Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Тиск на зміну політики для розвитку приватного сектору.

VOV.VN - Експерти та бізнес вважають, що визначення приватного сектору як найважливішої рушійної сили економічного зростання створює тиск на уряд, щоб змінити політику щодо приватного бізнес-сектору.

Báo Điện tử Tiếng nói Việt Nam (VOV)Báo Điện tử Tiếng nói Việt Nam (VOV)20/03/2025

Не чекайте, поки бізнес запитає чи вимагає.

Пан До Ха Нам, голова ради директорів та генеральний директор акціонерного товариства «Інтімекс Груп», розповів, що раніше компанія була філією державного підприємства, яке було приватизовано.

У 2024 році дохід Intimex склав 1,5 мільярда доларів, а цього року прогнозується, що він досягне приблизно 2 мільярдів доларів, що посідає 28-е місце серед найбільших приватних підприємств В'єтнаму. Ключовий урок розвитку Intimex полягає в тому, що будівництво заводів має вирішальне значення для отримання кредитів, і наразі вони мають понад 30 заводів.

Однак для багатьох приватних підприємств брак початкового капіталу ускладнює будівництво заводів, а якщо вони не можуть їх побудувати, де вони візьмуть заводи для отримання кредитів? Вони потрапляють у замкнене коло. Пізніше, навіть якщо бізнес розпочне виробництво та роботу, податкова політика також створює багато перешкод.

Пан Нам сподівається, що уряд проактивно впроваджуватиме політику підтримки та задоволення потреб розвитку приватних підприємств.

«На мою думку, кожна галузь повинна створити провідне підприємство. Фактично, державні корпорації дуже сильні, але в ринковій економіці вони не можуть процвітати через високі витрати. Тому приватні підприємства повинні створювати провідні підприємства та мати відповідну політику. А як тільки провідне підприємство створено, державна політика та механізми повинні слідувати за цими підприємствами, тому що за ними стоять мільйони робітників та мільйони фермерів», – заявив пан Нам.

Поділяючи цю точку зору, пан Фан Дінь Туе, заступник голови Бізнес-асоціації міста Хошимін (HUBA) та голова ради директорів Bamboo Airways, запропонував розглядати відносини між державою та приватними підприємствами як відносини між бізнесом та клієнтами. Щоб бізнес продавав свою продукцію, він повинен думати про те, що потрібно та що подобається клієнтам, і знаходити способи задоволення цих потреб.

Таким чином, держава проактивно розуміє потреби бізнесу та готується відповідно за допомогою політики, механізмів та нормативних актів для підтримки їхнього розвитку. Чекати, поки виникнуть проблеми, перш ніж розпочати їх вирішення, було б дуже складно та дорого.

«Наприклад, у нашій галузі авіаційний бізнес є дуже складним, і для того, щоб бути ефективним та сталим, йому потрібна повна екосистема супутніх послуг. Однак приватні авіакомпанії не можуть отримати доступ до цих умов так само легко, як державні авіакомпанії. Тож як до нас можуть ставитися рівноправно та справедливо з інвесторами державних підприємств, а також мати доступ до політики на рівноправній та справедливій основі?» – поділився пан Туе.

Від контролю до творення

Д-р Кан Ван Люк вважає, що посилання на стратегії та політику економічного розвитку приватного сектору з міжнародних джерел є необхідним, а також важливо вибрати відповідний досвід.

За його словами, китайська модель є практичним уроком, що демонструє перехід від економіки, контрольованої державою, до такої, що «створює» та сприяє розвитку приватної економіки.

Наразі приватний сектор Китаю (включаючи домашні підприємства) забезпечує приблизно 60% ВВП та 50% державного бюджету. Натомість приватний сектор В'єтнаму забезпечує лише близько 50% ВВП та 30% державного бюджету, що свідчить про значний невикористаний потенціал для зростання.

Д-р Кан Ван Люк запропонував кілька рішень, зокрема покращення інституцій та створення проривів у покращенні інвестиційного та бізнес-середовища. Водночас В'єтнаму необхідно внести зміни до Закону про підтримку малих та середніх підприємств, знизити податки для малих та мікропідприємств, а також скоротити адміністративні процедури на 30%...

«Необхідно класифікувати підприємства для відповідного управління на основі розміру та характеру діяльності, з різними управлінськими підходами для великих, малих та середніх підприємств. Незабаром слід завершити розробку законодавчої бази, а також опублікувати стратегію розвитку приватного сектору. Я також пропоную інший підхід: замість підтримки підприємств без розбору за розміром, підтримка повинна базуватися на фактичному внеску підприємств у розвиток країни, зокрема на їхньому внеску до національного бюджету», – запропонував доктор Кан Ван Люк.

За словами доцента Тран Дінь Тхієна, колишнього директора В'єтнамського інституту економіки, для того, щоб приватний сектор міг повністю розкрити свій потенціал, держава повинна усунути обмеження та перешкоди за допомогою політики. Перш за все, необхідно створити рівне бізнес-середовище для приватних підприємств, нарівні з державними підприємствами та підприємствами з прямими іноземними інвестиціями.

Ключовим є зміна політики щодо приватного сектору з точки зору капіталу, податків та інших аспектів, а не просто внесення змін до існуючої політики. Для позитивного впливу на приватний сектор потрібна нова система інституцій та політик.

Генеральний секретар та прем'єр-міністр чинили величезний тиск на виклик розвитку приватного сектору, вимагаючи негайного вирішення цієї проблеми та вжиття заходів.

Пан Тхіен наголосив: «Приватні підприємства, в'єтнамський бізнес, повинні бути спроектовані так, щоб стати бізнес-силою, потужним блоком із взаємопов'язаними структурами, організованими в ланцюг, де великі підприємства тягнуть за собою менші. Щоб розвиватися, приватні підприємства, особливо ті, що початківці, повинні створювати тиск на зміну політики, а не просто запитувати та отримувати політику».

Визначення приватного сектору як найважливішого рушія економічного зростання свідчить про те, що він займає належне йому місце та роль. Це призведе до змін у політиці, щоб забезпечити, щоб цей сектор справді сприяв економічному зростанню. У цьому контексті роль держави має полягати в тому, щоб прокладати шлях, надавати керівництво та, найголовніше, створювати сприятливе бізнес-середовище для процвітання приватних підприємств.


Коментар (0)

Залиште коментар, щоб поділитися своїми почуттями!

У тій самій категорії

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнеси

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт

Happy Vietnam
фестиваль повітряних куль

фестиваль повітряних куль

Щастя в морському порту

Щастя в морському порту

Весняні кольори прикордонного регіону

Весняні кольори прикордонного регіону