3 Haziran sabahı Hanoi'de, 2026-2031 dönemi için Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Kongresi resmen açıldı. Bu, işçi sınıfı ve Vietnam Sendikalar Birliği örgütü için önemli bir siyasi olay olup, ülkenin birçok fırsat ve zorlukla dolu bir büyüme dönemine girdiği yeni bir gelişim aşamasını işaret etmektedir.
Taban seviyesine yoğunlaşın.
İlk çalışma oturumunda, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Ngo Duy Hieu, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Yürütme Kurulu'nun 13. dönem Siyasi Raporunu Kongreye sundu. Rapor, Vietnam Sendikalar Konfederasyonu'nun 13. Kongresi Kararının 2023-2026 dönemi için uygulanmasının sonuçlarını kapsamlı bir şekilde değerlendirdi ve yeni dönem için yönü, görevleri ve ana hedefleri belirledi.
Buna göre, sendikal faaliyetler, ulusal kalkınma hedeflerini gerçekleştirme yolunda sendika üyelerinin ve işçilerin yaratıcılığını ve özverisini harekete geçirerek ve teşvik ederek, taban düzeyine güçlü bir şekilde odaklanmaya devam edecektir. Bu dönem aynı zamanda Vietnam Sendikalar Birliği'nin kuruluşunun 100. yıldönümüne denk gelmesi nedeniyle özel bir öneme sahiptir. Aynı zamanda, Parti'nin kuruluşunun 100. yıldönümü ve ulusun kuruluşunun 100. yıldönümü vesilesiyle stratejik hedeflere ulaşılmasına da katkıda bulunmaktadır.
Belirlenen temel görevlerden biri, sendika üyeliğini geliştirmeye, örgütsel modeli mükemmelleştirmeye ve sendika faaliyetlerinin kalitesini artırmaya devam etmektir. Buna ek olarak, sendika, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma rolünü etkin bir şekilde yerine getirmeye; bilgi yayılımını teşvik etmeye ve işçileri yenilik yapmaya, bilim ve teknolojiyi iş verimliliğini ve rekabet gücünü artırmak için uygulamada öncü olmaya teşvik etmeye odaklanacaktır.
Önemli hedefler
Kongre birçok somut hedef belirledi. Dönemin sonuna kadar, tüm sistem en az 4 milyon sendika üyesi geliştirmeyi hedefliyor; 20 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerin en az %90'ı sendika örgütleri kuracak. Her seviyedeki sendikalar, Parti'nin değerlendirmesi, eğitmesi ve kabul etmesi için en az 300.000 seçkin sendika üyesi önerecek.
İş ilişkileri alanında hedef, sendikalı işletme ve birimlerin en az %87'sinin toplu iş sözleşmeleriyle kapsanması; %85'inin iş yeri diyaloğunu organize etmesidir. Devlet sektöründeki sendikalar ve devlet sektörü dışındaki sendikaların en az %85'i, işverenlerle birlikte taban düzeyinde demokratik düzenlemelerin oluşturulmasına ve uygulanmasına katılır.
Özellikle, Vietnam Sendikalar Birliği, işletmelerdeki çalışanların en az %65'inin eğitim ve mesleki beceri geliştirme programlarına katılacaktır. Yaratıcı emek hareketi, üretim, iş ve çalışma alanlarında en az 2 milyon girişimin hayata geçirilmesi ve en az 2.500 yaratıcı emek sertifikası verilmesi hedefiyle desteklenmeye devam edecektir.
Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Kongresi'ne katılan delegeler. Fotoğraf: HAI NGUYEN
Yukarıdaki hedeflere ulaşmak için kongre iki atılım belirledi: sendika yetkililerinin, özellikle tam zamanlı yetkililerin ve taban sendikalarının başkanlarının niteliklerinin iyileştirilmesi; ve sendika faaliyetlerinde, üretimde ve işletmelerde bilim ve teknolojinin ve dijital dönüşümün uygulanmasının teşvik edilmesi.
Bunun yanı sıra, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, "Mükemmel İşçiler - Yaratıcı İşçiler" hareketinden miras alarak ve onu geliştirerek, "Mükemmel İşçiler, Yüksek Verimlilik, İyi Gelir" adlı yeni bir örnek alma hareketi başlattı.
Erken koruma, uzaktan koruma.
O günün ilerleyen saatlerinde, delegeler Siyasi Rapor'a fikir katkısında bulunmak, Vietnam Sendikalar Birliği Tüzüğü'ne değişiklik ve eklemeler yapmak ve 2026-2031 dönemi için temel görevleri belirlemek amacıyla beş tematik merkezde düzenlenen tartışmalara katıldılar.
1 Numaralı Tartışma Merkezi'nde, sendikaların politika ve yasa yapımına katılımındaki rolü; diyalog ve toplu pazarlık deneyimleri; ve yeni bağlamda işçilerin korunması ve gözetilmesi için çözümler konularına odaklanan birçok görüş dile getirildi.
Ho Chi Minh Şehrindeki 2,4 milyondan fazla sendika üyesini ve 7,2 milyon işçiyi temsil eden Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu Hukuk Danışma Merkezi Direktörü Sayın Nguyen Thanh Do, "Toplu iş uyuşmazlıklarını erken ve uzaktan önlemek - Yeni durumda Ho Chi Minh Şehrinde uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkileri kurmanın temel çözümü" başlıklı bir bildiri sundu.
Bay Do'ya göre, giderek karmaşıklaşan iş ilişkileri bağlamında, Ho Chi Minh Şehri Sendikası operasyonel düşünce yapısını proaktif bir şekilde yeniden yapılandırmıştır. Bunun en önemli sonuçlarından biri, şehrin tüm kademelerindeki sendikaların, işçilerin kolektifinin izni ve kanuna göre çalışanlarına karşı yükümlülüklerini kasten geciktiren veya ihlal eden işletmelere karşı proaktif bir şekilde yasal işlemler başlatıp dava açmasıdır.
Bu olaylar, binlerce işçinin ve ailelerinin meşru haklarının iadesine katkıda bulunmakla kalmayıp, aynı zamanda caydırıcı bir etki yaratarak işverenler arasında yasalara uyma konusunda farkındalığı artırmakta ve böylece kendiliğinden gelişen toplu iş bırakma eylemlerini sınırlandırmaktadır.
Ho Chi Minh Şehri İşçi Sendikaları Federasyonu, pratik deneyimlere dayanarak, önümüzdeki dönemde işçilerin haklarını koruma etkinliğini artırmak için beş temel çözüm önermektedir. Her şeyden önce, faaliyet içeriği ve yöntemlerinde güçlü bir şekilde yenilik yapmaya devam etmek; her düzeydeki sendika yetkililerinin temsil kapasitesini standartlaştırmak ve geliştirmek gerekmektedir. Tüm faaliyetler işçilere odaklanmalı ve sendikanın yeni durumda üyelerinin haklarını korumada gerçekten güvenilir ve yetkin bir destek olarak hizmet etmesi sağlanmalıdır.
Ayrıca, sendikaların üye toplama modellerini çeşitlendirmeleri, taban düzeyindeki temel güçlerden yararlanmaları ve üye gelişimini pratik refahın iyileştirilmesiyle ilişkilendirmeleri gerekmektedir.
Bir diğer önemli çözüm ise, üyelik yönetimi ve organizasyonel gelişimde dijital teknolojinin kullanımını teşvik ederek, devlet dışı işletmelerdeki sendikalar arasındaki "açıkları" kademeli olarak kapatmaktır.
Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu ayrıca "Üye Refah Programı"nın genişletilmesine devam edilmesini ve konut, sağlık, eğitim ve temel hizmetlere yönelik ihtiyaçları karşılamak üzere sendika tesislerine yatırım yapılmasını önerdi. Buna göre, sosyal güvenliğe iyi bakmak sadece düzenli bir görev değil, aynı zamanda işçi anlaşmazlıklarını önlemek için temel bir çözümdür...
Saigon Su Temin Şirketi Sendikası Başkanı Sayın HUYNH DUC THANH:
Mekanizmanın daha "açık" olması gerekiyor.
"Mükemmel Çalışan - Yaratıcı Çalışan" hareketlerini desteklemek için, devlet yönetim organlarının, kamu işletmelerinin "Bilim ve Teknoloji Geliştirme Fonu"nun tahsisi ve kullanımında, çalışanlardan gelen çığır açan girişimleri ve çözümleri esnek bir şekilde ödüllendirmek için daha "açık" bir mekanizma üzerinde çalışması gerektiğine inanıyoruz. İşletmelerin ise, özellikle nitelikli yönetim girişimlerinin değerini belirlemede engelleri kapsamlı bir şekilde ele almak için bir inceleme sürecine ve çeşitlendirilmiş bir değerlendirme kriterleri setine ihtiyaçları vardır.
Ayrıca, sendikanın temsilci rolünü güçlendirmeye devam etmesi, girişimler sonucunda elde edilen gerçek faydalardan kaynaklanan primlerin yüzdesinin artırılmasını cesurca önermesi; toplu iş sözleşmelerine üstün teşvik politikaları dahil etmeye devam etmesi; ve çalışanlarla birlikte çalışmak üzere "Girişim Destek Ekipleri"nin rolünü geliştirmeye devam etmesi gerekmektedir…
Ho Chi Minh Şehri, Binh Chanh Komünü Sendikası Başkanı Bay NGUYEN NGOC BAO:
Bağlantıyı güçlendirmeye yönelik platform
İşçilerin işlerinde güvende hissetmelerini ve uzun vadede bölgeye ve işletmelere bağlı kalmalarını sağlamak için, konut ihtiyaçlarının karşılanmasının yanı sıra, işçilerin yaşamlarına hizmet eden tesislerin kapsamlı bir şekilde geliştirilmesine yatırım yapmaya devam etmek gereklidir. Özellikle, kreşler, anaokulları, çocuk oyun alanları, kültürel ve spor tesisleri ve toplumsal alanlara olan ihtiyaç, özellikle işçi yoğunluğunun yüksek olduğu bölgelerde çok önemlidir.
İstikrarlı konut ve temel olanaklarla donatılmış bir yaşam ortamıyla, çalışanlar sadece yaşam giderleri ve baskılarından kurtulmakla kalmaz, aynı zamanda çocuklarına daha iyi bakabilme, enerjilerini yenileme ve ruh sağlıklarını iyileştirme imkanına da sahip olurlar. Bu, aynı zamanda medeni ve uyumlu yerleşim alanları inşa etmek, insan kaynaklarını elde tutmak ve gelecekte bölgenin sürdürülebilir kalkınması için ivme yaratmak açısından da önemli bir temel oluşturmaktadır.
Bayan TRAN THI THUY, PouYuen Vietnam Co., Ltd. Çalışanı
Gönül rahatlığıyla çalışmak ve katkıda bulunmak.
Hayat ve istihdamda süregelen zorluklar bağlamında, önümüzdeki dönemde sendikanın işçilere daha da yakınlaşmasını, üyelerin istihdam, ücretler, iş uyuşmazlıkları veya iş kazaları ile ilgili zorluklarla karşılaştıklarında gerçek bir destek sistemi olarak hizmet etmesini umuyorum. Sendika üyelerine ve işçilere yönelik bakım ve destek faaliyetleri, sadece özel günler veya tatillerle sınırlı kalmamalı, sürekli ve uzun vadeli olarak yürütülmelidir. Ayrıca, sendikanın üyelerinin haklarını koruma konusunda, özellikle ödenmemiş ücretler, gecikmiş sosyal güvenlik primleri, iş gücü azaltmaları veya iş kanunları, sosyal güvenlik kanunları, sağlık sigortası kanunları ve işsizlik sigortası kanunlarının ihlalleri gibi sorunların hala devam ettiği yerlerde daha güçlü olmasını umuyorum.
Ayrıca, sendikanın göçmen işçilerin standart, güvenli ve uygun fiyatlı konut seçeneklerine erişimini desteklemeye daha fazla önem vermesini umuyorum, böylece işçiler gönül rahatlığıyla çalışıp katkıda bulunabilirler.
M.Chi - T.Nga - H.Như kaydedildi
Kongreye, ülke genelindeki yaklaşık 10 milyon sendika üyesinin iradesini, özlemlerini ve bilgeliğini temsil eden 780 seçkin delege katıldı.
Bugün (4 Haziran), Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Kongresi, Parti ve Devlet liderlerinin katılımıyla görkemli bir oturum gerçekleştirdi. Program, VTV1'de (Vietnam Televizyonu) canlı olarak yayınlandı, VOV1'de (Vietnam Ses Radyosu) canlı olarak yayınlandı ve Vietnam Sendikalar Birliği'nin dijital platformlarında çevrimiçi olarak yayınlandı.
Kaynak: https://nld.com.vn/xay-dung-cong-doan-vung-manh-toan-dien-196260603193718368.htm
![[Video] Lap An Lagünü'nde Gün Batımı – Güneşin balık ağlarının üzerinden batışı](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Yorum (0)