Програма «Профспілковий обід», що впроваджується профспілками всіх рівнів у краї останнім часом, є не лише щоденним обідом, а й турботою та спільною допомогою профспілок і підприємств для працівників, які цілодобово працюють на виробництві та у справах підрозділів та підприємств.

Нещодавно понад 200 працівників компанії Kansai Paint Vietnam Co., Ltd. (промисловий парк Pho Noi A) зібралися за простою, але теплою трапезою солідарності під назвою «Профспілкова трапеза». Вітання та підбадьорення від керівників підприємства та профспілки змішувалися з веселим сміхом, створюючи дружню атмосферу, наче повноцінна родина. Атмосфера трапези була ще більш вируючою завдяки розповідям про роботу та повсякденне життя. Пан Нгуєн Ван Мань, працівник компанії, був зворушений: «Ми дуже щасливі та радісні, насолоджуючись смачною їжею в радісній, затишній атмосфері, що додає позитивної енергії, об’єднує колективний дух, цінності солідарності та любові, змушує мене відчувати себе частиною профспілкової родини».
«Профспілковий обід», організований профспілкою Kansai Paint Vietnam Co., Ltd., коштує 120 000 донгів за обід, з яких профспілка підтримує додаткові 50 000 донгів за обід. Крім того, профспілка мобілізує додаткові соціальні ресурси для організації теплого та поживного обіду для працівників. Пан Чрінь Ван Дат, голова профспілки компанії, зазначив: «Це частина серії практичних заходів профспілки компанії, спрямованих на покращення матеріального та духовного життя працівників, побудову цивілізованого, сучасного та гуманного робочого середовища. Крім того, це також можливість для керівників підприємств зустрітися з працівниками, створити атмосферу солідарності та порозуміння, тим самим зміцнюючи довіру та прихильність працівників до бізнесу».
У компанії Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., філія Тай Бінь (індустріальний парк Сонг Тра), понад 4900 працівників взяли участь у програмі «Профспілковий обід», кожен обід коштував 50 000 донгів, у чому профспілка компанії підтримала додаткові 20 000 донгів за обід порівняно з обідом щоденної зміни, тому обід був набагато поживнішим, як-от: смажена курка, шпинатний суп з м’ясом, кавун та молочний десерт... За обіднім столом, з повним підносом їжі, багато працівників були в захваті від особливого обіду, радісно сказала пані Тонг Тхі Туї, працівниця компанії: «Сьогодні ми не лише насолоджувалися смачною їжею, а й чітко відчували турботу та допомогу з боку профспілкової організації та керівництва компанії, тому ми були дуже щасливі». Крім того, про працівників піклується підприємство та профспілка підприємства, забезпечуючи їм заробітну плату, премії, соціальне страхування, страхування по безробіттю... Тому я працюю на підприємстві понад 13 років і продовжуватиму працювати там ще довго».

З серпня до кінця вересня 2025 року в усій провінції діяла 51 низова профспілка, яка впроваджувала програму «Профспілкове харчування», якою скористалися майже 27 000 працівників. Вартість харчування в рамках «Профспілкового харчування» дорівнює вартості звичайного змінного харчування, а додаткова сума у розмірі понад 1 мільярд донгів підтримується фінансовими ресурсами та джерелами соціальної мобілізації низової профспілки. Критерії для «Профспілкового харчування» полягають у забезпеченні безпеки та гігієни харчових продуктів і невплинності на діяльність підприємства, прагнучи, щоб усі працівники могли отримати користь, тому «Профспілкове харчування» організовується у тісній координації між низовою профспілкою та керівниками підприємств, створюючи консенсус та позитивну реакцію з боку працівників. На деяких підприємствах «Профспілкове харчування» не лише сприяє практичному піклуванню про життя працівників, але й є можливістю прийняти нових членів профспілки, дарувати подарунки на день народження, дарувати подарунки працівникам, які опинилися у складних обставинах, а також зрозуміти думки та прагнення працівників...
Товариш До Тхі Хьонг, заступник голови Провінційного комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму, голова Провінційної федерації праці, наголосив: «Профспілкова трапеза» – це змістовний захід, започаткований Загальною конфедерацією праці В'єтнаму , який сприяє утвердженню ролі та відповідальності профспілкової організації у захисті законних прав та інтересів членів профспілок та працівників. Це також можливість для працівників, профспілок та керівників підприємств поділитися своїми думками та прагненнями, вислухати їх, створюючи взаєморозуміння, солідарність та згуртованість, сприяючи побудові гармонійних, стабільних та розвиваючих трудових відносин.
Рубі
Джерело: https://baohungyen.vn/bua-com-cong-doan-am-long-nguoi-lao-dong-3186489.html
Коментар (0)