Sendika sistemi içinde pratik taklit

- 2025 yılında gerçekleşecek birçok önemli ve anlamlı etkinliği kutlamak amacıyla, İl İşçi Sendikası (LĐLĐ) Daimi Komitesi, sendika üyeleri, işçiler ve çalışanlar arasında vatansever bir örnek olma hareketi başlattı. İl İşçi Sendikası, yenilikçi olmaya, proaktif ve yaratıcı olmaya, verimliliği artırmaya, iş gücü verimliliğini iyileştirmeye, para tasarrufu sağlamaya ve israfı önlemeye kararlıdır.

İl İşçi Sendikaları Federasyonu, doğrudan üst düzeydeki taban sendikaları ve bağlı taklit bloklarıyla taklit anlaşmaları imzaladı.

2025 yılı, özellikle önemli bir yıl olup, ilin 2021-2025 dönemi için belirlediği sosyo -ekonomik kalkınma hedeflerine ve görevlerine ulaşmak için son yıldır. Aynı zamanda tüm kademelerdeki Parti Kongreleri ve tüm kademelerdeki Ulusal Rekabet Kongrelerinin de yılıdır. İşçiler ve çalışanlar arasında vatansever rekabet hareketinin teması şu şekilde belirlenmiştir: “Yenilik yapmaya, aktif olarak yaratmaya, iş verimliliğini ve verimliliğini artırmaya, kaynakları korumaya, israfı önlemeye ve 2025 yılında yapılacak tüm kademelerdeki Parti Kongrelerini, 12. An Giang İl Parti Kongresini, 14. Ulusal Parti Kongresini, tüm kademelerdeki Ulusal Rekabet Kongrelerini ve işçiler ve çalışanlar için 11. Ulusal Rekabet Kongresini karşılamaya kararlıyız.”

İl İşçi Sendikası Daimi Komitesi, belirli örnek alma kampanyaları başlatmanın yanı sıra, daha üst düzey taban sendikalarıyla örnek alma anlaşmaları imzaladı. Bu anlaşmaların içeriği , Ho Chi Minh'in vatansever örnek alma ve işçi sınıfı ile sendika örgütlenmesi hakkındaki ideolojisinin; Parti'nin yönergelerinin, Devlet'in politikalarının ve yasalarının ve sendika örgütlenmesinin, özellikle de değiştirilmiş Sendikalar Kanunu ve Örnek Alma ve Takdir Kanunu'nun yaygınlaştırılmasına ve yıl boyunca gerçekleşen önemli olayların duyurulmasına odaklandı.

Ayrıca, sendika düzeyleri işgücü verimliliğini ve iş etkinliğini artırmak için çaba göstererek, verilen görevlerin mükemmel bir şekilde yerine getirilmesine katkıda bulunur. "Yeni Durumda Vietnam Sendikalarının Örgütlenmesi ve İşleyişinin Yenilenmesi" konulu Politbüro Kararı, Vietnam Sendikaları 13. Kongresi Kararı ve 2025 yılı sendika faaliyetlerinin teması olan "Sendika üyeliğini geliştirmeye ve temiz ve güçlü bir Parti inşa etmeye odaklanmak" doğrultusunda, Ho Chi Minh'in ideolojisi, etiği ve tarzının incelenmesi ve örnek alınması ile Başbakan, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu ve il düzeyinde başlatılan örnek alma hareketlerini teşvik ederek, program ve planları etkin bir şekilde uygulamaya koyarlar.

2025 yılında, sendika örgütü, özellikle devlete ait olmayan işletmelerde üye sayısını artırmaya ve taban sendikaları kurmaya kararlıdır. Sendika üyelerini ve işçileri, her düzeydeki Parti Kongresi ve Ulusal Rekabet Kongresi'ni kutlamak amacıyla girişimlerde bulunmaya, yaratıcılığı teşvik etmeye, projeleri ve ürünleri tamamlamaya, ilerlemeyi hızlandırmaya ve rekabet etmeye teşvik edecektir. Parti'nin yönergelerini ve Devlet'in örgütsel yapıları sadeleştirme ve her düzeydeki sendika faaliyetlerinin etkinliğini ve verimliliğini artırmaya yönelik politikalarını iyice anlayacak ve etkin bir şekilde uygulayacaktır; sendika üyelerinin, yetkililerinin ve çalışanlarının düşüncelerini ve isteklerini hızla kavrayacak, bilgi yayacak ve örgütsel yeniden yapılanma ve iş pozisyonları hakkındaki kararlara uyumlarını ve fikir birliğini teşvik edecektir.

Bu yıl, eyalet en az 14.200 yeni sendika üyesi (13.250'si resmi sektörde ve 950'si kayıt dışı sektörde) kazanmayı ve 20 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerde %100 oranında taban sendikası kurmayı hedefliyor. Ortalama olarak, her taban sendikası, Parti'nin üyelik için değerlendirmesi amacıyla 1-2 seçkin üye önerecektir. Amaç, sendika üyelerinin ve çalışanların %85 veya daha fazlasının Parti'nin yönergeleri ve kararları ile devletin işçi ve sendikalarla ilgili politikaları ve yasaları hakkında bilgi, eğitim ve kapsamlı bir anlayışa sahip olması; ve sendikaların işletmelerdeki çalışanların en az %65'inin mesleki beceri ve niteliklerini geliştirmek için eğitimlere katılmasını teşvik etmesidir.

Sendika ayrıca, özellikle işletmeler düzeyinde, taban örgütlenmesine odaklanan birçok hedef belirledi; bunlar arasında diyalogların ve çalışan konferanslarının düzenlenmesi; kadın komitelerinin kurulması; ve yasalara uygun olarak toplu iş sözleşmelerinin müzakere edilmesi ve imzalanması yer alıyor. Amaç, işletmelerdeki taban sendikalarının %100'ünün 2025 yılında İşçi Ayı'nı organize etmesi ve 10 işletmede yemek ödeneklerinin değerinin yönetmeliklere uygun olarak ayarlanması ve artırılması için işverenlerle diyalog ve müzakereler yürütmektir.

İl İşçi Sendikası ayrıca 2024 yılına kıyasla refah faaliyetleri için daha yüksek hedefler belirledi. Özellikle, imzalanan refah programları kapsamında sendika üyelerinin %30'u tercihli ürün ve hizmetlerden yararlanacak; özellikle zor durumda olan sendika üyelerinin %100'üne ziyaret ve destek sağlanacak. Tüm il, konut sıkıntısı çeken sendika üyeleri ve işçiler için en az 40 yeni konutun inşası da dahil olmak üzere 60 adet "Sendika Barınağı" evini destekleyecek; taban sendika örgütlenmesine sahip işletmelerin %90 veya daha fazlası, Vietnam Sendikalar Birliği'nin ortak hesabı üzerinden sendika aidatlarını ödeyecek; tüm seviyelerdeki sendikaların %100'ü, gerekli olduğu şekilde mali durumlarını kamuoyuna açıklayacak...

BENİM HANH'IM

Kaynak: https://baoangiang.com.vn/an-giang-24-gio/thoi-su/thi-dua-thiet-thuc-trong-he-thong-cong-doan-a415424.html