Зобов'язання щодо утримання талантів.

Питання «збереження» високоякісних молодих людських ресурсів було піднято багатьма молодими людьми на діалоговій конференції між головою Народного комітету міста Кантхо та молоддю, організованій Департаментом внутрішніх справ у координації з Молодіжною спілкою міста Кантхо. Глава міської влади пообіцяв зосередитися на вдосконаленні механізмів і політики, а також створенні сприятливого середовища для участі молоді у розбудові міста.

Майстер Ву Тан Тхо, секретар Молодіжного союзу Медичного та фармацевтичного університету Кантхо, запропонував політику підтримки доступу молоді до соціального житла.

За словами магістра Нгуєн Хоанг Вієна, секретаря Молодіжного союзу Технологічного університету Кантхо, багато талановитих студентів після закінчення навчання обирають роботу в Хошиміні . Якщо ця тенденція збережеться, місто Кантхо в майбутньому зіткнеться з нестачею висококваліфікованих людських ресурсів. Пан Вієн запропонував керівництву міста впровадити проривну політику для вирішення проблеми «відтоку мізків».

Відповідаючи на це питання, пан Буй Хоанг Лієм, заступник директора Департаменту внутрішніх справ міста Кантхо, заявив, що для того, щоб «утримати» таланти та залучити талановиту молодь до повернення та внеску в місто протягом наступних 5-10 років, місто повинно зосередитися не лише на політиці доходів, але й звертати увагу на політику стимулювання: доходи, житлова підтримка та інші політики соціального забезпечення. Наразі місто розробило та організовує консультації щодо проекту резолюції Міської народної ради, яка визначає політику залучення та використання талановитих людей на період 2026-2030 років. Ця резолюція є важливою основою для реалізації низки проривних рішень у сфері найму, розподілу, використання та винагородження висококваліфікованих людських ресурсів для роботи в державних установах та підрозділах громадської служби. Крім того, місто активно залучало та продовжує залучати великі підприємства та корпорації до інвестицій, тим самим збільшуючи можливості для стажування та працевлаштування місцевих людських ресурсів. Водночас, документ закликає підприємства інвестувати у масштабні дослідницькі центри та високотехнологічні зони з метою створення привабливого середовища для молоді, яке б дозволяло проводити дослідження та впроваджувати інновації.

Пан Ву Тан Тхо, секретар Молодіжного союзу Медичного та фармацевтичного університету Кантхо, запропонував місту запровадити політику підтримки соціального житла, щоб молодь могла працювати зі спокійною душею та робити свій внесок у розвиток міста в довгостроковій перспективі. Пан Тран Ле Чунг, заступник директора Департаменту будівництва міста Кантхо, підтвердив, що підтримка житла для молоді є одним із ключових рішень для залучення та утримання висококваліфікованих людських ресурсів для довгострокової роботи в місті. Місто має на меті побудувати 16 900 одиниць соціального житла до 2030 року (3000 одиниць має бути завершено лише у 2026 році), включаючи приблизно 1000 одиниць державного житла та одиниць соціального житла для оренди, надаючи пріоритет молодим чиновникам, державним службовцям та тим, кого перевели або ротували на нові посади.

Вам також може сподобатися

Профспілка міста Кантхо об'єднує ресурси для підтримки низової освіти.(CTO) - 24 червня Постійний комітет профспілки міста Кантхо у співпраці з фармацевтичною акціонерною компанією Hau Giang організував програму з передачі вживаних комп'ютерів школам міста, які стикаються з труднощами з навчальним обладнанням.

Заступник секретаря міського партійного комітету Нгуєн Чі Тай відвідав різні підрозділи та населені пункти та привітав їх з Новим роком.HNN.VN - Увечері 9 лютого пан Нгуєн Чі Тай, заступник секретаря міського партійного комітету Хюе та голова комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Хюе, відвідав кілька населених пунктів та районів міста та привітав їх з Новим роком.

Забезпечити завершення будівництва швидкісної автомагістралі Чау Док — Кан Тхо — Шок Транг до кінця 2027 року.(CTO) - Голова Народного комітету міста Кантхо звернувся до Ради директорів інвестиційних проектів будівництва транспортних та сільськогосподарських споруд міста Кантхо та підрядників з проханням переглянути план виконання будівельних робіт, забезпечивши, щоб до кінця липня 2027 року технічне відкриття для руху транспорту було в основному завершено, а до 31 грудня 2027 року швидкісна автомагістраль Чау Док - Кантхо - Шок Транг була повністю введена в експлуатацію.

Багато молодих людей також вважають, що Кантхо, перш за все, потребує проривних рішень, щоб стати рушійною силою розвитку регіону дельти Меконгу; центром освіти та навчання, спеціалізованої охорони здоров'я, логістики та високотехнологічного сільського господарства. Оскільки місто активно розвивається в економіці , науці та технологіях, а також цифровій трансформації, також розширюватимуться можливості працевлаштування та простір для розвитку високоякісних людських ресурсів. Окрім залучення людських ресурсів ззовні, Кантхо необхідно зосередитися на навчанні та розвитку місцевих людських ресурсів, щоб відповідати вимогам дворівневої моделі місцевого самоврядування, цифрового урядування та орієнтації міста на сталий розвиток на новому етапі...

Заступник секретаря міського партійного комітету та голова міського народного комітету Чионг Кань Туєн пообіцяв продовжувати вдосконалювати механізми та політику для створення найсприятливіших умов праці для молодих людей. Він також звернувся до департаментів, агентств та народних комітетів на рівні комун з проханням переглянути та консультувати міський народний комітет щодо видання політики підтримки молоді; а також оперативно враховувати думки та пропозиції молоді, висловлені на конференції, у програмах та резолюціях, пов’язаних із справами молоді. «Я сподіваюся, що кожна молода людина продовжуватиме плекати свої амбіції та прагнення; постійно навчатиметься, тренуватиметься, удосконалюватиме свої професійні навички, володіння іноземними мовами, цифрові навички та здатність адаптуватися до сучасного робочого середовища, сприяючи розбудові міста, яке все більше розвивається швидко, стало, цивілізовано та сучасно», – закликав молодь міста пан Чионг Кань Туєн.

Пан Труонг Кань Туєн, заступник секретаря міського партійного комітету та голова Народного комітету міста Кантхо:

У новому просторі розвитку міста Кантхо високі вимоги ставляться до лідерства, управління та розвитку людських ресурсів, особливо молодих людських ресурсів. У цьому контексті молодь визначається як піонерська сила та ключовий гравець у процесі цифрової трансформації, інновацій та міжнародної інтеграції. Місто очікує, що молоде покоління продовжуватиме демонструвати ініціативність, креативність, сміливість у мисленні, діях, взятті на себе відповідальності та впровадженні інновацій заради спільного блага; проактивно отримувати доступ до нових знань і технологій; а також активно брати участь у наукових дослідженнях, креативному підприємництві та місцевих програмах соціально-економічного розвитку.

Вам також може сподобатися

План усунення недоліків має бути конкретним, чітко окреслювати його зміст та терміни виконання.(CTO) – Пан Труонг Кань Туєн, голова Народного комітету міста Кантхо, звернувся до всіх підрозділів з проханням серйозно зрозуміти та повністю виконати зміст висновків моніторингу, а також вважати це ключовим завданням, яке потребує цілеспрямованого керівництва та спрямування в найближчий період.

Університет Кантхо: Прекрасні спогади із зелених насаджень.(CTO) - Для багатьох поколінь студентів Університету Кантхо найвражаючим та найпам'ятнішим аспектом школи, безсумнівно, є її зелені насадження. Дороги, обсаджені деревами, сади, що коливаються на вітрі цілий рік… все це стає спогадами, про які багато хто, відвідуючи школу, вигукує: «Як же я за нею сумую!»

Заступник секретаря міського партійного комітету Тран Ван Хуєн працює з Постійним комітетом партійних комітетів комун та районів.(CTO) – Заступник секретаря міського комітету партії наголосив на важливості підтримки ролі та відповідальності лідерів, уникнення недбалого керівництва та утримання від виправдань чи взяття на себе відповідальності; продовження функціонування дворівневої системи місцевого самоврядування, щоб бути ближчим до людей, слухати людей та оперативно задовольняти їхні потреби.

Текст і фото: QUOC THAI

Джерело: https://baocantho.com.vn/cam-ket-giu-chan-nhan-tai-a207725.html