Deri, ayakkabı ve tekstil sektöründe insan kaynağı eksikliği

Yılın son aylarında ayakkabı ve tekstil sektörlerinde ihracat siparişleri yeniden artınca, birçok fabrikada üretim atmosferi giderek canlandı. Ancak bu sevince, yıl sonundaki yoğun sezonda birçok işletmenin siparişleri zamanında teslim etmekte zorlandığı bir sorun olan işgücü sıkıntısı endişesi de eşlik etti.

Şirket, son aylarda yıl sonuna ve hatta 2026'nın ilk çeyreğine kadar üretilebilecek ek siparişler aldı. Ancak, önceki dönemden farklı olarak, şirket işçi eksikliği nedeniyle yeni sözleşme imzalamadı. Üretimi sürdürmek için şirket, emekli işçileri ve hatta 45 yaşına kadar olan işçileri yeniden işe almak zorunda kaldı.

Hanoi Şehri Hong Bao Ayakkabı Şirketi Genel Müdürü Le Huu Doan şunları söyledi: "İşçi çekmek çok zor, şirketteki işçi sayısı yaşlanıyor ancak işe alım yapılamıyor. Şirketin şu anki zorluğu bu."

Ayakkabı sektöründeki çalışanların geliri aylık 14 milyon VND'nin üzerine çıkmış olsa da, işe alım hâlâ çok zor. Bu sektördeki çalışanların çoğu 30 yaşın üzerinde ve gençleri işe almak çok zor. Bu durum sadece ayakkabı sektöründe değil, aynı zamanda yüksek vasıflı insan kaynağına olan talebin hızla arttığı tekstil sektöründe de yaygın.

Hung Yen eyaletindeki Hung Long Giyim Şirketi Genel Müdürü Bay Phi Quang Duc şunları söyledi: "İşçi çekmek çok zor. İşçileri elimizde tutmamız ve ikinci olarak, bağlılıklarını sağlayacak çözümler bulmamız gerektiğine karar verdik. Aslında, işletmelerin hâlâ işçi alımına ihtiyacı var, ancak bu dönemde işçi çekmek çok zor."

Uzmanlara göre teknolojik dönüşüm ve işgücü yeniden yapılanması bağlamında eski işgücü kaynaklarından yararlanmak uygun bir çözüm olabilir.

Vietnam Ticaret ve Sanayi Federasyonu (VCCI) Başkan Yardımcısı Hoang Quang Phong ise şunları söyledi: "İşgücü açığı olan işletmeler var, işletmelerde işçi çalıştırılmasını, işlerin sürdürülmesini ve siparişlerin tamamlanmasını sağlamak için daha uygun işe alım politikaları olmalı."

Genç işçilerin ve vasıfsız işçilerin daha serbest çalışma eğiliminde olduğu bir ortamda, deri, ayakkabı ve hazır giyim sektörü yeni bir işe alım alanı olarak yaşlı işçileri değerlendirmelidir. Birçok yaşlı işçi hâlâ iyi çalışabilir. Bu, işletmelerin üretimi istikrara kavuşturmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda kırsal alanlardaki işçiler için gelir yaratmaya ve yoksulluğu azaltmaya da katkıda bulunur.

Kaynak: https://vtv.vn/thieu-nhan-luc-nganh-da-giay-det-may-100251021212257603.htm