Одного травневого дня о 4-й ранку їдальня на території +40 вугільної компанії Duong Huy запалилася. Понад 20 профспілкових представників, одягнених у синю форму, старанно готували їжу, розподіляли порції та розставляли столи для програми «Профспілковий обід» з нагоди святкування Місяця працівників 2026 року.
Окрім звичайних щоденних порцій, кожен прийом їжі доповнюється яловичиною, загорнутою в лемонграс та йогурт, що додає 50 000 донгів до їхньої вартості. Ці, здавалося б, прості страви приносять особливу радість робітникам після багатьох годин роботи в шахтах чи на відкритих полях.

Сидячи з колегами після зміни, Нгуєн Хань Ду (з напівмеханізованого тунельного цеху) поділився тим, що його зворушила не матеріальна цінність їжі, а турбота профспілки. «Ми, працівники, чітко відчуваємо турботу профспілки. Їжа була смачнішою, ніж зазвичай, але найцінніше – це відчуття турботи та підтримки. Після важкої роботи такі заходи допомагають нам відчувати більший зв’язок з компанією», – зазначив Ду.
У день заходу профспілка вугільних шахтарів Дуонг Хюй роздала понад 3000 обідів робітникам різних виробничих змін та робітникам з аутсорсингових підрозділів, що працюють на шахті. Сміх та розповіді про роботу та сім'ю за столом зробили атмосферу в їдальні теплішою, ніж зазвичай.
В останні роки «Профспілкова трапеза» стала регулярним заходом на багатьох підприємствах вугільної промисловості під час Місяця працівників, річниці заснування В'єтнамської профспілки (28 липня) або інших свят і фестивалів.
У логістичній компанії Da Bac Stone профспілка приділила особливу увагу працівникам, збільшивши вартість обідів з 30 000 донгів до 100 000 донгів. Понад 1300 членів профспілки та працівників насолоджувалися звичними стравами, але приготованими з більшою ретельністю, такими як варена курка, котлети з кальмарів, смажене м’ясо буйвола, кислий рибний суп та йогурт на десерт.

Пані Данг Тхі Тхань Хоа, працівниця майстерні з експлуатації обладнання Мао Кхе (складської та логістичної компанії Да Бак), сказала: «Їжа, яку готують працівники профспілки, не тільки смачна, але й сповнена тепла та любові. Ми отримуємо дуже дружні слова підбадьорення та підтримки від керівництва компанії та профспілки. Це цінний духовний дар для працівників».
Завдяки цим обідам розрив між працівниками та профспілкою й керівниками компаній, здається, зменшується. Під час обіду більш природно обговорюються питання щодо умов праці, сімейного життя чи пропозиції щодо виробництва.
За словами пана Ле Тхань Сюаня, голови профспілки TKV, профспілкова організація завжди вважає турботу про життя працівників центральним завданням. «Профспілковий обід» не лише спрямований на покращення якості харчування, але й створює атмосферу солідарності, заохочує працівників почуватися впевнено у своїй роботі та сприяє більшій відданості підрозділу.
У контексті дедалі складніших умов праці у вугільній промисловості, покращення якості харчування та доповнення харчування працівників має практичне значення. Краще харчування допомагає працівникам ефективніше відновлювати здоров'я. Щире розслідування допомагає їм відчувати підтримку профспілки.
Від простих страв, сповнених людської доброти, профспілки вугільних шахт продовжують поширювати ідею турботи про працівників через конкретні та практичні дії. А для шахтарів ці страви не лише забезпечують енергією для наступної зміни, але й зміцнюють їхню віру та прихильність до підрозділу, професії та профспілкової організації.
Джерело: https://baoquangninh.vn/bua-com-cong-doan-am-tinh-tho-mo-3411361.html








