
Amazon скорочує 16 000 офісних робочих місць.
Це найрадикальніший крок гіганта електронної комерції щодо усунення громіздких адміністративних процедур та реструктуризації ресурсів в умовах дедалі жорсткішої конкуренції у сфері штучного інтелекту (ШІ).
В офіційній заяві від 28 січня Бет Галетті, старший віце-президент Amazon з управління персоналом та технологіями, підтвердила, що компанія працює над зміцненням своєї організації шляхом скорочення рівня управління середньої ланки, підвищення проактивності та ліквідації бюрократії.
Для постраждалих працівників на ринку США Amazon запровадить 90-денну політику підтримки, щоб допомогти їм знайти нову роботу в компанії. Крім того, Amazon зобов'язується надавати вихідну допомогу та інші пакети підтримки для переходу на іншу кар'єру.
Цей раунд звільнень відбувається лише через кілька місяців після того, як Amazon оголосила про скорочення 14 000 робочих місць. Масштаби цих нещодавніх звільнень нагадують агресивну реструктуризацію наприкінці 2022 та на початку 2023 років, коли компанія скоротила аж 27 000 робочих місць.
Генеральний директор Енді Джассі неодноразово підтверджував свою відданість оптимізації управлінської структури компанії, яка роздулася після масового найму під час пандемії COVID-19. У 2025 році Джассі також попереджав про вплив штучного інтелекту (ШІ) на чисельність персоналу, оскільки Amazon прискорює автоматизацію своїх операційних процесів.
Статистика станом на 30 вересня показує, що наразі в Amazon працює приблизно 1,57 мільйона людей у всьому світі, більшість з яких працюють у її логістичній системі. Чисельність офісного персоналу оцінюється приблизно в 350 000 осіб. Таким чином, це рішення скоротити 16 000 робочих місць еквівалентно ліквідації приблизно 4,6% від загальної кількості офісного персоналу компанії.
Джерело: https://vtv.vn/amazon-cat-giam-16000-nhan-su-van-phong-100260128212054249.htm







Коментар (0)