TP - Вихователь дошкільних закладів – це унікальна професія, яка вимагає міцного здоров'я, витривалості та гнучкості для забезпечення безпеки дітей під час догляду та навчання. Тому багато освітян підтримують пропозицію про те, щоб вчителі цього рівня виходили на пенсію у віці 55 років.
TP - Вихователь дошкільних закладів – це унікальна професія, яка вимагає міцного здоров'я, витривалості та гнучкості для забезпечення безпеки дітей під час догляду та навчання. Тому багато освітян підтримують пропозицію про те, щоб вчителі цього рівня виходили на пенсію у віці 55 років.
Думки та почуття вихователя дошкільного закладу.
Стаття 28 проекту Закону про освіту передбачає, що пенсійний вік для вчителів має відповідати положенням Трудового кодексу та інших відповідних законів. Однак вихователі дошкільних закладів можуть вийти на пенсію у молодшому віці, але не більше ніж на 5 років молодше встановленого віку, і їхня пенсія не буде зменшена через достроковий вихід на пенсію.
 |
Літня вчителька в дитячому садку Сай Май ( Ханой ) під час уроку з дітьми. |
Коли цю пропозицію було винесено на громадське обговорення, багато хто її підтримав і вважав доречною для реалій дошкільної освіти. Однак дехто стверджував, що її потрібно переглянути, оскільки дозвіл вихователям дошкільної освіти вийти на пенсію на п'ять років раніше без зменшення їхньої пенсії створить політику «привілеїв та особливих переваг» для освітян.
Пані Нгуєн Туй Дуонг, 48 років, вихователька дитячого садка в районі Ха Донг (Ханой), каже, що любить свою професію та присвятила себе дітям майже 30 років, але все ще мріє вийти на пенсію раніше. Щодня вона приходить до школи о 7 ранку, щоб зустріти дітей, а потім організовує такі заходи, як фізичні вправи, навчання, обід та денні заняття… «Іноді 2-3 дитини в класі чхають, мають нежить або блюють, і саме вчителька носить їх на руках та піклується про них. Тільки коли діти сплять, вона обідає та створює іграшки для денних занять або уроків протягом тижня. До обіду вона виснажується і відчуває, що вже не така спритна та енергійна, як молодші вчительки, щоб співати та танцювати з дітьми», – сказала пані Дуонг.
Пані Ву Тхі Мен з дитячого садка Хоа Бан у комуні Гіа Фу, район Бао Тханг (провінція Лаокай ), розповіла, що вона присвятила себе професії «догляду за дітьми» вже 17 років. З огляду на вимоги інновацій та застосування інформаційних технологій у навчанні, їй довелося наполегливо працювати, щоб навчатися. «Крім того, дошкільна освіта має свої унікальні характеристики; діти приходять до школи не лише для того, щоб навчатися, а й для того, щоб про них піклувалися з точки зору харчування та сну. У класі вчителі завжди зайняті багатьма справами з 7 ранку до 5 вечора. Чесно кажучи, якщо у вас погане здоров'я, з цим важко впоратися», – сказала пані Мен.
Важко призначати старших вчителів.
Пані Нгуєн Тхі Тхань Хыонг, директорка дитячого садка Сао Май в районі Бадінь (Ханой), обіймаючи керівну посаду, зазначила, що, окрім молодих вчителів, у школі наразі працюють чотири вчителі віком 53-54 років. Враховуючи вимоги сучасного викладання в дитячих садках, які вимагають застосування технологій Індустрії 4.0 для інновацій у навчанні, можна сказати, що ці старші вчителі не встигають за оновленнями. Їхнє небажання приймати інновації та перспектива викладання до 60 років є значним викликом та перешкодою для вчителів цього рівня. На практиці батьки також висловлюють бажання мати молодших, енергійніших вчителів. Вони стурбовані безпекою старших вчителів, які носять дітей та доглядають за ними. «Молодші вчителі більш спритні, гнучкі та менше бояться труднощів в організації захопливих заходів для дітей, з чим старші вчителі стикаються на уроках, що вимагають багато активностей, або на уроках музики з високою художньою цінністю», – сказала пані Хыонг.
«Низькі зарплати та вимоглива робота змусили багатьох вихователів дошкільних закладів залишити свою роботу в останні роки, щоб обрати інші професії. Тому ця пропозиція спрямована на забезпечення безпеки дітей, захист прав вчителів, а також слугує політикою залучення талановитих вчителів на цьому рівні».
Директор Департаменту вчителів та персоналу управління освітою (Міністерство освіти та навчання) Ву Мінь Дик
У розмові з репортером газети Tien Phong пан Ву Мінь Дик, директор Департаменту вчителів та посадових осіб управління освітою (Міністерство освіти та навчання), зазначив, що, виходячи з труднощів та труднощів, з якими стикаються вихователі дошкільних закладів, Міністерство освіти та навчання наполегливо пропонує вихователям дошкільних закладів виходити на пенсію раніше, не зменшуючи їхню пенсію. Причина полягає в тому, що вихователі дошкільних закладів виконують дуже вимогливу роботу, постійно доглядаючи за дітьми з ранку до вечора, тому їхнє здоров'я не гарантоване, що створює загрозу безпеці дітей. У віці 58 чи 59 років їм може бути важко впіймати дитину, якщо вона впаде.
Крім того, положення, що набули чинності з 1 липня 2024 року, передбачають, що працівникам, які виходять на пенсію на рік раніше, буде знижено зарплату на 2%. Однак вихователі дошкільних закладів мають дуже низькі коефіцієнти оплати праці; ті, хто щойно закінчив вищу освіту, наразі отримують коефіцієнт оплати праці 2,1% (що еквівалентно приблизно 4,9 мільйона донгів), а після виходу на пенсію вони отримують пенсію трохи більше 10 мільйонів донгів. Достроковий вихід на пенсію та подальше зниження їхньої зарплати було б дуже несправедливим щодо вчителів цього рівня.
Джерело: https://tienphong.vn/ba-giao-kho-dung-lop-mam-non-post1689544.tpo
Коментар (0)