Başkan Ho Chi Minh bir zamanlar şöyle demişti: "Gençler milletin direkleridir, ülkenin geleceğinin yöneticileridir ve vatanı inşa etme ve savunmada öncü güçtür." Onun öğretilerini akılda tutarak, kırsal kesimlerden şehirlere kadar birçok genç nesil bugün, geniş çaplı etki yaratan ve topluma ilham veren pratik hareketler ve eylemler yoluyla topluma katkıda bulunarak, yaratıcı bir şekilde eğitim almaya, çalışmaya ve kendini geliştirmeye gayret etmektedir.
Cesaret ve zekâyı ortaya koymak
Gençlik Birliği Merkez Komitesi tarafından düzenlenen ulusal "Üstün Genç İşçi" ödülü, çeşitli ekonomik sektörlerdeki işletme ve birimlerde doğrudan emek ve üretimde yer alan gençleri ve meslek eğitim kurumlarında öğrenim ve öğretimlerinde üstün sonuçlar elde eden öğrencileri takdir etmeyi, teşvik etmeyi ve onurlandırmayı amaçlamaktadır.
2023 yılında Quang Ninh ili , Madencilik Teknolojisi Departmanı'ndan (Mong Duong Kömür Anonim Şirketi) genç sendika üyesi Le Ngoc Khanh'ı (1992 doğumlu) bu ödüle layık görülen tek temsilci olarak ağırlamaktan onur duydu. Madencilik sektörüne 9 yılı aşkın süredir kendini adayan genç mühendis Le Ngoc Khanh, Mong Duong Kömür Anonim Şirketi'nin gelişmesine ve ilerlemesine yardımcı olan sayısız girişim ve çözüm üretmek için özveriyle çalışmış, eğitim almış ve çaba göstermiştir.
2015 yılında Madencilik ve Jeoloji Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra Khanh, Mong Duong Kömür Anonim Şirketi tarafından işe alındı, ancak maden işçisi olarak iş başvurusunda bulundu. Birçok kişi ona daha az yorucu bir iş seçmesini tavsiye etti, ancak o kararında kararlı kaldı. Le Ngoc Khanh şunları paylaştı: “O dönemde mesleğimde birçok zorluk ve sıkıntı yaşadım, maden işçiliğinin ne kadar zorlu bir iş olduğunu öğrendim. Bu bana meslekte daha fazla deneyim kazandırdı ve bu işe olan tutkum daha da arttı.”
Gösterdiği yoğun çalışma ve özveri haklı olarak takdir edildi. 2018 yılının sonunda Le Ngoc Khanh, şirketin Teknoloji Departmanına transfer edildi ve madenlerde tünel kazılarının denetimi konusunda uzmanlaştı. Sorumluluk duygusu, çalışkanlığı ve meraklı yapısı, onu sürekli olarak üretim koşullarını iyileştirmek, çalışma koşullarını geliştirmek ve çalışan verimliliğini artırmak için yenilikçi fikirler araştırmaya ve geliştirmeye motive etti.
Khanh, 2021-2022 yılları arasında tünel kazısıyla ilgili dört girişim ve çözümün uygulanmasını önerdi. Özellikle bu çözümler şunları içeriyor: “1 numaralı mekanize uzun duvar L7-1-VM'nin kontrol noktasında kömür kaynağı geri kazanımını en üst düzeye çıkarmak için -140m ila -100m seviyelerinde yarı eğimli havalandırma tünellerinin kazılması”, bu sayede kalan kömürün geri kazanımı en üst düzeye çıkarılarak kaynak israfı önlendi ve şirket için 3,6 milyar VND'nin üzerinde kar sağlandı; ve “Mekanize uzun duvar için havalandırma ve kömür taşımacılığına hizmet edecek M6-7.VM damarının çapraz damar taşıma tünellerinin (-250 ila -180m) kazılması”, uygulanması halinde 1 milyar VND'nin üzerinde kar sağlaması bekleniyor.
Le Ngoc Khanh, mesleki çalışmalarının birçok zorluk ve meydan okuma içerdiğine inanıyor, ancak her zaman bunların üstesinden gelmek için çabalıyor ve hevesli. Ona göre en önemli şey, katkıda bulunabilmek ve sevdiği işi yapabilmek. Khanh ayrıca, kendisinin ve meslektaşlarının uyguladığı girişimlerin ve çözümlerin hepsinin gerçek hayattaki durumlardan kaynaklandığını da sözlerine ekledi. Bu nedenle, bu girişimleri ve çözümleri gerçekten uygulanabilir hale getirmek için, araştırma ve geliştirmeye daha derinlemesine girmesi, şirketin mevcut koşullarına uygun, çalışanlar için güvenli ve üretimde etkili, maksimum verimlilik sağlayan üretim yöntemleri geliştirmesi gerekiyor.
Genç neslin yaratıcı ruhunu benimseyen Dr. Diep Minh Quang (1989 doğumlu), Quang Ninh Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi Üreme Destek Bölümü Başkan Yardımcısı olarak, özellikle genetik alanında mesleki faaliyetlerine yüksek pratik değer katan sayısız girişimi, çözümü ve bilimsel araştırma projesiyle tanınmaktadır.
2017-2022 yılları arasında Dr. Quang, Yardımcı Üreme Teknolojileri Bölümü'nün genetik biriminin genişletilmesi ve geliştirilmesine önemli katkılarda bulunarak, hastaneyi Vietnam'ın önde gelen genetik birimlerinden biri haline getirdi ve il düzeyindeki bir hastanede ilk kez birçok ileri tekniğin uygulanmasını sağladı. Önemli başarılar arasında şunlar yer almaktadır: "Preimplantasyon genetik tanı ve tarama tekniklerinin araştırılması ve uygulanması" araştırma projesi, tüp bebek sürecini destekleyen önemli bir ilerleme olarak kabul edilen ve merkezi düzeydeki hastaneler için bile yeni ve zorlu bir teknik; ve il düzeyindeki bilimsel araştırma projesi "Quang Ninh'de talasemi prenatal tarama ve tanısı", ilde bugüne kadar gerçekleştirilen en büyük topluluk tabanlı tıbbi çalışma ve aynı zamanda Vietnam'daki talasemi üzerine en büyük il düzeyindeki topluluk tabanlı çalışma. Dr. Diep Minh Quang ayrıca, tıbbi araştırmalara etkili bir şekilde hizmet eden değerli bilgiler içeren çok sayıda uluslararası bilimsel makalenin yazarı olarak da bilinmektedir.
Dr. Diep Minh Quang şunları belirtti: "Konumumuz veya mesleğimiz ne olursa olsun, sürekli öğrenmeli ve kendimizi geliştirmeliyiz. Özellikle tıp alanında, doktorların hastalara daha iyi hizmet verebilmek için bilim ve teknolojideki gelişmeleri sürekli takip etmesi gereken yüksek baskı altında bir sektörde, kendini geliştirme ve beceri artırma, tedavi kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunur."
Hayallerinizi gerçekleştirmenize yardımcı olmak için ortaklık kuruyoruz.
Geçtiğimiz dönemde, Quang Ninh Kömür Madenciliği Birliği gençleri her zaman araştırmaya, girişimleri teşvik etmeye, teknik becerileri geliştirmeye ve bilim ve teknolojiyi üretime uygulamaya odaklanmıştır. 2022 yılında, Quang Ninh Kömür Madenciliği Birliği, 59 milyar VND değerinde 1.328 teknik geliştirme girişimi gerçekleştirmiş ve bu da birimlerin ve Grubun üretim ve iş görevlerinin tamamlanmasına önemli katkılar sağlamıştır. Birliğin tamamı şu anda 11 model Gençlik Bilim ve Teknoloji Kulübü ve Komitesi, 308 Girişim Destek Ekibi ve Genç Mühendisler Kulübü'ne katılan 861 üyeye sahiptir.
Teknik yenilik girişimleri, karmaşık jeolojik koşullara sahip bölgelerdeki mineral yataklarına uygun teknolojik hatların araştırılması ve uygulanmasına; mekanizasyon, otomasyon, bilgisayarlaşma, dijital dönüşümün uygulanması ve madencilik, üretim ve yönetimde modern teknolojinin uygulanmasına odaklanarak çalışma koşullarını iyileştirmeyi, iş gücünü serbest bırakmayı, verimliliği artırmayı ve maliyetleri düşürmeyi amaçlamaktadır. Son beş yılda, Gençlik Birliği'nin 15 üyesi, Merkez Gençlik Birliği tarafından ülke çapında seçkin genç işçiler olarak onurlandırılmıştır.
Than Kömür Madencilik Grubu Gençlik Birliği Sekreteri Vu Hong Hau'ya göre: "'Genç Yenilikçiler' hareketini yaymaya devam etmek için kulüpler, gençlik bilim ve teknoloji komiteleri ve yenilik destek grupları kurmaya devam edeceğiz; gençlerin bilim ve teknolojiyi üretimde uygulama konusundaki düşüncelerini değiştirmek ve farkındalığı artırmak için propagandayı güçlendireceğiz; genç yenilikçiler üzerine tematik atölyeler, yarışmalar, seminerler ve forumlar düzenliyoruz; ve hareketin gençler arasında daha da yaygınlaşması için hareketin öne çıkan örneklerini takdir edip ödüllendireceğiz."
Gençlerin eğitim ve gelişimini daha da desteklemek amacıyla, İl Gençlik Birliği 2022-2027 dönemi boyunca altı önemli proje ve programı hayata geçirmeyi planlamaktadır. Bunlar arasında “Quang Ninh gençlerinin dijital kapasitesinin geliştirilmesi, 2023-2030”, “Quang Ninh gençlerinin yabancı dil ve bilgisayar becerilerinin geliştirilmesi, 2023-2030” ve “Genç girişimciliğin ve inovasyonun desteklenmesi, 2023-2030” yer almaktadır. Bunlar, il genelindeki genç neslin eğitim görmesi, mesleki becerilerini ve uzmanlıklarını geliştirmesi, Endüstri 4.0 çağının ve uluslararası entegrasyonun güncel trendinin taleplerini karşılaması için önemli temeller olarak kabul edilmektedir.
Geçtiğimiz dönemde, il yönetimi önemli kaynaklar ayırmış ve genç insan kaynaklarının geliştirilmesine öncelik vermiştir. Bu kapsamda; üniversite ve yüksek lisans mezunları arasında iyi veya mükemmel notlar alanlarla toplantılar ve diyaloglar düzenlemek; eğitim ve yetenekli bireyleri desteklemek için yeni teşvik politikaları geliştirmek ve yurtdışı eğitim kredilerini desteklemek için politikalar uygulamak; ve öğrenci başarı yarışmalarında ödül kazanan öğrencileri, üniversite programlarına giriş sınavlarında yüksek puan alan öğrencileri ve ödül kazanan öğrencileri yetiştiren öğretmenleri teşvik etmek için zamanında ödül sistemleri uygulamak gibi faaliyetlerde bulunmuştur.
Buna paralel olarak, 1992'de kurulan İl Genç Yetenek Destek Fonu, ildeki birçok genç yeteneğin eğitim ve öğretimlerinde başarılı olmaları için bir sıçrama tahtası olarak kabul ediliyor. 31 yıldır ilin genç yeteneklerine eşlik eden Fon, 4.000'den fazla genç yeteneği keşfetti, destekledi ve onurlandırdı.
İl Gençlik Birliği Sekreteri Hoang Van Hai'ye göre: Quang Ninh'in genç nesli, birçok önemli görevi yerine getirirken cesaretini, zekasını ve öncü ruhunu giderek daha fazla sergiliyor. İl Gençlik Birliği, ilin gençleriyle paralel olarak, gençlerde yaratıcı fikirleri teşvik etmek, daha fazla yetenek ve gelişme potansiyeli olan gençleri keşfetmek, il genelinde genç yeteneklerden oluşan bir ağ kurmak ve gençlerin enerjisini ve zekasını birlikte kullanarak giderek daha müreffeh bir vatan inşa etmek için eşlik eden programlar ve yarışmaların kalitesini düzenlemeye ve geliştirmeye devam ediyor.
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)