Кошмар у південнокорейських лікарнях

Пацієнти не можуть отримати лікування або стикаються з надзвичайно довгим часом очікування, оскільки криза охорони здоров'я поширюється по всій Південній Кореї, багато лікарів беруть відпустки, а лікарні паралізовані.

«Я чув у новинах, що лікарі страйкують, але оскільки це державна лікарня, я думав, що проблем не буде, чи не так?» — запитав 75-річний Лім Чун-гин, стоячи перед Денверським медичним центром у Сеулі, його голос був сповнений тривоги.

Пан Лім високо оцінив рішення уряду збільшити квоти на зарахування до медичних шкіл, але висловив «роздратування», почувши, що лікарі страйкують, щоб запобігти цьому.

«Повага, яку я колись відчував до лікарів, зникла», – сказав він.

Пан Лім — не єдиний, кого торкнувся страйк лікарів. Лікування багатьох пацієнтів затримується через брак достатнього персоналу в лікарні.

«Наш син має важку інвалідність через черепно-мозкову травму та потребує стаціонарного лікування. Але всі великі лікарні заявили, що не можуть його прийняти, а лікарі-стажери поїхали. Нам доводиться чекати вдома, що дуже стресово», – поділилася 51-річна Ку Джин Хі, член сім’ї пацієнта лікарні Северанс.

26 лютого в залах очікування лікарні Северанс панувала атмосфера тривоги. Багато людей були стурбовані нестачею медичного забезпечення у п'яти великих південнокорейських лікарнях: лікарні Сеульського національного університету, медичному центрі Асан, лікарні Святої Марії, лікарні Северанс та медичному центрі Samsung.

Ці заклади оголосили про призупинення звичайного амбулаторного догляду через звільнення своїх лікарів-інтернів та резидентів. Цей вид догляду відновиться у травні.

35-річний Чо Хьон-у має дитину, яка страждає на невиліковну хворобу та перебуває у критичному стані. Однак він не може зареєструвати сина для лікування в жодній лікарні. Батько не має іншого вибору, окрім як перевести дитину до лікарні нижчого рівня.

«Я розумію точку зору лікаря, але ми не знаємо, коли нашій дитині може знадобитися ще одна екстрена операція. Ми надзвичайно стурбовані», – поділився він.

Останніми днями весь персонал педіатричного відділення лікарні Северанс подав заяви про звільнення, окрім ординаторів четвертого курсу. Двері ординаторського кабінету відділення невідкладної допомоги замкнені, що забороняє доступ представникам ЗМІ та пацієнтам.

Четверо з восьми лікарів-резидентів Медичного центру Кьонгі також звільнилися. Решта четверо планують подати заяви про звільнення пізніше цього місяця. У Медичному центрі Соннам, найбільшому державному закладі охорони здоров'я у східній префектурі Кьонгі, троє лікарів-резидентів не виходили на роботу з 19 лютого.

25-річний доктор Рю О. Хада, один із працівників, що страйкують, знімає свій лабораторний халат у лікарні в Сеулі 25 лютого. Фото: Reuters

Важкий тягар для тих, хто залишився.

Оскільки страйк триває, багато лікарів звільняються, що створює важкий тягар для решти медичного персоналу. У великих лікарнях деякі професори та дослідники працюють по 90 годин на тиждень. Експерти кажуть, що якщо ця ситуація триватиме ще два тижні або більше, решта лікарів зазнають краху. Для медичних працівників, які намагаються заповнити вакансії, робоче навантаження лише зростає.

Відділення невідкладної допомоги лікарні Sacred Heart, що входить до складу Університету Галлім, звідки звільнилися всі шестеро інтернів та резидентів, було повністю перевантажене. Одинадцять медичних працівників розподілили обов'язки між рештою персоналу. Вони мали труднощі зі збільшенням кількості пацієнтів. Багато хто з тих, хто раніше звертався до лікарень другого рівня, почав переходити до лікарень третього рівня.

«Я працював 88 годин на тиждень, коли був інтерном та резидентом. Тепер я повертаюся до тих часів. Робоче навантаження подвоїлося», – сказав Лі Хьон Мін, професор невідкладної допомоги в лікарні Sacred Heart.

За словами Лі, такі професори, як він, наполегливо працюють, незважаючи на складні обставини. Однак він наголосив, що це не означає, що вони погоджуються з новою політикою.

«Уряд повинен знати, що ми наполегливо працюємо, бо без нас система розвалиться», – сказав він.

Навантаження ще більш серйозне в лікарнях третинного рівня за межами Сеула, де інфраструктура охорони здоров'я слабка. У столичному регіоні є лікарні другого рівня для перевезення пацієнтів за потреби. Ситуація в провінціях не така сприятлива. Медичному персоналу іноді доводиться працювати три дні поспіль без відпочинку.

«Ми втратили всіх трьох інтернів відділення невідкладної допомоги. Двом спеціалістам, що залишилися, довелося заповнити вакансії, тому, очевидно, робоче навантаження збільшилося», – сказав експерт регіональної лікарні загального профілю.

Без лікарів-резидентів викладачам доводилося вирішувати накопичені справи, аж до того, що вони не могли брати участь у жодних позалікарняних заходах. Багато хто скасував семінари та прес-конференції, повністю присвятивши себе роботі в лікарні.

Ще одна група, яка бореться з інтенсивним робочим навантаженням, – це медсестри, які намагаються заповнити порожнечу, що утворилася після страйку працівників.

«Зазвичай медсестри працюють лише вдень. Тепер їм доводиться працювати позмінно, як інтернам, тобто вони працюють безперервно 30 годин до наступного ранку», – поділилася медсестра лікарні третього рівня в цьому районі.

Спостерігачі стурбовані тим, що система охорони здоров'я Південної Кореї може опинитися на межі колапсу через зростання кількості виснаженого медичного персоналу. Перевантаження настільки серйозне, що були випадки, коли лікарі призначали ліки від раку не в той день, оскільки вони більше не розрізняють дні тижня, за словами 50-річного професора.

«Якщо це продовжуватиметься, я не знаю, куди ми йдемо. Робота виснажлива для викладачів внутрішньої медицини та хірургії», – сказав директор лікарні третього рівня в Сеулі.

З 20 лютого понад 9000 лікарів, основних працівників, які доглядають за важкохворими пацієнтами та лікують їх, покинули лікарні на знак протесту проти політики збільшення квот на зарахування до медичних шкіл. Це призвело до серйозної медичної кризи в Південній Кореї.

Лікарі, що страйкують, протестують проти запропонованої урядом програми реформи медичної освіти, закликаючи збільшити кількість студентів медичних вузів на 2000, починаючи з 2025 року. Вони стверджують, що цей план негативно вплине на якість медичних послуг, а також на їхні доходи та соціальний статус. Замість збільшення квот на навчання, вони вважають, що уряд повинен вирішити питання поточних доходів та умов праці медичних працівників.

Thuc Linh (Згідно Hankyoreh )

Посилання на джерело: https://vnexpress.net/ac-mong-tai-cac-benh-vien-han-quoc-4716844.html