Teknoloji çağı - kadınların yönetimi ele aldığı çağ.

Kar amacı gütmeyen kuruluş Girls Who Code'un kurucusu ve CEO'su Reshma Saujani, "Brave, Not Perfect" (Cesur, Mükemmel Değil) adlı kitabıyla poz veriyor. - Fotoğraf: Girls Who Code

Kadın liderler, bugüne kadar erkeklerin egemen olduğu bir alanda konumlarını sağlamlaştırmak için önemli adımlar attılar.

Teknoloji haber sitesi Wired'ın yaptığı bir ankete göre, liderlik becerileri, inovasyon düzeyi ve teknolojiye yaptıkları önemli katkılar dikkate alınarak 2024 yılının en etkili kadın teknoloji liderleri arasında şu isimler öne çıkıyor:

Yapay zeka şirketi OpenAI'nin CTO'su Mira Murati; Amerikalı milyarder Elon Musk'ın sahibi olduğu sosyal ağ X'in CEO'su Linda Yaccarino; IBM ASEAN Genel Müdürü ve Teknoloji Lideri Catherine Lian; ve kar amacı gütmeyen Girls Who Code kuruluşunun kurucusu Reshma Saujani.

Çünkü dünyanın yarısı teknoloji sektöründe.

Yıllar geçtikçe, teknoloji sektöründeki kadınların oranı istikrarlı bir şekilde artıyor ve bu da sektörde olumlu bir değişimi yansıtıyor. Wearesimplytalented tarafından 2023'ün ilk çeyreğinde yapılan bir ankete göre, 2021'deki %19'luk orana kıyasla 2023'te programcıların yaklaşık %23'ü kadındı.

ABD'de 2022 yılında teknoloji iş gücünün yaklaşık %26'sını kadınlar oluşturuyordu. Ayrıca, Doğu Asya gibi bölgelerde de önemli ilerleme kaydedildi ve 2021'deki %15'lik orandan 2023 başlarında programcıların neredeyse %30'una kadın katılımı sağlandı.

Bu artış, kız çocuklarını STEM ( bilim , teknoloji, mühendislik ve matematik) alanlarına yönlendirmeyi teşvik eden girişimlerle açıklanabilir; bu girişimler arasında kısa süreli kodlama kursları, burslar ve mentorluk programları yer almaktadır.

Eğitim kurumları ve işletmeler bu fırsatları desteklemeye devam ettikçe, kadınların teknoloji alanındaki varlığının artması eğilimi de devam edecektir.

Son on yılda, teknoloji sektöründe liderlik rollerinde bulunan kadınların oranı artmış olsa da, bu oran hala potansiyelleriyle orantılı değil. Deloitte Global'e göre, büyük küresel teknoloji şirketleri, 2022 yılında iş gücünün yaklaşık %33'ünün kadınlardan oluşacağını tahmin ediyordu. Ancak bu ilerlemeye rağmen, kadınlar sektördeki liderlik pozisyonlarının yalnızca yaklaşık %5'ini oluşturuyor.

Dahası, 2022'de yapılan bir anket, teknoloji sektöründeki iş ilanlarının %38'inin yalnızca erkek adayları mülakata çağırdığını ortaya koyarak, işe alım sürecinde hâlâ önyargıların var olduğunu açıkça göstermektedir.

Mevcut durum devam ederse, teknoloji sektöründe %50/50 cinsiyet dengesine ulaşmak 2060 yılına kadar mümkün olmayabilir.

İnanıyorum ki, tek bir cesaret eylemi birçok başka cesaret eyleminin kapısını açar. Ama cesaret bir kas gibidir: onu eğittiğinizde gelişir, ihmal ettiğinizde ise körelir. Mükemmeliyetçi içgüdülerimize geri dönmek kolaydır. Cesaret "tek seferlik bir şey" değildir; tıpkı meditasyon gibi, onu bir alışkanlık haline getirmeliyiz.

Reshma Saujani

"Mükemmel olmanıza gerek yok, sadece cesur olun yeter."

Teknoloji sektöründe kadınları güçlendirme çabalarından bahsederken, kar amacı gütmeyen Girls Who Code kuruluşunun kurucusu ve CEO'su Reshma Saujani'nin iddialı girişiminden bahsetmemek mümkün değil.

İlham verici kişisel yaşamı ve Girls Who Code organizasyonuna yaptığı katkılarla bu kadın, dünyanın dört bir yanındaki teknoloji meraklısı kadınlar için gerçekten büyük bir motivasyon kaynağı olmuştur.

Reshma Saujani, 1975 yılında ABD'nin Chicago şehrinde, Hintli göçmen bir ailenin çocuğu olarak dünyaya geldi. Illinois Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra, Harvard Üniversitesi'nden kamu politikası alanında yüksek lisans ve Yale Üniversitesi'nden hukuk alanında doktora derecesi aldı.

Girls Who Code organizasyonunu kurmadan önce, 2010 yılında Temsilciler Meclisi'ne aday oldu ve Kongre'ye aday olan ilk Hint asıllı Amerikalı kadın oldu, ancak bu sefer başarılı olamadı.

Bayan Saujani, 2010 parlamento seçim kampanyası sırasında bilgisayar bilimleri alanında kadınların önemli ölçüde az olduğunu fark ettikten sonra 2012 yılında Girls Who Code'u kurdu. Girls Who Code, kız çocuklarına eğitim fırsatları ve programlama kaynakları sağlayarak teknoloji sektöründeki cinsiyet uçurumunu kapatmayı hedefliyor.

Başlangıçtaki iddialı hedef, 2020 yılına kadar 1 milyon kadın programcı yetiştirmekti; bu hedef daha sonra daha büyük bir misyona dönüştü: teknoloji alanındaki kız çocukları için bir destek ağı kurmak.

Organizasyonun internet sitesine göre, Girls Who Code bugüne kadar dünya çapında 500.000'den fazla kıza ulaşmış ve 8.500'den fazla kulüp kurmuştur.

Bu kuruluş, lise öğrencilerine yönelik bilgisayar bilimleri eğitiminde muazzam bir etki yaratmış ve teknoloji alanında cinsiyet dengesine katkıda bulunmuştur.

Girls Who Code'un giderek büyüyen bir mezun ağı var ve bu ağdan 80.000'den fazla kişi mezun oldu.

Cesur olmayı öğrenin.

Reshma Saujani, ABC News'e verdiği bir röportajda, cesareti geliştirerek kadınların daha anlamlı ve özgür bir yaşam sürebileceğine inandığı için her gün cesaret pratiği yaptığı üç yolu paylaşmıştı.

* Enerji seviyelerini korumak: Tükenmişliği önlemek için öz bakım çok önemlidir. Saujani'ye göre bu, ne kadar meşgul olursanız olun düzenli egzersiz yapmayı içerir.

Yapamadığınız şeyleri yapın: Cesaretinizi geliştirmek için genellikle korktuğunuz veya kaçındığınız aktivitelere girişerek kendinize meydan okuyun.

Başkalarını memnun etmeye çalışmayı bırakın: Düşüncelerinizi yargılanma korkusu olmadan dile getirin, çünkü sessizlik sizi kırgın ve kendinizi kaybetmiş hissettirebilir.

Kaynak: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm