Quang Ninh İl İşçi Federasyonu'nun özetine göre, geçen dönemde il genelindeki tüm sendikalar, kadın işçilerin de yer aldığı yüzlerce taban sendikasını yönetti; uygun sendikaların %100'ü Kadın İşleri Komiteleri kurdu. Son üç yılda, tüm sendikalar iş hukuku, cinsiyet eşitliği ve üreme sağlığı konularında yüzlerce eğitim kursu düzenledi; on binlerce kadın işçi katıldı. Bu faaliyetler dağınık değil, doğrudan kadın işçilerin çalışma koşulları ve yaşamlarıyla ilgili konulara odaklanmıştı.
"Ulusal Hizmette Mükemmel, Aile Sorumluluklarında Yetkin" taklit hareketi, kadın işlerinde merkezi bir tema olmaya devam ediyor. Yıllık kayıtlar sayesinde, birçok birimde "İki Mükemmellik" unvanını elde eden kadın çalışanların yüzdesi yüksek kalıyor ve bu da kadınların becerilerini, iş disiplinlerini ve sorumluluk duygularını geliştirmeleri için itici bir güç haline geliyor. Daha da önemlisi, bu hareket işletmelerin performans değerlendirme ve ödüllendirme sistemiyle bağlantılı olup, gerçekten etkili bir sonuç yaratıyor.
Ağır sanayi sektöründe, Cua Ong Kömür Madencilik Şirketi (TKV) büyük ve istikrarlı bir kadın iş gücüne sahiptir. Şirketin şu anda 3.042 çalışanı bulunmaktadır ve bunlar arasında şunlar yer almaktadır: Yaklaşık 1.502 kadın işçi , toplamın neredeyse tamamını oluşturuyor. %50 Toplam çalışan sayısı. Son 5 yıldır, Şirket Sendikası Kadın Komitesi, "İşte mükemmel, evde iyi" hareketini sürdürmüş ve kadın çalışanların yüksek bir yüzdesi her yıl bu unvanı alarak kayıt yaptırmıştır; birçok ekip ve atölye, sürekli üretim koşulları ve yüksek baskı altında verimlilik ve kaliteyi korumuştur.
Cua Ong Kömür Ayıklama Şirketi'ndeki pratik deneyimler, sendikanın doğrudan işçi örgütlenmesine katılması, kadın işçilerin yaşamlarıyla ilgilenmesi ve eğitim ve mentorluk sağlaması durumunda, kadın işçilerin sadece üretim gereksinimlerini karşılamakla kalmayıp, tesisteki organizasyonel ve yönetimsel rollerde de iyi performans gösterdiklerini ortaya koymaktadır. Denetim Atölyesi Üretim Ekip Lideri Bayan Nguyen Thi Hop bunun somut bir örneğidir. Maden işleme mühendisliği diploması ve kömür limanında uzun yıllara dayanan doğrudan çalışma deneyimiyle Bayan Hop ve üretim ekibi, satışa sunulan kömürün kalite denetimini gerçekleştirerek, zamanında teslimatı sağlamakta ve yükleme-boşaltma sırasında sorunları en aza indirmektedir.
Çalışmaları hakkında bilgi veren Bayan Nguyen Thi Hop şunları söyledi: “Ünitenin üretim özellikleri, özellikle kadın işçilerin, süreci iyi kavramalarını, disiplini korumalarını ve vardiyalar sırasında yakın iş birliği yapmalarını gerektiriyor. Sendika, haklarını güvence altına almaktan manevi desteğe kadar her zaman onların yanında yer alıyor; böylece kadınlar işlerinde kendilerini güvende hissediyor ve uzun vadede şirkete bağlı kalıyorlar.” Bayan Hop, mesleki görevlerini yerine getirmenin yanı sıra, genç işçilere doğrudan mentorluk yaparak, onlara teknik prosedürler ve iş yeri güvenliği konusunda rehberlik etmekte ve atölyedeki iş gücü kalitesinin istikrarına katkıda bulunmaktadır.
Quang Ninh İl İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Bayan Hoang Thi Hong Phan, il düzeyindeki durumu değerlendirerek şunları belirtti: “Güçlü bir kadın iş gücü oluşturmak, sendika örgütünün sürekli bir görevidir. Belirli konulara odaklanıyoruz: meşru haklarını korumak, mesleki becerilerini geliştirmek ve kadın işçilerin iş yerinde yönetime, rekabete ve diyaloğa katılmaları için koşullar yaratmak.” Bayan Phan'a göre, kadınların emeğinin etkinliği en açık şekilde işgücünün istikrarlılığında ve iş yerindeki uyumlu iş ilişkilerinde kendini göstermektedir.
2026 yılına girerken, tüm seviyelerdeki sendikaların kararları doğrultusunda, Quang Ninh ili, mesleki eğitim, dijital beceriler, endüstriyel iş etiği ve iş disiplinine odaklanarak kadın iş gücünün kalitesini iyileştirmeye devam etme kararlılığını sürdürmektedir. Sendikalar, bu girişimlerin organize edilmesinde ve uygulanmasında kilit rol oynayacak, kadın işçilerin pratik ihtiyaçlarına öncelik verecek ve işletmelerle birlikte çalışarak üretimi istikrara kavuşturacak ve sürdürülebilir kalkınmayı sağlayacaktır.
Yerel düzeydeki somut rakamlar ve etkili modeller, sendikaların önderlik rolünü iyi bir şekilde üstlendiğinde kadın işçilerin sadece desteklenmekle kalmayıp, aynı zamanda yetenekli, disiplinli ve sorumlu bir iş gücü haline gelerek Quang Ninh'in yeni dönemdeki gelişimine pratik katkılar sağladığını göstermektedir.
Kaynak: https://baoquangninh.vn/xay-dung-phat-trien-doi-ngu-nu-cnvcld-3398028.html
Yorum (0)