Hukuki farkındalık kampanyalarını güçlendirmek ve işçilere yönelik destek modellerini genişletmek.

Hanoi İşçi Sendikası, sendika üyelerine ve işçilere yönelik hukuki bilgilerin yaygınlaştırılması ve desteklenmesini güçlendirmeyi temel bir görev olarak belirlemiştir. Bu sayede hukuki anlayışın geliştirilmesi, öz savunma yeteneklerinin artırılması ve şehirdeki iş ilişkilerinin ve işçilerin yaşamlarının istikrara kavuşturulmasına katkıda bulunulması hedeflenmektedir.

Hukuk eğitiminin ve yayımının yöntemlerinde yenilikler yapın ve kapsamını genişletin.

Hanoi Şehir İşçi Federasyonu'na göre, sendika üyelerine, işçilere ve çalışanlara hukuki konularda bilgi verme ve eğitim çalışmaları, 2023-2025 döneminde içerik ve yöntemlerde önemli bir değişim göstermiştir. Tüm seviyelerdeki sendikalar, 875.000'den fazla katılımcıyla 7.285 hukuk eğitimi oturumu düzenleyerek, başkentteki iş gücüne önemli yasal düzenlemeleri daha yakınlaştırmıştır.

Sunulan içerik, İş Kanunu, Sendikalar Kanunu, sosyal güvenlik, sağlık sigortası, işsizlik sigortası, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili rehber belgeler gibi pratik ihtiyaçlara yönelik olarak tasarlanmıştır. Hukuki içeriğin yıllık çalışma programına dahil edilmesi de eş zamanlı olarak uygulanmakta olup, işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma görevinin ayrılmaz bir parçası olarak değerlendirilmektedir.

Hanoi Şehir Hastalık Kontrol Merkezi'nde işçiler için bir kültür etkinlik merkezi açıldı. (Fotoğraf: Sağlanmıştır)

Hanoi İşçi Sendikası, doğrudan iletişim yöntemlerinin yanı sıra, çevrimiçi gazeteler, web siteleri, hayran sayfaları ve Zalo grupları aracılığıyla bilgi teknolojisi, internet ve sosyal medyanın kullanımını genişleterek daha esnek bir yaklaşım oluşturmuştur. "Hanoi İşçi Sendikasının İnşa ve Gelişim Yolculuğu" yarışması, "Hanoi İşçilerinin Düşünceleri ve Güzel Eylemleri" yazı yarışması ve "Hanoi İşçi Sendikası Yeni Bir Çağa Doğru İstikrarlı Adımlar Atıyor" fotoğraf ve video yarışması gibi bir dizi etkileşimli etkinlik, çok sayıda sendika üyesi ve işçinin ilgisini çekmiştir.

Önemli bir gelişme, İşçi Yurtlarında İşçi Kültürel Aktivite Merkezleri ve Öz Yönetim Ekipleri sisteminin kurulması ve istikrarlı bir şekilde sürdürülmesidir. Her yıl, merkez başına 50 ila 90 milyon VND arasında değişen başlangıç ​​fonlarıyla 4 ila 6 yeni kültürel aktivite merkezi kurulmakta; aynı zamanda mevcut merkezlerin iyileştirilmesi için 400 milyon VND yatırım yapılmaktadır. Bugüne kadar şehirde 75 İşçi Kültürel Aktivite Merkezi ve 244 Sendika Dinlenme Köşesi bulunmakta olup, bu sayede çalışanlar evlerinde ve iş yerlerinde aktivite, etkileşim ve hukuki bilgiye erişim imkanı bulmaktadır.

Ayrıca, işçi yurtlarında 20.000'den fazla işçinin katılımıyla kurulan 92 özerk grup, güvenlik ve düzenin sağlanmasında, suç önleme çalışmalarında ve işçi topluluğu içinde hukuki farkındalığın artırılmasında etkili olduklarını kanıtlamıştır. Birçok grup, çalışma yönetmelikleri oluşturmuş ve düzenli aylık ve üç aylık toplantılar yaparak aynı bölgedeki işçiler arasında birlikteliği güçlendirmiştir.

Hukuk kütüphaneleri ve hukuki destek hizmetleri modelini genişletmek.

Hanoi Sendikası, geniş çaplı propaganda faaliyetlerinin yanı sıra, özellikle yaygın hukuk kütüphaneleri sistemi olmak üzere birçok sürdürülebilir modeli de hayata geçiriyor. Şu anda şehirde işçi yurtlarında 354, sendika dinlenme alanlarında 186 ve işletmelerde 2.365'ten fazla kütüphane bulunuyor. Birçok birim ayrıca küçük okuma odaları kurarak işçilerin molalarda veya işten sonra kitaplara, gazetelere ve yasal belgelere erişimini kolaylaştırıyor.

Şehrin işçi sendikası, yasal farkındalığı ve yaşam becerilerini teşvik eden belgeler, broşürler ve bültenlerle kütüphaneleri düzenli olarak güncelliyor. Bu, işçilerin özellikle iş sözleşmeleri, sosyal güvenlik, iş yeri güvenliği ve politikalarıyla ilgili hak ve yükümlülükleri hakkında doğrudan bilgi edinmelerini sağlıyor. Birçok işçi, hukuk kütüphanesinin iş ilişkilerinde kendilerini daha güvende hissetmelerine, meşru haklarını nasıl koruyacaklarını anlamalarına ve sorumlu davranmalarına yardımcı olduğunu belirtiyor.

Hanoi'de "İş hukuku, sosyal güvenlik ve taban sendikalarındaki yeni gelişmeler" konulu canlı bir diyalog ve çevrimiçi fikir alışverişi programı düzenlendi. (Fotoğraf: LĐTĐ)

Kütüphane modelinin yanı sıra, her düzeydeki sendikalar, eğitim, diyalog ve hukuki danışmanlık düzenlemek için hükümet ve uzman kuruluşlarla aktif olarak koordinasyon sağlamaktadır. Bu toplantılar sırasında taban düzeyindeki birçok sorun anında çözülmekte, böylece üst düzeylere yapılan itirazların ve toplu şikayetlerin sayısı azaltılmaktadır. Sosyal medya, broşürler, el ilanları ve çevrimiçi danışmanlık yoluyla yaygınlaştırma da güçlü bir şekilde uygulanmakta, böylece hukuki içeriğin geniş çapta yayılması ve kolayca erişilebilir olması sağlanmaktadır.

Hukuk bilincini artırmaya yönelik kampanyaların güçlendirilmesi, Hanoi'de siyasi olarak kararlı, hukuka uyma konusunda örnek teşkil eden ve çalışma sırasında yasal risklere karşı kendini koruyabilen güçlü bir iş gücü oluşturmanın temel taşlarından biri olarak kabul edilmektedir. Aynı zamanda bu, siyasi güvenliğin ve sosyal düzenin istikrarına katkıda bulunarak, şehrin üretim, ticaret ve sürdürülebilir kalkınması için elverişli bir ortam yaratmaktadır.

Kaynak: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html