Нічні кошмари в корейських лікарнях

Пацієнти не можуть отримати лікування або стикаються з тривалим очікуванням через поширення кризи охорони здоров'я в Південній Кореї, багато лікарів звільняються, а лікарні паралізовані.

«Я чув у новинах, що лікарі страйкують, але оскільки це державна лікарня, думаю, проблем не буде, чи не так?» — стурбовано запитав 75-річний Лім Чун-гин, стоячи перед медичним центром Денвера в Сеулі.

Пан Лім високо оцінив рішення уряду збільшити квоти на вступ до медичних університетів, висловивши «роздратування», коли почув, що лікарі страйкують, щоб запобігти цьому.

«Повага, яку я мав до лікарів, зникла», – сказав він.

Пан Лім не єдиний, кого торкнулася хвиля страйків лікарів. Лікування багатьох пацієнтів затрималося через брак персоналу для реагування.

«Наш син має важку інвалідність через черепно-мозкову травму і має бути госпіталізований. Але всі великі лікарні оголосили, що не можуть його прийняти, і інтерни поїхали. Нам доводиться чекати вдома, це такий стрес», – сказав 51-річний Ку Джин Хі, родич пацієнта лікарні Северанс.

26 лютого в приймальні лікарні Северанс панувала атмосфера тривоги. Багато людей були стурбовані медичними прогалинами у п'яти великих лікарнях Південної Кореї: лікарні Сеульського національного університету, медичному центрі Асан, лікарні Святої Марії, лікарні Северанс та медичному центрі Samsung.

Заклади оголосили, що припинять надання планової амбулаторної допомоги, оскільки інтерни та ординатори звільнилися. Цей вид допомоги буде відновлено у травні.

35-річний Чо Хьон-у має невиліковно хворого сина, який перебуває у критичному стані. Однак він не може зареєструвати хлопчика для лікування в жодній лікарні. Батько не має іншого вибору, окрім як перевести сина до лікарні нижчого рівня.

«Я розумію точку зору лікаря, але ми не знаємо, коли нашій дитині знадобиться ще одна екстрена операція. Ми надзвичайно стурбовані», – поділився він.

Останніми днями весь персонал педіатричного відділення лікарні Северанс подав заяви про звільнення, окрім ординаторів четвертого курсу. Двері кабінету ординатора відділення невідкладної допомоги зачинені, зачинені для ЗМІ та пацієнтів.

Четверо з восьми лікарів-резидентів Медичного центру Кьонгі також звільнилися, а решта четверо планують подати заяву на відпустку пізніше цього місяця. У Медичному центрі Соннам, найбільшому державному медичному закладі у східній провінції Кьонгі, троє лікарів-резидентів не виходили на роботу з 19 лютого.

25-річний доктор Рю О. Хада, один із страйкарів, знімає білий халат у лікарні в Сеулі, 25 лютого. Фото: Reuters — 25-річний доктор Рю О. Хада, один із страйкарів, знімає білий халат у лікарні в Сеулі, 25 лютого. Фото: *Reuters*

Важкий тягар для тих, хто залишився

Оскільки страйк триває, багато лікарів звільняються з роботи, що створює важкий тягар для решти медичного персоналу. У великих лікарнях деякі професори та дослідники працюють по 90 годин на тиждень. Якщо це триватиме ще два тижні або більше, лікарі, що залишилися, «зруйнуються», кажуть експерти. Для медичних працівників, які намагаються «заповнити порожнечу», робоче навантаження лише зростатиме.

Відділення невідкладної допомоги лікарні Святого Серця при Університеті Галліма, звідки звільнилися всі шестеро інтернів та резидентів, було повністю паралізоване. Одинадцять медичних працівників розподілили обов'язки між рештою персоналу. Вони мали труднощі, оскільки кількість пацієнтів зростала. Багато хто з тих, хто раніше звертався до лікарень вторинного рівня, почав переходити до лікарень третинного рівня.

«Раніше я працював 88 годин на тиждень як інтерн та резидент. Тепер я повернувся до тих часів. Робоче навантаження подвоїлося», – сказав Лі Хьон Мін, професор невідкладної допомоги в лікарні Sacred Heart.

Професори, такі як Лі, наполегливо працюють, незважаючи на труднощі, але він наголосив, що це не означає, що вони погоджуються з новою політикою.

«Уряд повинен знати, що ми наполегливі, бо система розвалиться без нас», – сказав він.

Навантаження ще більше в лікарнях третинного рівня за межами Сеула, де інфраструктура охорони здоров'я погана. У великих містах є лікарні другого рівня для перевезення пацієнтів за потреби. Ситуація в провінціях не така хороша. Медичний персонал іноді працює три дні поспіль без перерви.

«Ми втратили всіх трьох ординаторів відділення невідкладної допомоги. Двом спеціалістам, що залишилися, довелося заповнити порожнечу, тому робоче навантаження однозначно зросло», – сказав спеціаліст із загальної лікарні в цьому районі.

Без резидентів викладачі також обтяжені невиконаною роботою, не маючи змоги брати участь у будь-яких позаштатних заходах. Багато хто скасував конференції та прес-конференції, присвятивши себе обов'язкам у лікарні.

Ще одна команда, яка бореться зі стресовим робочим навантаженням, – це медсестри, які намагаються заповнити порожнечу, що утворилася після страйкарів.

«Зазвичай медсестри працюють лише вдень. Тепер їм доводиться працювати на змінах інтернів, що означає працювати 30 годин поспіль до наступного ранку», – сказала медсестра лікарні третього рівня в цьому районі.

Спостерігачі побоюються, що система охорони здоров'я Південної Кореї може зазнати краху, оскільки дедалі більше медичного персоналу виснажується. За словами 50-річного професора, переповненість настільки серйозна, що лікарі призначають ліки від раку в неправильні дні, оскільки більше не можуть визначити час тижня.

«Якщо така ситуація продовжуватиметься, я не знаю, куди ми підемо. Робота дедалі більше втомлює викладачів внутрішньої медицини та хірургії», – сказав директор лікарні третинного рівня в Сеулі.

З 20 лютого понад 9000 лікарів, які є основною силою в догляді та лікуванні критично хворих пацієнтів, покинули лікарні на знак протесту проти політики збільшення квот на зарахування до медичних шкіл. Це занурило Південну Корею у серйозну медичну кризу.

Лікарі, що страйкують, протестують проти запропонованої урядом реформи медичної освіти, яка передбачає збільшення квот на зарахування до медичних шкіл на 2000 осіб з 2025 року. Вони кажуть, що план збільшення кількості студентів-медиків вплине на якість медичних послуг, а також на їхні доходи та соціальний статус. Замість збільшення квот на зарахування, уряд повинен вирішити питання доходів та умов праці нинішнього медичного персоналу.

Thuc Linh (Згідно Hankyoreh )

Посилання на джерело