Madenciler, Ho Amca'nın örneğinden ders çıkarır ve onu takip ederler.

Başkan Ho Chi Minh'in örneğinden öğrenmek ve onu takip etmek, kömür sanayindeki işçilerin ve emekçilerin düşünce ve çalışma biçimlerini değiştirmeye katkıda bulunmuş, böylece geniş çaplı bir etki yaratmış ve madencilerin azmini en üst düzeye çıkarmıştır.

Thong Nhat Kömür Şirketi'nin (TKV) 7 numaralı Maden Atölyesi'nde kömür madencisi olarak çalışan Bay Le Van Bien, Ho Chi Minh'in ideolojisini, etiğini ve tarzını incelemenin ve takip etmenin en güzel örneklerinden biridir.

Ha Tu Kömür Anonim Şirketi Otomobil Tamir Atölyesi.

Yıllar boyunca Bay Bien, üretim zorluklarını hızla tespit edip ele alan, meslektaşlarıyla birlikte zorlukların üstesinden gelen, atölye liderlerine verimliliği artıracak çözümler konusunda tavsiyelerde bulunan ve güvenliği sağlayan, özverili ve meraklı bir çalışan olarak tanınmıştır. Sadece mesleki olarak son derece yetenekli olmakla kalmayan fırın işçisi Le Van Bien, aynı zamanda her zaman birlik içinde, meslektaşlarına yardım etme konusunda hevesli ve onları Ho Chi Minh'in ideolojisini, etiğini ve tarzını incelemeye ve takip etmeye aktif olarak teşvik eden biridir.

Sayın Bien, çalışmalarında birçok girişimde bulunmuş ve teknik iyileştirmeler yapmış, bunları iş verimliliğini artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek, güvenliği sağlamak ve işçilerin gelirini artırmak için etkin bir şekilde uygulamıştır. Örneğin, II-4C-1 maden ocağının kömür taşıma yolunun yenilenmesinde, bağlantı tüneli -85'i destekleme yöntemi kullanılarak, taşıma ekipmanlarının yeniden düzenlenmesi ve konumlandırılması yoluyla rasyonelleştirme girişimi... Mesleğine 20 yılı aşkın bir süre adamış olan Sayın Bien, birçok tanınmış başarıya imza atmış ve uzun yıllar boyunca "Üstün Örnek Asker", "Yaratıcı Madenci" ve "Madenci-Asker" unvanlarıyla ödüllendirilmiştir.

Vietnam İşçi Konfederasyonu tarafından düzenlenen ve 2023 yılında kamu görevlileri ve işçiler arasında Ho Chi Minh'in ideolojisini, etiğini ve tarzını inceleyen ve uygulayan örnek kişileri ödüllendirmeyi amaçlayan konferansta madenci Le Van Bien. *Fotoğraf:* *Thong Nhat Kömür Şirketi tarafından sağlanmıştır* .

Yıllar içinde, TKV Sendikası ve birimleri, Ho Chi Minh'in ideolojisi, etiği ve yaşam tarzının incelenmesi ve örnek alınmasını teşvik etmeye yönelik Politbüro'nun 05 numaralı Direktifini ciddiyetle uygulamıştır. Yıllık tematik programların planlanmasından, yaygınlaştırılmasına ve uygulanmasına kadar her aşamada, her bir alt birimin gerçek koşullarına uygun esneklik sağlanmıştır. Kadrolar ve işçiler tarafından Ho Chi Minh'in örneğinin incelenmesi ve örnek alınması, her bir kolektif ve bireyin işlev ve görevleriyle yakından uyumlu, özel içerikli bir şekilde gerçekleştirilmiştir. Bu nedenle, Ho Chi Minh'in ideolojisi, etiği ve yaşam tarzının incelenmesi ve örnek alınması, TKV sendikasının tüm kademelerinde yaygınlaşmış ve her bir kolektif ve birey için düzenli bir uygulama haline gelmiştir. Bu durum, birimlerin ve Grubun siyasi görevlerinin yerine getirilmesine önemli ölçüde katkıda bulunmuştur.

Ho Chi Minh'in ideolojisini, etiğini ve tarzını incelemek ve takip etmek, yüksek ve rekor düzeyde verimliliğe ulaşmayı hedefleyen emek ve üretim taklit hareketleriyle de bağlantılıdır. Övgü ve onurlandırma programlarının tamamı işçiler etrafında şekillenir; örneğin: "Madencinin Şanı - İşçi Ayının İşareti"; "Madencinin Geleneksel Günü", "Madencinin Tet Bayramı", "Madenci - Asker"...

Quang Ninh Kömür Partisi Komitesi bünyesindeki birimler, "Madenci-Asker" imajıyla özdeşleşen 320 örnek birey, 2.068 taban düzeyinde birey ve Başkan Ho Chi Minh'in örneğini takip eden 31 model yetiştirmiştir.

TKV Sendikası, "Madencilerin Şanı" programını beş yıldır düzenleyerek, Grup'un üretim ve iş sektörlerinde 900 seçkin işçi, emekçi ve mükemmel yöneticiyi takdir ve ödüllendirme yoluyla onurlandırdı. Bu hareketler birçok seçkin kolektif ve birey ortaya çıkardı. Üretimde milyonlarca girişim ve iyileştirme yapılarak verimliliğin artmasına ve maliyetlerin düşmesine katkıda bulunuldu. Meslektaşlarının mesleki becerilerini ve uzmanlıklarını geliştirmelerine aktif olarak yardımcı olan birçok örnek teşkil eden üst düzey madenci ortaya çıktı. 2018 ile 2023 yılları arasında 43.500'den fazla yenilikçi proje 5 milyar VND'nin üzerinde fayda sağladı. Çalışma günleri, güvenlik ve iş verimliliğinin sağlanmasına yönelik örnek teşkil eden hareket sayesinde 6.000'den fazla işçi yılda 400 milyon VND'nin üzerinde kazanç elde etti.

Kaynak