«Шлях» до сталого подолання бідності.

Робота за кордоном за контрактом – це не лише рішення проблеми негайного безробіття, але й стає сталим шляхом, який допомагає багатьом сім'ям у Лао Каї збільшити свої доходи, покращити рівень життя та поступово розбагатіти, роблячи позитивний внесок у розвиток своєї батьківщини. Завдяки стабільним та відносно високим доходам, а також підтримці пільгової кредитної політики держави, програма стає ефективним економічним важелем.

Змініть свій менталітет, зміните своє життя.

Пані Тран Тхі Туїнь із села Донг Буой комуни Тран Єн працює за контрактом на Тайвані вже понад 10 років. Пропрацювавши багато років у сільському господарстві , вона швидко адаптувалася до роботи за кордоном, активно вивчаючи іноземні мови, вдосконалюючи свої навички та успішно виконуючи свої обов'язки з догляду за людьми похилого віку. Протягом перших п'яти років її дохід коливався близько 12-13 мільйонів донгів на місяць, а пізніше збільшився приблизно до 17-18 мільйонів донгів на місяць.

«В’єтнамці працьовиті та вмілі, тому вони дуже швидко адаптуються до роботи. Робота за кордоном за контрактом повністю змінила життя моєї родини. Ми побудували будинок і маємо капітал для розвитку нашої економіки», – поділилася пані Тран Тхі Туїнь.

Працівники проходять професійну підготовку перед поїздкою на роботу за кордон.

З 2022 року по теперішній час провінція Лаокай направила за кордон 3232 працівників за контрактом, розподілених по різних ринках, таких як Тайвань, Японія та Південна Корея. Публічне розкриття та прозорість інформації про ринок праці та вартість роботи за кордоном за контрактом допомогли працівникам знайти відповідну роботу, роботодавцям знайти кваліфікованих працівників, а також зменшили непотрібні та неформальні операційні витрати.

Крім того, провінція Лаокай реалізує програму направлення працівників до Південної Кореї для сезонної роботи в рамках угод про співпрацю між двома населеними пунктами. Програма дозволяє в'єтнамським працівникам брати участь у короткостроковій роботі в Південній Кореї, переважно в сільському господарстві та рибальстві. Працівники працюватимуть за візою E8. Середній щомісячний дохід працівників коливається від 38 до 40 мільйонів донгів на особу, залежно від конкретної професії та сфери діяльності; після вирахування витрат, орієнтовна сума, яка щомісяця надсилається додому їхнім сім'ям, може становити від 20 до 30 мільйонів донгів.

Співробітники обласного центру зайнятості надають консультації працівникам.

Через засоби масової інформації пані Нган Тхі Май з району Чунг Там взяла участь в орієнтаційному курсі з питань сезонної роботи в Південній Кореї, організованому Провінційним центром служби зайнятості.

«Я дуже хочу поїхати до Південної Кореї на сезонну роботу, особливо в міжсезоння на фермах. Сподіваюся, що, поїхавши туди, ми не лише заробимо додатковий дохід, але й отримаємо багато досвіду у високотехнологічному сільськогосподарському виробництві, який можна буде застосувати у фермерстві на батьківщині», – поділилася Май.

Уряд надає підтримку та розблоковує ресурси.

Протягом минулого періоду Провінційний центр зайнятості координував роботу з ліцензованими підприємствами щодо направлення працівників за кордон для організації навчальних курсів, що охоплюють такі теми, як: знання в'єтнамського законодавства та законів країни перебування; звичаї, традиції, культура та трудова дисципліна; навички роботи в промисловому середовищі; комунікативні навички, навички повсякденного життя та управління особистими фінансами; а також надання працівникам знань щодо запобігання ризикам та захисту їхніх прав. Крім того, центр також надає консультації, послуги з працевлаштування та налагодження інформаційних мереж для працівників, які повернулися з роботи за кордоном за контрактом. Виходячи з їхнього володіння іноземними мовами, трудових навичок, досвіду та трудової етики, набутих під час роботи за кордоном, вони матимуть можливість отримати доступ та вибрати відповідну роботу всередині країни.

Працівники шукають інформацію про програми та вакансії.

Тільки у 2025 році підрозділ організував 203 ярмарки вакансій; надаючи інформацію та консультації з питань трудової політики, працевлаштування, професійної підготовки та роботи за кордоном понад 56 000 осіб.

«Центр завжди розглядав орієнтаційне навчання та освіту як вирішальний крок у допомозі працівникам підготуватися, отримавши необхідні знання та навички. Процес навчання проводиться відповідно до правил, що допомагає працівникам бути впевненими та швидко адаптуватися до робочого середовища за кордоном», – сказала пані Ле Хоанг Ань, заступниця директора Провінційного центру служби зайнятості.

Для підтримки працівників, які бажають працювати за кордоном, провінція Лаокай продовжує впроваджувати багато практичних заходів фінансової підтримки. Окрім коштів центрального бюджету, що виділяються з національних цільових програм, провінція видала постанови, що передбачають низку заходів політики підтримки працівників, які виїжджають на роботу за кордон за контрактом. Відділення Банку соціальної політики в провінції є координаційним центром, який очолює впровадження політики підтримки працівників у запозиченні капіталу під час участі в роботі за кордоном за контрактом. Станом на березень 2026 року відділення видало позики 241 клієнту, непогашена заборгованість склала 16,78 млрд донгів.

Орієнтаційний курс для працівників, які їдуть на сезонну роботу до Південної Кореї.

Пан Фам Туан Чунг, заступник директора Департаменту внутрішніх справ, заявив: «Провінція Лаокай має на меті відправити приблизно 2000 працівників за кордон за контрактом у 2026 році. Ми продовжуватимемо досліджувати хороші, високоякісні та недорогі ринки і прагнутимемо розширитися на потенційні ринки. Окрім покращення якості робочої сили, Департамент внутрішніх справ тісно співпрацюватиме з відповідними установами та місцевими органами влади для підвищення обізнаності, управління та мінімізації правопорушень і суперечок під час працевлаштування працівників за кордоном».

Можна стверджувати, що грошові перекази від працівників, які працюють за кордоном за контрактом, зробили значний внесок у місцеву економіку. Водночас ці працівники набувають сучасних виробничих навичок, накопичують досвід та створюють сприятливу основу для започаткування бізнесу після повернення додому. Це не лише допомагає покращити економічне життя окремих домогосподарств, але й сприяє місцевому економічному розвитку та зміщує структуру робочої сили в позитивному напрямку.

Джерело: https://baolaocai.vn/canh-cua-thoat-ngheo-ben-vung-post896862.html