İşçilerin refahına özen göstermenin, sendikal örgütlenmenin önemli görevlerinden biri olduğunu ve şirketin sürdürülebilir gelişimine önemli katkı sağladığını kabul eden Hon Gai Kömür Şirketi Sendikası, işçilerin yaşamlarını iyileştirmek ve onlara hizmet edecek refah tesisleri kurmak için yönetime etkili önlemler önermek üzere her zaman proaktif ve aktif bir şekilde araştırma ve çözüm geliştirme çalışmaları yürütmektedir.
Çoğunluğu genç olan 4.000'den fazla çalışanı bulunan Hon Gai Kömür Şirketi için, yurt ihtiyacı olan işçilere yeterli konut sağlamak ve dezavantajlı işçilerin yeni evler inşa etmelerine veya mevcut evlerini onarmalarına destek olmak önemli bir zorluktur. Bununla birlikte, çalışanların değerli bir varlık ve istikrar ve gelişmeyi belirlemede kritik bir faktör olduğunun farkında olan şirket, 817 bekar birey ve 19 aile dairesi için iyi yaşam koşulları sağlamak amacıyla yurtların inşasına ve yenilenmesine odaklanmıştır.
2013 yılından bu yana, Parti Komitesi'nin yönlendirmesiyle, Hon Gai Kömür Şirketi Sendikası, konut inşaatı ve onarımını desteklemek amacıyla bir fon oluşturmak için ilgili meslek birimleriyle koordinasyon sağlamış ve "Konut inşaatı ve onarımını destekleme fonunun yönetimi ve kullanımı" konusunda ortak bir yönetmelik geliştirmiştir; yeni inşaatlar için azami destek 50 milyon VND, onarımlar için ise azami destek 20 milyon VND'dir. Bu sayede birçok çalışan ailesi konut inşaatı ve onarımı için destek almıştır.
2024 yılının başlarında, şirketin işçi sendikası, yönetimle koordinasyon içinde, toplamda yaklaşık 2 milyar VND tutarında 49 ailenin evlerinin inşası ve onarımı için desteği gözden geçirdi ve onayladı. Geçtiğimiz Eylül ayında, 3 numaralı Tayfun şirkete ve çalışanlarına önemli hasar verdi. İşçi sendikası durumu değerlendirdi ve ziyaretler düzenleyerek, çatıları tamamen uçmuş ve yaşam alanı kalmamış gibi özellikle ağır hasar gören işçi ailelerine aile başına 2 milyon VND yardım sağladı. Ayrıca, toplamda 2 milyar VND'nin üzerinde destek sağlandı; bunun 637 milyon VND'si işçi sendikası tarafından karşılandı.
Çalışanların sağlığını en iyi şekilde güvence altına alma hedefiyle, şirketin işçi sendikası, çalışanlara sunulan hizmet ve yemeklerin kalitesini artırmak için yönetim kuruluna çeşitli çözümler önerdi. Sendika, ilgili departmanlarla iş birliği yaparak denetim ve izleme ekipleri kurdu, çalışanlara uygun menüler geliştirmek ve çeşitlendirmeye ve yemek kalitesini iyileştirmeye odaklanan yönlendirme komiteleri oluşturdu.
Özellikle 2024 yılında şirket, çalışanlarına içten bir teşekkür olarak toplam 336 milyon VND'nin üzerinde bir harcama ile "Sendika Yemeği" düzenledi; bu harcamanın yaklaşık 169 milyon VND'si şirket sendikası tarafından karşılandı. "Sendika Yemeği" sırasında sendika üyeleri, sadece özenli ilgi ve yemekler için değil, aynı zamanda şirket yönetimi ve sendika tarafından yaratılan sıcak ve samimi atmosfer için de duydukları mutluluğu dile getirdiler. Herkes fikir alışverişinde bulundu ve deneyimlerini paylaştı, bu da çalışanlar ve işverenler arasında daha büyük bir anlayış ve bağ kurulmasını sağladı. Şirkette çalışan Do Van Cuong şunları söyledi: "'Sendika Yemeği'ne katılmaktan çok mutluyum. Yemek sadece lezzetli olmakla kalmadı, aynı zamanda birbirimizle tanışıp sohbet etmemiz için de bir fırsat oldu. Kendimizi önemsenmiş ve takdir edilmiş hissettik."
Ayrıca şirket, üstün üretim başarıları gösteren çalışanlar için hem yurt içi hem de yurt dışı geziler ve tatiller düzenlemekte; hastalanan çalışanları ziyaret etme sistemini sürdürmekte ve zor durumda olan ailelere ve tercihli politikalardan yararlanma hakkına sahip ailelere destek sağlamaktadır. Yıl başından bu yana sendika, zor durumda olan işçilerin ailelerine toplam 181 milyon VND tutarında ziyaretler düzenlemiş, cesaretlendirme sağlamış ve hediyeler vermiştir; sağlık durumlarının %61'inden fazlasını kaybeden 9 işçiyi ve 24 iş sağlığı ve güvenliği görevlisini ziyaret etmiştir.
Hon Gai Kömür Şirketi, somut ve pratik eylemlerle her zaman çalışanlarının refahını, güvenli çalışma ortamını ve sağlığını önceliklendirmiştir. Bu, çalışanların işlerini iyi yapmalarını, şirketin verimli üretim ve iş operasyonlarına katkıda bulunmalarını ve sürdürülebilir kalkınmasını sağlayan önemli bir faktördür.
Kaynak
Yorum (0)