İşçiler için bir yuva inşa edelim.

Pratik ve etkili faaliyetler

Geçtiğimiz günlerde, Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd.'nin (SEV) yaklaşık 300 örnek işçi ailesi, 2025 Aile Festivali Günü'ne katıldı. Titizlikle organize edilen programda çeşitli kültürel ve sportif aktiviteler, aile bağlarını güçlendiren deneyimler ve özellikle aileler için Ha Long Körfezi gezisi yer aldı. Faydalı bir dinlenme alanı sağlamanın yanı sıra, etkinlik işçilere evlilik hikayelerini paylaşma ve endüstriyel ortamda aile hayatının olumlu değerlerini yayma fırsatı da sundu. Mobil cihaz üretimi ve montajında uzmanlaşmış olan SEV, şu anda yaklaşık 14.300 işçi istihdam etmektedir. Şirketin Sendika Başkanı Bay Lai Hoang Dung şunları söyledi: “Şirket her zaman çalışanlarını merkeze almaktadır; çalışan mutluluğu sürdürülebilir kalkınmanın temelidir. Bu nedenle, çalışanlarımızın refahına yönelik faaliyetler düzenli olarak sürdürülmektedir.”

Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) çalışanlarının aileleri, şirketin sendikası tarafından düzenlenen Aile Günü etkinliğine katıldı.

Şirket yönetiminin desteğiyle, Şirket Sendikası, uzman kuruluşlarla koordinasyon içinde, psikolojik danışmanlık seansları, ebeveynlik becerileri atölyeleri, evlilik uyumunu koruma, iş ve aile hayatını dengeleme ve modern bir aile kurmada her bireyin rolü üzerine seminerler düzenliyor. Her yıl, 28 Haziran'daki Vietnam Aile Günü öncesinde, Sendika "Aile Bir Numaradır" adlı yarışma programını düzenleyerek çok sayıda sendika üyesini bir araya getiriyor. Şirkette çalışan Bayan Duong Mai Huong şunları paylaştı: "Bu anlamlı etkinlikler, ailemi yetiştirmek için daha fazla bilgi ve beceri edinmeme yardımcı oluyor. Mutluluğu korumak için karı kocanın birbirini anlaması, birbirini dinlemesi ve ev işlerini paylaşması gerektiğini anlıyorum." Şirket Sendikası ayrıca, farklı yaş gruplarına uygun üreme sağlığı, doğum sonrası ruh sağlığı ve çocuk yetiştirme konularında birçok özel ders düzenleyerek kadın çalışanların ruh hallerini dengelemelerine ve iş ortamına güvenle entegre olmalarına yardımcı oluyor. Birçok sistematik yaklaşımla SEV, çalışanlarının yaşamlarına önem verme ve mutluluklarını inşa etme konusunda parlak bir örnek haline geldi. Şirketin sendikası, 2020-2025 dönemi boyunca yürüttüğü "İş yerinde mükemmel - Evde iyi" hareketi nedeniyle İl İşçi Federasyonu tarafından Liyakat Belgesi ile ödüllendirildi.

"Çalışanlarımız en değerli varlığımızdır" mottosunu benimseyen Peony Co., Ltd. (VSIP Sanayi Parkı) – binlerce çalışanı olan bir giyim üretim şirketi – çalışanlarının refahını önemseyen faaliyetlere de öncelik veriyor. Şirket, kişi başına aylık ortalama 12 milyon VND gelir sağlamanın yanı sıra, çalışanların yaşam standartlarını iyileştirmelerine yardımcı olmak için çeşitli ikramiyeler ve tatillerde ve Tet (Ay Yeni Yılı) dönemlerinde destek sağlıyor. İşçi ailelerini bir araya getiren "Aile Günü" ve "Tet Buluşması" etkinlikleri düzenlemenin yanı sıra, sendika her yıl Orta Sonbahar Festivali ve Çocuk Bayramı (1 Haziran) için sendika üyelerinin çocuklarına hediyeler veriyor; ve zorlukların üstesinden gelen ve yüksek akademik başarı elde eden işçilerin çocuklarına burs veriyor. Bu, bir teşvik kaynağı görevi görüyor ve aileler, sendika ve şirket arasındaki bağı güçlendirmeye katkıda bulunuyor.

Mutluluğunuzu korumak için gerekli becerilerle donanın.

İl genelinde şu anda 580.000'den fazla üyesi olan 2.100'den fazla yerel sendika bulunmaktadır. Ailenin işgücünü istikrara kavuşturmadaki rolünü kabul eden sendikalar, her seviyede, işçileri mutlu aileler kurma konusunda bilgilendirmek için birçok faaliyet hayata geçirmiştir. Göçmen işçilerin yoğun olarak bulunduğu işçi yurtlarında, "9. Saat", "Genç İşçiler Günü", kültürel değişimler, halk dansları ve spor gibi eğlence etkinlikleri düzenli olarak organize edilerek işçiler için rahatlama, bağlantı kurma ve moral destek alanı yaratılmaktadır.

Peony Limited Şirketi çalışanlarının aileleri, şirketin sendikası tarafından düzenlenen Aile Günü etkinliğine katıldı.

Sanayi Bölgesi Sendikası, "Ebeveynlik Becerileri", "Entegrasyon Çağında Aile Mutluluğunu Korumanın Sırları" ve "Çocukların Gelişiminde Onlara Eşlik Etme" gibi çok sayıda tematik konferans düzenleyerek on binlerce işçiyi bir araya getirdi. Bu konferanslarda sağlık ve nüfus uzmanları üreme sağlığı, çocuk bakımı ve aile içi çatışma çözümü becerileri hakkında bilgi verdi.

Birçok işçi, yakın ve pratik sohbetlerin çocuklarını yetiştirmenin ve iş ile yaşam baskılarını dengelemenin daha iyi yollarını bulmalarına yardımcı olduğunu paylaştı. Yerel sendikalar ayrıca mutlu aileler kurma, aile içi şiddeti önleme, beslenme ve üreme sağlığı, cinsiyet eşitliği ve doğumda cinsiyet dengesizliğini azaltma konularında iletişimi teşvik etti. Birçok beceriye dayalı materyal derlendi ve ücretsiz olarak dağıtıldı, bu da işçilerin bunları proaktif olarak öğrenmelerine ve yaşamlarında uygulamalarına yardımcı oldu. İşletmeler her yıl örnek işçi ailelerini takdir ediyor, başarılı öğrencileri ödüllendiriyor ve zor durumdaki çocuklara destek veriyor. Bu, insancıl bir ortam yaratıyor ve işletme içindeki dayanışmayı güçlendiriyor. 2023-2025 yılları arasında ildeki işletmeler, toplam bütçesi 38 milyar VND'nin üzerinde olan 2.200'den fazla "Sendika Yemeği" düzenledi; "Sendika Barınağı" programı, dezavantajlı işçiler için 122 evin inşasını ve onarımını destekledi. Aynı zamanda, sendika üyelerine birçok alışveriş ve hizmet avantajı sağlayan ve yaşamlarını iyileştirmeye katkıda bulunan 99 refah işbirliği anlaşması imzalandı.

İş gücünün %62'sinden fazlasını kadın işçilerin oluşturduğu sektörde, sendikalar "İşyerinde Emzirme Odaları", "Sağlığınız", "İşçi Çocukları İçin Yaz Kampları" gibi pratik modellerle kadın işçilere özel önem vererek, onların gönül rahatlığıyla çalışıp ailelerine bakabilecekleri koşullar yaratmaktadır. "İşte Mükemmel - Evde Yetenekli" hareketi, Luxshare-ICT Co., Ltd., Nichirin Vietnam, Newwing gibi birçok işletmede yaygın olarak uygulanarak, kadın işçilerin eğitim görmeleri, kendilerini geliştirmeleri ve müreffeh, eşit, ilerici ve mutlu aileler kurmaları teşvik edilmektedir. 2020-2025 döneminde, her seviyedeki sendikalar birçok örnek teşkil eden kolektif ve bireyi takdir ederek, iş ve yaşamlarında dinamik ve sorumlu kadın işçilerin imajını yaymıştır.

İl Vatanseverlik Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı ve İl İşçi Sendikası Başkanı Sayın Thach Van Chung'a göre, işçilerin meşru haklarını korumanın yanı sıra, her düzeydeki sendikalar işçilerin mutlu ve ilerici aile hayatları kurmalarına destek olmaya devam etmektedir. Bu, işletmelerin sürdürülebilir gelişimi ve Bac Ninh'in işgücü ve yatırım çekme konusunda her zaman parlak bir nokta olması için önemli bir temeldir.”

Vi Le Thanh

Kaynak: https://baobacninhtv.vn/cung-xay-to-am-cho-nguoi-lao-dong-postid432981.bbg