5 помилок, яких слід уникати, радячи дитині обрати спеціальність.

Експерти з питань кар'єри вказали на помилки, яких слід уникати, коли батьки радять своїм дітям щодо вибору галузі навчання.

В епоху штучного інтелекту ринок праці більше не працює за старими правилами. Високоякісні галузі, затребувані галузі чи обіцянки привабливої ​​початкової зарплати більше не є достатньою гарантією довгострокової кар'єри.

Доцент Фам Мань Ха, експерт з психології та кар'єрного консультування з Ханойського університету науки і технологій, заявив, що бали – це лише «вхідний квиток», тоді як подальший шлях вимагає глибокого узгодження особистості з роботою. Сталий успіх полягає не в цифрах у листі про зарахування, які відповідають критеріям вступу, а в здатності розуміти себе, професію та навчальне середовище, уникаючи при цьому пасток застарілого мислення.

«Поширеною проблемою серед батьків є те, чи не призведе дозвіл дітям займатися своїми захопленнями до непрактичності , прискіпливості та нездатності справлятися з сухими аспектами роботи. Реальність зовсім протилежна. Справжня пристрасть не заперечує практичності; радше, вона є основою для сталого сприйняття практичності», – сказав пан Ха.

Студенти в Хошиміні. Фото-ілюстрація: Нгуєн Хюе

За словами пана Ха, насправді багато студентів та батьків все ще потрапляють у знайомі «пастки». Вибір спеціальності виключно через високу зарплату, престиж або тому, що «її вивчають чужі діти» без урахування реальних здібностей та інтересів часто призводить до тривалої відсутності мотивації, низької продуктивності та, зрештою, пізньої зміни кар’єри за високу ціну.

Крім того, гонитва за швидкоплинними тенденціями призвела до перенасичення робочої сили в численних галузях промисловості всього за кілька років, залишивши ціле покоління випускників у той час, коли ринок більше не потребує їх. «Ідея «отримати університетський диплом за будь-яку ціну» та дискримінація щодо професійної освіти є ще більш небезпечними, коли багато високотехнологічних галузей гостро відчувають нестачу кваліфікованих кадрів з високими доходами», – заявив пан Ха.

Експерт зазначив, що не менш небезпечним фактором є відсутність практичного досвіду . «Вибір спеціальності на основі чуток, рекламних відеороликів або думок родичів, навіть не ступивши на роботу в реальне робоче середовище, часто призводить до серйозного шоку для студентів першого курсу університету. І зрештою, залишати все на останню хвилину – починати дослідження лише перед іспитом – майже гарантує необґрунтоване рішення, що легко призводить до відрахування або дороговартісних суттєвих змін пізніше», – сказав пан Ха.

Доц. д-р Фам Мань Ха – психолог та експерт з профорієнтації (Ханойський університет науки і технологій). Фото: надано респондентом.

За словами пана Ха, профорієнтація в епоху штучного інтелекту — це не гонка за високими балами, а подорож, спрямована на пошук точки перетину між власними здібностями, суспільними потребами та глибокими захопленнями.

«Оцінки можуть відкрити двері до університету, але лише глибоке розуміння себе, своєї професії та свого майбутнього може тримати ці двері до кар’єри відкритими назавжди. Молоде покоління стикається з ринком праці, де деякі робочі місця можуть зникнути лише за кілька років, але люди та їхні основні компетенції залишаються. Тому ефективна професійна орієнтація повинна починатися з глибокого самопізнання: які ваші справжні сильні сторони, а які сфери приносять тривалу радість і сенс?»

Поряд із саморозумінням, вкрай важливо по-справжньому зрозуміти професію, виходячи за гламурний фасад назви галузі. Нам потрібно чітко бачити, як відбувається щоденна робота, співвідношення креативності до повторюваних завдань і, найголовніше: позицію галузі в епоху штучного інтелекту. Галузі, легко сприйнятливі до автоматизації, поступово зіткнуться зі скороченням можливостей, тоді як галузі, що вимагають креативності, емпатії, лідерства та здібностей до стратегічного прийняття рішень, розширюватимуться та пропонуватимуть вищі зарплати», – проаналізував пан Ха.

За словами експертів, в епоху штучного інтелекту зміна кар'єри вже не є опцією, а необхідністю. Широка та глибока пристрасть є найсильнішим каталізатором для безперервного навчання. «Люди, захоплені вирішенням проблем, ніколи не залишаться безробітними, незалежно від того, чи зміниться їхня посада з бухгалтера на стратегічного консультанта чи аналітика даних. Гуманістичні навички, що розвиваються завдяки пристрасті – креативність, емпатія, лідерство – незамінні завдяки штучному інтелекту та будуть найбільш цінними в майбутньому», – сказав пан Ха.

Джерело: https://vietnamnet.vn/5-sai-lam-phai-tranh-khi-tu-van-chon-nganh-hoc-cho-con-2467845.html