Madenciler Amca Ho'yu öğrenir ve takip eder

Amca Ho'yu öğrenmek ve takip etmek, kömür endüstrisindeki işçilerin ve emekçilerin düşünce ve çalışma biçimlerini değiştirmeye katkıda bulunmuş, böylece yaygın bir etki yaratmış ve madencilerin ruhunu en üst düzeye çıkarmıştır.

TKV Maden Atölyesi 7'de yeraltı kömür madencisi olarak çalışan Bay Le Van Bien, Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlak anlayışını ve tarzını inceleme ve izleme konusunda tipik bir örnektir.

Ha Tu Kömür Anonim Şirketi Oto Tamir Atölyesi.

Yıllar boyunca, Bay Bien, araştırma yapan, öğrenmek için çabalayan ve üretim vardiyasındaki zorlukları hızla kavrayan, böylece meslektaşlarıyla birlikte zorlukların üstesinden gelebilen, atölye liderlerine zorlukların üstesinden gelmek için önlemler önermeleri konusunda tavsiyelerde bulunabilen, iş verimliliğini artıran ve iş güvenliğini sağlayan özverili bir kişi olarak anılmıştır. Madenci Le Van Bien, mesleğinde başarılı olmakla kalmayıp, her zaman kenetlenmiş, meslektaşlarına coşkuyla yardım eden ve Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve tarzını öğrenmeleri ve takip etmeleri için meslektaşlarını aktif olarak teşvik eden ve harekete geçiren bir kişidir.

Bay Bien, çalışmalarında birçok inisiyatif, teknik yenilik, etkili uygulama, artan iş gücü verimliliği, iyileştirilmiş çalışma koşulları, sağlanan güvenlik ve işçilerin gelirinde artış gibi konulara da yer vermiştir. Örneğin, II-4C-1 pazar fırınının kömür taşıma güzergahının yenilenmesi çalışmalarının, -85 fırınının kesilmesini önleyerek, taşıma ekipmanlarının yeniden düzenlenmesi ve yeniden düzenlenmesi yoluyla rasyonalize edilmesi girişimi... Bay Bien, meslekte 20 yılı aşkın süredir birçok başarıya imza atmış ve üst üste birçok kez tabandan gelen taklit savaşçısı, "Yaratıcı madenci", "Madenci - Asker" unvanını kazanmıştır.

Madenci Le Van Bien, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun 2023 yılında memurlar ve kamu çalışanları arasında Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve tarzını inceleme ve takip etme konusunda gelişmiş modelleri takdir etmek için düzenlediği konferansta. *Fotoğraf:* *Thong Nhat Kömür Şirketi tarafından sağlanmıştır* .

Son yıllarda, TKV Sendikası ve birimleri, Ho Chi Minh'in ideolojisi, ahlakı ve yaşam tarzının incelenmesi ve izlenmesini teşvik eden Politbüro'nun 05 sayılı Direktifini, her bağlı birimin gerçek koşullarına esneklik sağlayacak şekilde yıllık konuların planlanmasından örgütlenmesine, yaygınlaştırılmasına ve uygulanmasına kadar ciddi bir şekilde uygulamıştır. Amca Ho'yu incelemek ve izlemek üzere kadro ve çalışanların kaydı, her kolektifin ve bireyin işlev ve görevlerine yakın, belirli içeriklerle gerçekleştirilmektedir. Bu nedenle, Ho Chi Minh'in ideolojisi, ahlakı ve yaşam tarzının TKV sendikalarının her kademesinde incelenmesi ve izlenmesi yaygınlaşmış ve her kolektifin ve bireyin düzenli bir faaliyeti haline gelmiştir. Bu sayede, birimlerin ve Grubun siyasi görevlerinin yerine getirilmesine önemli bir katkı sağlanmıştır.

Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve tarzını incelemek ve takip etmek, yüksek üretkenlik ve rekor üretkenlik elde etmek için üretim emeğinde taklit hareketleriyle de ilişkilidir. Tüm işçileri takdir ve onurlandırma programları, örneğin: "Madencilerin Şanı - İşçi Ayının Damgası"; "Madenciler Geleneksel Günü", "Madenciler Tet", "Madenciler - Askerler"...

Quang Ninh Kömür Partisi Komitesi'ne bağlı birimler, "Madenci - Asker" imajıyla özdeşleşmiş 320 tipik birey, 2.068 tabandan birey ve Amca Ho'yu izleyen 31 model yetiştirdi.

"Madencilere Şan" programını 5 yıl boyunca düzenleyen TKV Sendikası, Grubun üretim ve iş alanlarında 900 mükemmel işçi, emekçi ve iyi yöneticiyi takdir edip ödüllendirdi. Bu hareketlerden, olağanüstü başarılara imza atmış birçok kolektif ve birey ortaya çıktı. Üretim emeğinde, üretkenliği artırmaya ve maliyetleri düşürmeye katkıda bulunan milyonlarca girişim ve iyileştirme mevcut. Üst düzey madencilerin, meslektaşlarının mesleki yeterlilik ve becerilerini geliştirmelerine aktif olarak yardımcı oldukları birçok örnek ortaya çıktı. 2018-2023 döneminde, 5 milyar VND'nin üzerinde değere sahip 43.500'den fazla yenilikçi konu ortaya çıktı. Çalışma günlerini güvence altına almak, güvenliği ve iş verimliliğini sağlamak için başlatılan taklit hareketi sayesinde 6.000'den fazla işçi yılda 400 milyon VND'nin üzerinde gelir elde etti.

Kaynak