Teknoloji çağı - kadınların sorumluluk aldığı çağ

Kâr amacı gütmeyen Girls Who Code kuruluşunun kurucusu ve CEO'su Reshma Saujani, Brave, not Perfect adlı kitabıyla poz veriyor - Fotoğraf: Girls Who Code

Kadın liderler, bugüne kadar erkeklerin hakim olduğu bir alanda kendilerine yer edinme konusunda istikrarlı bir ilerleme kaydettiler.

Teknoloji sitesi Wired'ın yaptığı oylamaya göre, liderlik yeteneği, inovasyon düzeyi ve teknolojiye yaptıkları önemli katkılar açısından 2024'te en etkili sayılan kadın teknoloji liderleri arasında öne çıkan isimler şöyle:

Yapay zeka şirketi OpenAI'nin teknoloji sorumlusu Mira Murati; sosyal ağ X'in (Amerikalı milyarder Elon Musk'a ait) CEO'su Linda Yaccarino; IBM ASEAN'da genel müdür ve teknoloji lideri Catherine Lian; ve kar amacı gütmeyen kuruluş Girls Who Code'un kurucusu Reshma Saujani.

Teknolojide dünyanın yarısı için

Yıllar geçtikçe, teknoloji alanındaki kadınların oranı giderek artmış ve sektörde olumlu bir değişim gözlenmiştir. Wearesimplytalented web sitesinde 2023'ün ilk çeyreğinde yapılan bir ankete göre, 2023 yılına gelindiğinde programcıların yaklaşık %23'ü kadın olacak; bu oran 2021'de %19'du.

ABD'de 2022 yılına kadar teknoloji iş gücünün yaklaşık %26'sını kadınlar oluşturacak. Doğu Asya gibi bölgelerde de önemli ilerlemeler kaydedildi; 2023 yılı başlarında programcıların yaklaşık %30'u kadın olacak; bu oran 2021'de yalnızca %15'ti.

Bu patlama, kız çocuklarının STEM ( bilim , teknoloji, mühendislik ve matematik) alanlarına girmelerini teşvik etmek için kısa kodlama kursları, burslar ve mentorluk programları gibi girişimlerle açıklanabilir.

Eğitim kurumları ve işletmeler bu fırsatları teşvik etmeye devam ettikçe, teknoloji alanında kadın temsilinin artması eğilimi de devam edecektir.

Son on yılda teknoloji liderlik pozisyonlarındaki kadın oranı arttı, ancak bu oran hâlâ aynı değil. Deloitte Global'e göre, büyük küresel teknoloji şirketlerinin 2022 yılına kadar iş gücünde yaklaşık %33 oranında kadın temsiline sahip olması bekleniyor. Ancak bu ilerlemeye rağmen, kadınlar sektördeki liderlik pozisyonlarının yalnızca yaklaşık %5'ini elinde tutuyor.

Ayrıca 2022 yılında yapılan bir anket, teknoloji sektöründeki iş ilanlarının %38'inin yalnızca erkekleri mülakata davet ettiğini ortaya koydu; işe alım sürecinde önyargıların hâlâ mevcut olduğu açıkça görülüyor.

Mevcut durum böyle devam ederse teknoloji sektöründe cinsiyetler arası 50/50 dengeye ulaşmak 2060 yılına kadar sürebilir.

Tek bir cesaret eyleminin birçok başka cesaret eylemine kapı açtığına inanıyorum. Fakat cesaret bir kas gibidir: çalıştırdığınızda büyür. İhmal ettiğinizde ise körelir. Mükemmeliyetçi içgüdülerimize geri dönmek kolaydır. Cesaret "tek seferlik" bir şey değildir; meditasyon gibi bir pratik olmalıdır.

Reshma Saujani

"Mükemmel olmaya gerek yok, cesur ol"

Teknoloji alanında kadınların güçlendirilmesine yönelik çabalardan bahsederken, kar amacı gütmeyen Girls Who Code kuruluşunun kurucusu ve CEO'su Bayan Reshma Saujani'nin iddialı girişiminden bahsetmemek imkansız.

İlham verici kişisel hayatı ve Girls Who Code organizasyonuna katkıda bulunma çabalarıyla bu kadın, dünya çapında teknoloji tutkunu kadınlar için gerçek bir ilham kaynağı oldu.

Bayan Reshma Saujani, 1975 yılında Chicago'da (ABD) Hintli göçmen bir ailenin çocuğu olarak dünyaya geldi. Illinois Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra Harvard Üniversitesi'nden kamu politikaları alanında yüksek lisans, Yale Üniversitesi'nden ise hukuk alanında doktora derecesi aldı.

Girls Who Code'u kurmadan önce 2010 yılında Temsilciler Meclisi'ne aday olmuş ve Kongre'ye aday olan ilk Hint-Amerikalı kadın olmuştu ancak başarısız olmuştu.

Bayan Saujani, 2010 yılındaki kongre seçimleri kampanyası sırasında bilgisayar bilimlerinde belirgin bir kadın eksikliğini fark ettikten sonra 2012 yılında Girls Who Code'u kurdu. Girls Who Code, kızlara programlama eğitimi ve kaynakları sağlayarak teknoloji sektöründeki cinsiyet eşitsizliğini gidermeyi amaçlıyor.

Başlangıçta 2020 yılına kadar 1 milyon kadın programcı yetiştirmek gibi iddialı bir hedef vardı ancak bu hedef daha sonra daha büyük bir misyona dönüştü: teknoloji alanında çalışan kızlar için bir destek ağı kurmak.

Kuruluşun internet sitesinde yer alan bilgilere göre Girls Who Code, bugüne kadar dünya çapında 500 binden fazla kıza ulaştı ve 8 bin 500'den fazla kulüp kurdu.

Kuruluş, lise öğrencilerine yönelik bilgisayar bilimleri eğitiminde büyük bir etki yaratarak teknoloji alanında cinsiyet dengesine katkıda bulunmuştur.

Girls Who Code'un 80.000'den fazla üniversite mezunuyla büyüyen bir mezun ağı var.

Cesaret pratiği yapın

Bayan Reshma Saujani, kadınların cesaret uygulayarak daha anlamlı ve özgür hayatlar yaşayabileceklerine inandığı için her gün cesareti uygulamanın üç yolunu ABC News (ABD) ile paylaşmıştı.

* Enerjinizi yüksek tutun: Tükenmemek için kendinize iyi bakmanız önemlidir. Saujani'ye göre bu, ne kadar meşgul olursanız olun düzenli egzersiz yapmayı da içeriyor.

İyi olmadığınız bir şeyi yapın: Cesaret kaslarınızı çalıştırmak için normalde kaçındığınız aktivitelerle yüzleşerek kendinize meydan okuyun.

İnsanları memnun etmekten vazgeçin: Yargılanma korkusu olmadan düşüncelerinizi dile getirin, çünkü sessizlik sizi küskün hissettirebilir ve kendinizi kaybetmenize neden olabilir.

Kaynak: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm