümü'nün Mekanik ve Elektrik Departmanı'nın "Güvenlik tarama sistemindeki X-ışını vericilerinin kendi kendine onarımı" önerisidir; bu sayede ünite yılda 1,18 milyar VND tasarruf sağlanmış, onarım süresi kısaltılmış ve teknik özerkliği artırılmıştır.

Mekanik ve Elektrik Bölümü Başkanı Sayın Dam Xuan Binh şunları söyledi: “Emülasyon hareketi uzak bir ihtimal değil, sadece günlük işlerimizi iyi yapmaktan ibaret. Teknolojiye hakim olmanın yanı sıra, pistlerin onarımı, park yönlendirme sistemi için yedek yazılım gibi bir dizi başka girişim de hayata geçirdik… yüz milyonlarca dong tasarruf sağladık.”

Sendikalar birlikte çalışır, işletmeler ise taklit etmeyi teşvik eder.

Quang Ninh'de 400.000'den fazla işçi bulunmaktadır.   çeşitli alanlarda çalışmak   Madencilik, termik santraller, çimento, inşaat malzemeleri, lojistik, turizm... vatansever rekabet hareketleri sadece sloganlardan ibaret değil, siyasi görevler, üretim hedefleri, gerçekçi rekabet kriterleri ve zamanında ödül mekanizmaları aracılığıyla somutlaştırılıyor.

Quang Ninh Sendikası, yılın başından itibaren, İşçi Bayramı, İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı, üç aylık hedeflere ulaşmak için 90 günlük simülasyon kampanyası gibi yoğun dönemlerle bağlantılı olarak proaktif simülasyon hareketleri başlattı. Birçok yerde, her sektör, her üretim ekibi, her makine ekibi için özel simülasyon kriterleri geliştirildi; bu da simülasyonun gerçekliğe daha yakın ve derinlemesine olmasını sağlıyor.

İl İşçi Federasyonu Başkanı   Xuan Thao'ya   Şöyle dedi: “İnanıyoruz ki, vatanseverlik duygusu, verimliliği, geliri, becerileri ve işçilerin statüsünü iyileştirme ihtiyacından doğan, işçiler arasında kendi kendini yönlendiren bir harekete dönüşmelidir. Sendika sadece hareketi başlatmakla kalmaz, aynı zamanda ona eşlik eder, üyelerini dinler ve en iyi uygulamaları çoğaltmak için zamanında ödüller düzenler.”

Duong Huy Kömür Şirketi'ndeki madenciler vardiyaları sırasında.

Gieng Day İnşaat Seramikleri Anonim Şirketi'nde, taban sendikası her zaman proaktif bir şekilde profesyonel departmanlarla koordinasyon sağlayarak yenilikçi fikirler için örnek teşkil eden hareketler başlatır ve açık ve adil değerlendirme ve ödüllendirme süreçleri düzenler. Doan Viet Cuong gibi bireyler, sadece üretim sonuçları için değil, aynı zamanda sorumluluk duyguları ve ekip içindeki olumlu etkileri için de takdir edilmektedir.

Van Don Uluslararası Havalimanı'nda sendika, işçileri yönetimle buluşturmada, teknik departmanlardan gelen önerileri dinlemede ve teknik iyileştirmeleri destekleyen ve bunlara yatırım yapan politikalar önermede çok önemli bir rol oynamaktadır. Bu sayede, tarama ekipmanlarının onarımı ve pistlerin yamalanması gibi girişimler sorunsuz bir şekilde uygulanabilmiş ve somut sonuçlar vermiştir.

Dahası, işletmelerin destekleyici ve kolaylaştırıcı rolü çok önemlidir. İşletmeler sadece verimlilik ve kâr odaklı değil, aynı zamanda güvenli ve dostane bir çalışma ortamı oluşturmaya ve çalışanların bireysel yeteneklerini geliştirebilecekleri bir temel yaratmaya da önem verirler.

Quang Ninh'deki vatanseverlik yarış hareketinin derinleştiği, artık sadece bir slogan olmaktan çıkıp her üretim hattında ve her vardiyada somut eylemlere dönüştüğü açıktır. Sendikaların ve işletmelerin eş zamanlı katılımından her bir işçinin yaratıcılığına ve çabalarına kadar, vatanseverlik yarış hareketi, dijital dönüşüm ve uluslararası entegrasyon çağında Kahraman Madencilik Bölgesi'nin hızlı ve sürdürülebilir kalkınmasına önemli katkılar sağlamıştır ve sağlamaya devam etmektedir.

Thanh Hang

Kaynak: https://baoquangninh.vn/thi-dua-la-hanh-dong-moi-ngay-3363418.html