Yeniden yapılanmanın ardından sadeleştirildi

Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin Thanh Hoa ilindeki ilçe ve belde düzeyindeki idari birimlerin 2023-2025 dönemi için yeniden düzenlenmesine ilişkin 1238/NQ-UBTVQH15 sayılı kararı 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe giriyor. Bu, yeniden düzenlemenin ardından yeni idari yapının faaliyete geçmesi için sadece bir ay kaldığı anlamına geliyor. Yeniden düzenlemede yüksek verimlilik sağlamak için birçok sorunun çözülmesi gerekiyor.

Bu kez il genelinde en büyük yeniden yapılanmanın gerçekleştirildiği Thanh Hoa şehrinde -Dong Son ilçesinin şehre dahil edilmesi ve birkaç belde ve kasabanın mahalleye dönüştürülmesi de dahil olmak üzere- son derece acil bir atmosfer hakim.

Bir hafta önce şehir, Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin 1238/NQ-BTVQH15 sayılı Kararı'nın uygulanmasına yönelik bir konferans düzenledi. Bundan önce şehir, 1582/KH-UBND sayılı Planı yayınlamıştı; bu plana göre, faaliyete geçtikten sonra birimlerin sürekli olarak çalışması, etkinlik ve verimliliğin sağlanması; insanların yaşamlarını ve faaliyetlerini veya bölgede bulunan birimlerin ve işletmelerin üretim ve işlerini aksatmaması gerekiyordu.

İl düzeyinde, bu yeniden yapılanma, yeniden yapılandırma sürecinden geçen, bazıları feshedilen veya yeni kurulan çok sayıda idari birime sahip çeşitli ilçeleri ve kasabaları kapsamaktadır. Bu nedenle, topluluklar arasında genel bir huzursuzluk hissi kaçınılmazdır. Özellikle insanların eğitim, iş, üretim ve ticari faaliyetlere sorunsuz erişimini sağlamak için tamamlamaları gereken idari prosedürler konusunda birçok değişiklik beklenmektedir.

Ancak bu, Thanh Hoa ilinin idari birimlerini yeniden düzenlediği ilk sefer değil. Daha önceki yeniden yapılanmalarda, birçok belde düzeyindeki idari birim feshedilmiş, birleştirilmiş, yeniden kurulmuş veya bir bölgeden diğerine taşınmıştır. Bu durum kamuoyunda endişeye yol açmış ve gerçekte bu birimlerdeki idari aygıt henüz sorunsuz bir şekilde işleyememiştir. Yaşam tarzı, farkındalık ve bilgi düzeylerindeki önemli farklılıklar göz önüne alındığında, personel sorunu özellikle önemlidir. Ancak aşırı endişelenmemeliyiz; bu engeller sadece geçicidir ve işler hızla normale dönecek, kamu yönetiminin etkinliğini ve verimliliğini artırma hedefine ulaşılacak ve gereklilikler karşılanacaktır.

Gerçekte, yeniden yapılandırılan idari birimler, daha verimli ve etkin bir yapıya kavuşarak maliyet tasarrufu sağlamıştır. Bu deneyimler, yeniden yapılandırılmış idari birimlere sahip yerel yönetimlerin süreci hem prosedürler hem de sonraki operasyonlar açısından daha etkili ve verimli bir şekilde uygulamalarına yardımcı olacaktır. Bununla birlikte, nüfus ve doğal alanın artmasıyla (bazı mahalle ve belediyelerin büyüklüğünün iki katına çıkmasıyla) vatandaşlara ve işletmelere sunulan hizmetin kalitesi ve yeni idari yapının işleyişi, uzun vadede önemli bir baskı oluşturmaktadır. Bu sorunların önceden tahmin edilmesi ve ele alınması gerekmektedir.

Her şeyden önce, düzenleme veya personelin nasıl kullanıldığına bakılmaksızın, birincil amaç idari aygıtı sadeleştirmek ve insan kaynaklarının kalitesini artırmak olmalıdır. Nihayetinde, bu idari yeniden yapılanma sadece ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimlerin sayısını mekanik olarak azaltmakla ilgili değil, aynı zamanda Merkez Komite ve Genel Sekreter To Lam'ın idari aygıtı "yalın, verimli, etkili ve verimli" hale getirme direktifinin somut bir uygulama adımıdır. Gereksinimleri karşılamayan yetkililer, sisteme baskı yapmaktan kaçınmak ve idari aygıtın taban düzeyinde gelecekteki sadeleştirilmesinin yolunu açmak için derhal cezalandırılmalıdır.

Tayland Minh

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-sau-sap-xep-232049.htm