Akıcı ve verimli bir idari yapı oluşturmak.

Ca Mau, etkili ve verimli çalışan, sadeleştirilmiş bir siyasi aygıt kurmaya kararlıdır. Bu, bürokrasiyi ve örtüşmeyi azaltmak, aynı zamanda memurların ve devlet memurlarının kalitesini artırmak için idari kurum ve birimlerin yeniden düzenlenmesini içerir. Amaç, halkın ihtiyaçlarını daha iyi karşılayan ve eyaletin kalkınmasını destekleyen yalın bir siyasi sistem oluşturmaktır.

Organizasyon yapısının sadeleştirilmesinin ardından istikrarlı bir operasyon sağlandı.

Siyasi Büro'nun teşkilat yapısını sadeleştirme direktifinin hemen ardından, "Merkezi hükümet il düzeyini beklemez, il düzeyi ilçe düzeyini beklemez, ilçe düzeyi de halkı beklemez" sloganıyla kararlı ve proaktif bir şekilde çalışmalara başlandı. Ca Mau ili, teşkilat yapısını sadeleştirme planını zamanında, titizlikle, dikkatle ve pratik bir şekilde uyguladı. Bu ruhla, teşkilat yapısını sadeleştirme devriminin, bilimsel, rasyonel ve verimli liderlik ve yönetişimde yeni bir sayfa açması bekleniyor. Bu, çağın objektif yasalarına uygun olarak, ülkenin sürdürülebilir ve kapsamlı kalkınmasının temelini oluşturmaktadır.

Birleşmenin ardından Ca Mau'nun departmanlarının liderlerine atama kararlarının sunulması. Fotoğraf: Bich Ngoc

Örgüt yapısının yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesinin ardından, il düzeyinde, il parti komitesine doğrudan bağlı 1 parti komitesi, 6 departman ve ajans ile 3 kamu hizmeti birimi de dahil olmak üzere 10 birim ortadan kaldırıldı. İlçe düzeyinde ise departman ve eşdeğer birim sayısı 42 azaldı. Birim sayısındaki bu azalma, örgüt yapısını basitleştirmeye, örtüşen işlev ve görevleri azaltmaya ve ajans ve birimlerin verimliliğini artırmaya yardımcı oldu.

Yeniden yapılanmanın ardından, her kurum ve birim, iç bölünmeleri azaltmak için yapısını proaktif olarak gözden geçirdi ve yeniden düzenledi; ayrıca yönetmeliklere uygun olarak personel sayısını azaltmaya yönelik bir yol haritası geliştirdi. Özellikle, bu kurum ve birimlerdeki profesyonel çalışmalar istikrarlı bir şekilde devam ederek, vatandaşlar ve işletmeler için taleplerin, belgelerin ve prosedürlerin zamanında işlenmesini sağladı ve kamu hizmetlerinin kalitesini etkilemeden veya aksamaya neden olmadan çalışmalarını sürdürdü.

Gereksinimleri karşılama kapasitesini artırın.

İçişleri Bakanlığı raporuna göre, 2025-2030 döneminde Ca Mau eyaletinde 178/2024/ND-CP sayılı Kararname uyarınca 460 erken emeklilik ve istifa vakası yaşanacak. Bunlardan 315'i eyalet düzeyinde, 145'i ise ilçe düzeyindedir. Bu durum, parti yetkililerinin ve memurlarının, idari aygıtı sadeleştirme, kurum ve birimlerde personel düzenlemesi ve yerleştirilmesi için elverişli koşullar yaratma politikasına yönelik güçlü desteğini ve fikir birliğini göstermektedir.

İl Parti Sekreteri Nguyen Ho Hai, idari aygıtın yeniden düzenlenmesi ve kadro atama sürecinin, doğru kişileri seçme, beyin göçünü önleme ve iç bölünmeye yol açabilecek ve genel çalışmayı etkileyebilecek karmaşık sorunlardan kaçınma ruhuyla, adil ve objektif olması gerektiğini belirtti. Her şeyden önce, her kadro, memur ve kamu çalışanı, kendilerini yenilemek ve giderek daha zorlu hale gelen iş gereksinimlerini karşılamak için yeteneklerini geliştirmek amacıyla bu süreci bir fırsat olarak görerek, inançlarını, dürüstlüklerini ve uyum sağlama esnekliklerini korumalıdır.

İdari aygıtın yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesi, özellikle etkilenen memurların ve kamu görevlilerinin haklarının güvence altına alınmasında kaçınılmaz olarak zorluklar ve sorunlar ortaya çıkarmaktadır. Bununla birlikte, "daha büyük iyilik için fedakarlık yapma" ruhuyla, birçok memur gönüllü olarak erken emeklilik veya istifa talebinde bulunarak, ilin genel kalkınmasına yönelik dayanışmalarını ve yüksek sorumluluk duygularını göstermiştir. Hizmet süresinin bitimine yaklaşık yedi yıl kala gönüllü erken emeklilik başvurusunda bulunan Kitle Örgütleri ve Dernekleri Dairesi Başkanı (İl Parti Komitesi Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi) Luu Quang Nhut şunları söyledi: "İnanıyorum ki, mevcut durumda erken emeklilik talebinde bulunmak, daha genç, daha yetenekli ve nitelikli, daha etkin katkıda bulunabilecek koşullara sahip memurlara gelişme fırsatı vermek için memurların ve Parti üyelerinin de bir sorumluluğudur."

Bu süreci desteklemek amacıyla, Ca Mau ili, 178/2024/ND-CP sayılı Kararnameye uygun olarak erken emekli olan veya istifa edenlerin haklarını güvence altına almak için destek politikaları uygulamaya koymuştur. Aynı zamanda, il, yeni durumdaki iş gereksinimlerini karşılamak için kalan personelin eğitimine ve kapasite geliştirilmesine de odaklanmaktadır.

İdari aygıtın sadeleştirilmesinde elde edilen ilk sonuçların, Ca Mau eyaletinin idari sistemini daha kompakt, esnek ve verimli hale getirerek halkın ve işletmelerin ihtiyaçlarını daha iyi karşıladığı açıktır. Bu aynı zamanda Ca Mau'nun siyasi sistemi yeniden düzenlemeye devam etmesi ve halka daha iyi hizmet eden, daha sadeleştirilmiş ve verimli bir idari aygıt kurmayı hedeflemesi için önemli bir temel oluşturmaktadır.

Vu Chau

Kaynak: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-bo-may-tinh-gon-hieu-luc-post409392.html