Ка Мау виявляє та вирішує проблеми, з якими стикаються місцеві органи охорони здоров'я.

З моменту офіційного скорочення кількості медичних закладів зі 164 до 64 (після об'єднання провінцій), система охорони здоров'я на місцях у Кабау зіткнулася з численними труднощами, зокрема з нестачею керівництва, професійного персоналу та неадекватною інфраструктурою. Це вузькі місця, які керівництво Кабау визначило, щоб якомога швидше їх вирішити.

Сценарій на конференції вдень 28 квітня був спрямований на вирішення труднощів на передовій охорони здоров'я на місцях у провінції Кабау.

28 квітня вдень Народний комітет провінції Камау провів зустріч для оцінки та усунення перешкод і труднощів, з якими стикається система охорони здоров'я на місцях.

Згідно зі звітом Департаменту охорони здоров'я Камау, представленим на конференції, у комунальних та районних медичних закладах провінції наразі працює 1695 співробітників, але їм все ще не вистачає 407 посад порівняно з цільовим показником. Ще більшу тривогу викликає те, що у 14 медичних пунктах є вакантні посади директорів, а в 14 пунктах відсутні заступники директорів. Дефіцит поширюється і на допоміжні відділи: у 31 пункті не вистачає бухгалтерів, а в 55 пунктах немає ІТ-персоналу.

Вид на медичну станцію комуни Кхан Хон, заклад первинної медичної допомоги в Ка Мау.

Пан Нгуєн Тан Люк, заступник директора Департаменту охорони здоров’я Камау, висловив своє занепокоєння: «Нестача персоналу, який постійно чергує, не лише створює великий тиск на медичний персонал, який вже там працює, але й безпосередньо впливає на якість та своєчасність медичного обслуговування місцевого населення».

Окрім нестачі персоналу, багато комунальних та районних медичних пунктів у Кабау також стикаються з нестачею ліків.

Окрім нестачі робочої сили, серйозною проблемою також є інфраструктура. Більшість нинішніх штаб-квартир використовують старі будівлі, що утворилися внаслідок злиттів, і не пройшли комплексної модернізації, що призводить до серйозної нестачі необхідних функціональних приміщень, таких як адміністративні офіси, аптеки та параклінічні зони.

Доктор Нгуєн Тхань Фуонг, директор медичної станції комуни Вінь Тхань, поділився реальністю: обладнання на станції надзвичайно рудиментарне, в основному воно покладається на стетоскоп та тонометр. Таке необхідне обладнання, як апарати ультразвукової діагностики, електрокардіографи чи обладнання для біохімічного тестування, залишається мрією. Навіть процес цифрової трансформації гальмується тим фактом, що комп’ютерна система, якій понад 10 років, часто дає збої.

Перебої з постачанням ліків медичного страхування також є однією з сумних історій місцевої охорони здоров'я в Кабау. Людям часто не вистачає спеціалізованих ліків від хронічних захворювань, таких як гіпертонія, діабет, серцево-судинні захворювання, і навіть звичайних ліків від шлунка та антибіотиків. Інтеграція обліку неінфекційних захворювань після об'єднання комун також стикається з численними перешкодами через суперечливі дані.

Виходячи з вищезазначеної ситуації, Департамент охорони здоров'я Камау рекомендує Народному комітету провінції розглянути питання про збільшення квот на персонал, особливо для заповнення адміністративних та бухгалтерських посад, а також водночас закликати до збільшення інвестицій в інфраструктуру та обладнання для системи охорони здоров'я на місцях у провінції.

Заступник голови Народного комітету провінції Камау Нгуєн Мінь Луан виступив із заключними промовами на конференції.

Виступаючи на конференції, заступник голови Народного комітету провінції Камау Нгуєн Мінь Луан визнав труднощі та пропозиції з низового рівня, і наголосив: «Лише за наявності сильної системи охорони здоров’я на низовому рівні здоров’я людей може бути безпечним».

У цьому дусі, у найближчий період, керівництво провінції Камау зосередить зусилля на подоланні труднощів для системи охорони здоров'я на місцях, включаючи встановлення розумних норм фінансування профілактичної медицини, гарантуючи, що абсолютно ніхто не матиме нестачі в ліках, що покриваються медичним страхуванням.

Водночас, посилення професійної підготовки та навчання з інформаційних технологій для персоналу на місцях буде ключовим завданням, спрямованим на те, щоб зробити медичні пункти справді надійною опорою для людей.

ХУУ ТУНГ

Джерело: https://nhandan.vn/ca-mau-nhan-dien-de-go-kho-cho-tuyen-y-te-co-so-post958967.html