82.295 memur ve kamu çalışanının maaş bordrosunun sadeleştirilmesi

16 Eylül'de Başbakan Yardımcısı Nguyen Hoa Binh, İçişleri Bakanlığı ile bir çalışma toplantısı gerçekleştirdi.

İçişleri Bakan Yardımcısı Truong Hai Long, çalışma oturumunda yaptığı konuşmada, İçişleri Bakanlığı'nın son dönemde Hükümete, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, silahlı kuvvetler ve toplumdan yüksek oranda mutabakat ve destek alan, makul, adım adım ilerleyen, temkinli, kesin, uygulanabilir ve etkili bir yol haritası doğrultusunda maaş politikası reformunu uygulaması yönünde proaktif ve aktif bir şekilde tavsiyede bulunduğunu söyledi.

İçişleri Bakanlığı, teşkilat yapısı ve personel alanında, Hükümet ve yerel yönetimlerin teşkilat ve işleyişinin daha etkin, daha verimli ve daha verimli hale getirilmesi yönünde sürekli yenilikler yapılması yönünde, 15. Hükümetin yapısının oluşturulması ve Ulusal Meclis onayına sunulması konusunda danışmanlık yapmaya odaklanmıştır.

Maaş bordrolarının düzenlenmesi, son zamanlarda kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları tarafından büyük ilgi gören bir konudur. Fotoğraf: Luong Hanh

2021-2023 dönemi sonuçlarına göre 17 genel daire ve genel daire eşdeğeri kuruluş azaltıldı (1 genel daire ve genel daire başkanlıklarına bağlı 5 daire/daire başkanlığının azaltılmaya devam etmesi bekleniyor), 10 daire başkanlığı ve genel daire başkanlıklarına bağlı bakanlıklar azaltıldı, 145 daire başkanlığı/bölüm azaltıldı; 13 daire başkanlığı ve eşdeğeri azaltıldı, il ve ilçe Halk Komiteleri altında 2.159 daire başkanlığı ve eşdeğeri azaltıldı; 7.469 kamu hizmet birimi azaltıldı, 2016 yılına göre %13,5'e ulaşıldı ve Merkezi Hükümet tarafından belirlenen hedef aşıldı.

İçişleri Bakanlığı, Politbüro ve Hükümetin talimatları doğrultusunda personel yönetimi ve personel verimliliğinin artırılması konusunda danışmanlık hizmeti vermektedir. 2016-2023 yılları arasında 82.295 personel pozisyonunda verimlilik artırılmıştır (bunların 7.435'i memur, 74.860'ı ise kamu personelidir).

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, 16 Eylül'deki çalışma oturumunda konuşuyor. Fotoğraf: Luong Hanh

Personel sayısındaki sadeleşme Politbüro tarafından belirlenen hedefi aşmış, memur sayısı %10,01, devlet bütçesinden maaş alan memur sayısı %11,67 azalmış, meslek dışı çalışan sayısı, köy ve yerleşim yeri sayısı 2015 yılına göre %46,64 azalmıştır.

İçişleri Bakan Yardımcısı Truong Hai Long'a göre, İçişleri Bakanlığı işe alım işlerini tamamen merkezden uzaklaştırıyor; lider ve yönetici memurlar için rütbe terfilerine ilişkin yönetmelikleri tamamlıyor ve memurların sınavdan terfisine geçiş yöntemini değiştiriyor; sınavların, rütbe terfilerinin ve terfilerin bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler arasında örgütlenmesini merkezden uzaklaştırıyor.

Aynı zamanda İçişleri Bakanlığı, memur ve kamu çalışanlarının işe alım, terfi ve rütbe yükseltme süreçlerinde yabancı dil belgesi, bilişim teknolojileri belgesi ve diğer gereksiz eğitim belgelerine ilişkin prosedürleri proaktif olarak gözden geçirip azaltarak zamandan ve toplumsal maliyetlerden tasarruf sağlamış, kamuoyunda büyük takdir toplamıştır.

Çalışma oturumunda ayrıca İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, önümüzdeki dönemde Bakanlığın ve sektörün üstlenmesi gereken bir dizi temel görevi vurguladı: Kurumların inşası ve mükemmelleştirilmesi, idari reformda öncülük etme kararlılığı, teşkilatın yeniden düzenlenmesi, il düzeyindeki meslek kuruluşlarının idari teşkilatlarının yeniden düzenlenmesi, temel olarak düzenlemenin tamamlanmasına odaklanılması ve ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesinde ortaya çıkan sorunların çözülmesi.

Kaynak: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo