Нова карта витоку мізків.

У глобальній технологічній конкуренції штучний інтелект (ШІ), напівпровідникові мікросхеми та нові наукові галузі стають мірилами національної сили. Поряд із цим, потік відтоку мізків також різко змінюється, відкриваючи нову гонку за залученням та утриманням талантів.

Довгострокова стратегія розвитку

Найкращі університети США вже давно є місцями призначення для талановитих людей з усього світу завдяки своєму ліберальному дослідницькому середовищу та багатим ресурсам. Однак посилення контролю безпеки у Вашингтоні та тривалі терміни оформлення віз для іноземних аспірантів, особливо в чутливих технологічних галузях, змушують багатьох науковців розглядати можливість пошуку безпечнішого та нейтральнішого середовища роботи.

Тим часом Пекін (Китай) впроваджує стратегію репатріації та інтернаціоналізації. Провідні університети материкового Китаю перетворюються на незалежні дослідницькі суперцентри, що володіють технологічною інфраструктурою наступного покоління. Китай також впроваджує програми високої компенсації для залучення професорів та вчених китайського походження до повернення, розширюючи стипендії регіонального співробітництва для прийому студентів з країн , що розвиваються, поступово будуючи нову академічну мережу, відокремлену від західних технологічних стандартів.

Посилення контролю з боку США та конкурентний тиск з боку Китаю створюють можливості для нейтральних країн з відкритою імміграційною політикою та менталітетом.

В Азії Сінгапур став одним з провідних напрямків завдяки своїй збалансованій дипломатичній стратегії та сильній екосистемі талантів. Згідно зі звітами про глобальну конкуренцію талантів, Сінгапур постійно лідирує в групі високоадаптивних загальних навичок. Його робоча сила високо цінується за свою цифрову компетентність, інноваційне мислення та дух навчання протягом усього життя.

Спостерігачі вважають, що, враховуючи обмежене населення та робочу силу, проактивне впровадження та освоєння нових технологій, таких як штучний інтелект, пропонує Сінгапуру більше можливостей для зростання, ніж ризик бути витісненим.

Вам також може сподобатися

Країна НАТО несподівано заблокувала вступ України до ЄС.Угорщина знову стала головною перешкодою на шляху до амбіцій України та Молдови щодо вступу до Європейського Союзу (ЄС), блокуючи вирішальний процедурний крок у переговорному процесі, що загрожує меті Києва відкрити всі шість переговорних кластерів до середини липня.

Північна Корея ввела в експлуатацію есмінець водотоннажністю 5000 тонн.23 червня Північна Корея ввела в експлуатацію новий есмінець водотоннажністю 5000 тонн, спрямований на посилення можливостей свого військово-морського флоту.

Які кар'єри обирають молоді американці після того, як кинуть коледж?Все більше американців звертають увагу на вартість освіти та ставлять під сумнів, чи є вища освіта єдиним варіантом для побудови стабільного життя.

Щоб задовольнити приплив талановитих фахівців, Сінгапур запровадив візу Tech Pass – привілейовану програму, розроблену спеціально для провідних світових експертів та лідерів у галузі технологій. Ця політика дозволяє міжнародним талантам створювати бізнес, спонсорувати персонал та проводити дослідження без обмежень суворими внутрішніми правилами.

Конкурентна перевага

Окрім представників Південно-Східної Азії, країни Співдружності та Близького Сходу, такі як Австралія та Об'єднані Арабські Емірати (ОАЕ), також прискорюють перегони за зміну інтелектуального ландшафту.

Австралія очікує на хвилю провідних дослідників у галузі технологій, які залишають основні центри в США та Китаї. Завдяки своїй програмі «Глобальні таланти» Канберра впроваджує процес, який дозволяє заявникам отримати постійне місце проживання безпосередньо протягом кількох тижнів для докторів філософії та видатних експертів у майбутніх галузях, таких як напівпровідники, криптографія та чиста енергетика.

Чітка імміграційна політика, високоякісне середовище проживання та авторитетна університетська система допомагають Австралії залучати та утримувати найкращі таланти, що сприяє досягненню мети – самостійності технологічної інфраструктури.

Тим часом на Близькому Сході ОАЕ повністю використовують свої фінансові ресурси для реструктуризації своєї економіки, прагнучи стати глобальним центром нових технологій. ОАЕ створили Раду з досліджень передових технологій, значні кошти інвестували в дослідницькі інститути в Абу-Дабі та позиціонують себе як відкритий полігон для випробування основних технологічних моделей.

В основі політики залучення талановитих фахівців ОАЕ лежить 10-річна програма «Золота віза», яка надається безпосередньо видатним талановитим фахівцям у галузі науки та техніки, а також забезпечує повне володіння бізнесом без необхідності залучення місцевого партнера.

Вам також може сподобатися

Трамп заявив, що Іран зобов'язався не стягувати плату за прохід через Ормузьку протоку.Президент Дональд Трамп нещодавно заявив, що Іран повідомив США, що не стягуватиме жодних зборів з суден, які проходять через Ормузьку протоку, поки тривають переговори.

ВООЗ: Європейські системи охорони здоров'я повинні адаптуватися до зміни клімату.24 червня генеральний директор Всесвітньої організації охорони здоров'я (ВООЗ) Тедрос Адханом Гебреєсус заявив, що спека, яка зараз охоплює Європу, становить загрозу для здоров'я людей.

США та Іран визначили дату відновлення технічних переговорів.VTV.vn - Технічні переговори між США та Іраном відновляться 30 червня після тимчасової перерви.

Зокрема, ОАЕ мають унікальну конкурентну перевагу, що базується на їхній особливій економічній основі: політиці не стягувати податок на доходи фізичних осіб з працівників, незалежно від того, чи є вони громадянами, чи іноземцями. Зокрема, у 2024 та 2025 роках очікується міграція понад 12 000 мільйонерів та тисяч інженерів зі штучного інтелекту з Європи, Індії та Кремнієвої долини.

У таких технологічних зонах, як One-North та Biopolis, Сінгапур створює академічні зелені зони, де вчені з усього світу можуть співпрацювати та обмінюватися знаннями. За даними Міністерства робочої сили Сінгапуру, до початку 2026 року в Сінгапурі працюватиме приблизно 1,52 мільйона іноземних працівників, що становитиме майже 30% від загальної чисельності населення.

ПІВДЕННИЙ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/ban-do-moi-cua-dong-chay-chat-xam-post858532.html