Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Зменшення навантаження на мікропідприємства.

Очікується, що Положення про ведення бухгалтерського обліку для мікропідприємств, що набуло чинності 1 липня, допоможе цим підприємствам скоротити операційні витрати.

Báo Thanh niênBáo Thanh niên29/05/2026

Дозволяється наймати батьків або братів і сестер бухгалтерами.

Міністерство фінансів щойно видало Циркуляр 58/2026, який регулює режим бухгалтерського обліку для мікропідприємств. Відповідно, мікропідприємствам дозволено призначати бухгалтера, який є біологічним батьком, біологічною матір'ю, усиновлювачем, усиновлювачем, чоловіком/дружиною, біологічною дитиною, усиновленою дитиною, братом/сестрою законного представника, керівником підприємства тощо, залежно від їхніх потреб. Водночас, мікропідприємства не зобов'язані призначати головного бухгалтера; особа, відповідальна за бухгалтерський облік, підписуватиме від імені головного бухгалтера бухгалтерські документи, бухгалтерські книги та фінансові звіти підрозділу. Водночас метод ведення бухгалтерського обліку також був скоригований, щоб зробити його простішим, чітко дотримуючись методів сплати податку на додану вартість та податку на прибуток, обраних підприємством.

Наприклад, для мікропідприємств, які сплачують податок на додану вартість та податок на прибуток підприємств як відсоток від доходу, система документації в основному зосереджена на рахунках-фактурах та документах, пов’язаних з доходом. Ведення обліку також спрощено; достатньо простого відстеження в Реєстрі доходів від продажів (Форма S1-DNSN). Аналогічно, для мікропідприємств, які сплачують податок на додану вартість як відсоток від доходу та податок на прибуток підприємств з оподатковуваного доходу, документація є більш детальною, але все ще зберігає мінімалістичний підхід. Окрім рахунків-фактур, підприємства можуть використовувати додаткові списки закупівель товарів та послуг без рахунків-фактур, а також інші документи, як бухгалтерські документи для визначення доходів, витрат та оподатковуваного доходу…

Bớt gánh nặng cho doanh nghiệp siêu nhỏ- Ảnh 1.

Багато політики підтримки мікропідприємств заохочуватимуть домогосподарства до перетворення на підприємства.

ФОТО: НГОК ДУОНГ

Ще однією суттєвою зміною є спрощення зобов'язань щодо звітності. Підприємства, які сплачують податок на прибуток підприємств як відсоток від доходу, не будуть зобов'язані подавати фінансову звітність, окрім випадків, коли цього спеціально вимагає регуляторний орган. Якщо звітність потрібна, систему буде спрощено до двох основних звітів: фінансової звітності та звіту про прибутки та збитки, що полегшить підприємствам моніторинг та значно зменшить витрати на бухгалтерський облік.

Цей циркуляр набирає чинності з 1 липня, і підприємства можуть обрати систему бухгалтерського обліку, яка відповідає їхнім виробничим та бізнес-характеристикам, а також управлінським вимогам, але вона повинна застосовуватися послідовно протягом фінансового року. Зміни до застосованої системи бухгалтерського обліку можна вносити лише в перший день наступного фінансового року.

Заохочення домашніх господарств до перетворення на підприємства.

Пан Нгуєн Нгок Тінь, заступник голови Асоціації податкового консалтингу та агентств міста Хошимін, вважає, що це регулювання є більш гнучким та полегшує труднощі для мікропідприємств. Згідно з чинними правилами, новостворене підприємство повинно мати бухгалтерський відділ та персонал для виконання цієї роботи, включаючи головного бухгалтера. Це означає, що підприємства повинні найняти головного бухгалтера або передати бухгалтерські послуги на аутсорсинг. Це значно збільшує витрати для мікропідприємств. Згідно з чинними правилами, малі компанії можуть використовувати власний штатний персонал, якщо вони мають базові знання та підготовку з бухгалтерського обліку (з нижчими вимогами та стандартами, ніж для головного бухгалтера). Таким чином, витрати на бухгалтерський облік будуть значно нижчими. Крім того, уряд нещодавно виключив сектор «Бухгалтерські послуги» зі списку умовних інвестиційних та бізнес-секторів. Це також допоможе знизити вартість аутсорсингу бухгалтерських послуг для підприємств. Загалом, очікується, що нове регулювання допоможе підприємствам зменшити витрати на дотримання вимог.

За словами адвоката Тран Соа, директора юридичної фірми «Мінь Данг Куанг», нові правила бухгалтерського обліку для мікропідприємств є справжнім полегшенням для цієї групи. Насправді, мікропідприємства мають мало працівників і низький дохід, але раніше вони все ще були зобов'язані призначати головного бухгалтера і не мали права делегувати це завдання батькам, братам і сестрам чи дітям, що змушувало багатьох передавати бухгалтерські послуги на аутсорсинг, що, своєю чергою, збільшувало витрати.

Bớt gánh nặng cho doanh nghiệp siêu nhỏ- Ảnh 2.

Мікропідприємствам дозволено наймати батьків або братів і сестер бухгалтерами.

ФОТО: ДАО НГОК ТАЧ

«Циркуляр 58/2026 є більш гнучким та сприятливим для мікропідприємств. Це зменшує витрати на дотримання вимог для цієї групи. Поряд із низкою вже виданих політик для мікропідприємств, таких як ставка податку на прибуток підприємств у розмірі 15% (для підприємств із загальним річним доходом, що не перевищує 3 мільярди донгів) або 17% для підприємств із загальним річним доходом від понад 3 мільярдів донгів до 50 мільярдів донгів, а також звільнення від сплати податку на прибуток підприємств для новостворених малих та середніх підприємств протягом 3 років... це допоможе полегшити тягар витрат на дотримання вимог для цієї групи, тим самим надаючи їм більше мотивації до розвитку», – прокоментував адвокат Тран Соа.

Однак пан Соа порівняв ситуацію, заявивши, що якщо дохід домашнього бізнесу перевищує 3 мільярди донгів на рік, воно також повинно застосовувати метод розрахунку податку на доходи та витрати та 15% ставку податку на прибуток, подібно до мікропідприємств. Однак, хоча мікропідприємства отримують численні пільгові політики, домашні підприємства – ні. Наприклад, підприємства користуються податковими звільненнями та знижками залежно від галузі або географічного розташування (складні або особливо складні райони). Аналогічно, виробничі, будівельні та транспортні підприємства, які наймають багато жінок, отримують знижки на податок на прибуток підприємств, а підприємства, які наймають багато працівників з етнічних меншин, отримують податкові знижки, що дорівнюють додатковим витратам для працівників з етнічних меншин… Тим часом, якщо домашній бізнес також працює у складному або особливо складному районі, він не має права на податкові звільнення або знижки. Крім того, мікро-, малі та середні підприємства (ММСП) мають багато можливостей, таких як підтримка доступу до капіталу та землі, чого не мають домашні підприємства.

Тому адвокат Тран Соа наголосив: Нові правила бухгалтерського обліку, зокрема, для мікропідприємств, а також багато нещодавніх нових політик, справді відображають дух підтримки малих та середніх підприємств (МСП) відповідно до мети розвитку приватної економіки . Водночас ця політика сприятиме заохоченню домогосподарств до трансформації у підприємства. Оскільки домогосподарства з доходом менше 1 мільярда донгів на рік звільняються від сплати податків, підприємства також можуть скористатися тим самим звільненням. Тим часом, якщо домогосподарство має дохід, що перевищує 3 мільярди донгів, воно більше не має можливості вибору податкової політики, але повинно впроваджувати процедури бухгалтерського обліку, виставлення рахунків-фактур та сплати податків, як підприємство. Однак домогосподарства, безумовно, не матимуть стільки стимулів, скільки мікропідприємства та МСП. Тому домогосподарствам слід розглянути можливість трансформації у підприємства, коли їхній дохід перевищує 3 мільярди донгів на рік.

Згідно з Декретом 80/2021/ND-CP, критерії для визначення мікропідприємств такі: у сферах сільського господарства, лісового господарства та рибальства; а також промисловості та будівництва: працевлаштування не більше 10 осіб з участю в соціальному страхуванні на рік, та загальний річний дохід не перевищує 3 мільярди донгів, або загальний річний капітал не перевищує 3 мільярди донгів. У сферах торгівлі та послуг: працевлаштування не більше 10 осіб з участю в соціальному страхуванні на рік, та загальний річний дохід не перевищує 10 мільярдів донгів, або загальний річний капітал не перевищує 3 мільярди донгів.

Джерело: https://thanhnien.vn/bot-ganh-nang-cho-doanh-nghiep-sieu-nho-185260529224211811.htm


Коментар (0)

Залиште коментар, щоб поділитися своїми почуттями!

У тій самій темі

У тій самій категорії

Того ж автора

Спадщина

Фігура

Бізнеси

Поточні події

Політична система

Місцевий

Продукт

Happy Vietnam
«Спортивні танці – за здоровий В'єтнам», програма для всіх.

«Спортивні танці – за здоровий В'єтнам», програма для всіх.

Пагода Кхань Хунг, Хайфон

Пагода Кхань Хунг, Хайфон

Острови та моря В'єтнаму

Острови та моря В'єтнаму