Якість людських ресурсів є трампліном для національного розвитку.

Коментуючи звіт 13-го Центрального Комітету партії про документи, подані на 14-й з'їзд партії, експерти, інтелектуали та відставні чиновники міста Кантхо поділяли одну думку: коли «воля партії» буде тісно пов'язана з «волею народу» та втілена в життя разом із в'єтнамською розвідкою, ми неодмінно успішно досягнемо двох 100-річних стратегічних цілей.

Виховання мужності та талантів у наступному поколінні лідерів.

Майстер Нгуєн Хоанг Сач, колишній завідувач кафедри наукового соціалізму, Політична академія регіону IV (Національна політична академія Хошиміна).

Поділившись своїми думками щодо прориву в галузі людських ресурсів, викладеного у звіті Генерального секретаря То Лама, майстер Нгуєн Хоанг Сач, колишній завідувач кафедри наукового соціалізму Регіональної політичної академії IV, підтвердив, що це правильний та доречний вибір у нинішньому контексті. Пан Сач стверджував, що якщо інституції – це дорога, то людські ресурси – це люди, які йдуть цією дорогою; якою б широкою не була дорога, вона не має сенсу без людей, здатних швидко рухатися у правильному напрямку.

Оцінюючи сферу освіти та підготовки кадрів, пан Нгуєн Хоанг Сач визнав, що протягом минулого терміну сектор підготував команду кваліфікованих кадрів, пронизаних марксизмом-ленінізмом та ідеєю Хо Ши Міна, для ефективної роботи. Однак він також відверто вказав на «вузькі місця», які потребують проривів, такі як надмірна теоретичність навчальної програми, повільне впровадження інновацій у методи навчання та відсутність паралельної освіти між «мораллю» та «талантом».

Глибоко вражений вимогою «фундаментальної та комплексної реформи освіти та навчання», викладеною у Звіті, пан Сах висловив сподівання, що після 14-го Національного конгресу партія та держава приймуть рішучі рішення щодо відродження освіти, особливо етики учнів та характеру кадрів. Він наголосив: «Чеснота має бути основою, як навчав дядько Хо. Наявність таланту без чесноти руйнівна; лише ті, хто має і чесноту, і талант, можуть стати добрими людьми». В епоху Індустрії 4.0 та сильного впливу соціальних мереж пан Сах сподівався, що резолюція 14-го Національного конгресу буде зосереджена на забезпеченні кібербезпеки; об'єднанні підручників з високою практичною значущістю; та цінуванні саморозвитку та навчання стратегічно спланованих кадрів, щоб уникнути спокус. Це є основою побудови команди кадрів з достатньою компетентністю та чесністю, щоб піднятися разом з нацією.

Д-р Тхач Тхі Туї Лоан, спеціаліст I рівня, Південно-західний центр судової психіатрії (Міністерство охорони здоров'я).

З точки зору медичного працівника, який працює в Південно-Західному регіоні, доктор Тхач Тхі Туї Лоан, спеціаліст I (Південно-Західний центр судової психіатрії), висловив особливу вдячність за дух «Народ – це фундамент», який пронизує весь проект документа. За словами доктора Лоана, цей Політичний звіт справді слугує «провідним світлом», визначаючи народ як центр, суб’єкта, мету та рушійну силу розвитку. Погляд правді в очі, точна оцінка обмежень та рішуче усунення інституційних «вузьких місць» демонструють сучасний та прозорий підхід до національного управління.

Зокрема, доктор Лоан високо оцінив вимогу документа про те, що кожен посадовець повинен запитати себе: «Яку користь це приносить людям? Чи покращує це життя людей?» Це найвищий показник для всіх політичних рішень, що змушує посадовців використовувати задоволеність людей як критерій оцінки ефективності роботи.

Виходячи з реальності того, що регіон дельти Меконгу стикається з нестачею медичного персоналу (за прогнозами, до 2050 року кількість лікарів зросте втричі, а кількість медсестер — вдев'ять разів), доктор Тхач Тхі Туї Лоан вважає, що визначення прориву у високоякісних людських ресурсах у документах 14-го з'їзду партії є вкрай необхідним для вирішення проблеми людських ресурсів для віддалених та неблагополучних районів. Доктор Лоан сподівається, що партія та держава продовжуватимуть проводити пільгову політику, замовлятимуть навчання та надаватимуть спеціальні стимули медичному персоналу з числа етнічних меншин, допомагаючи їм впевнено робити внесок у розвиток своєї батьківщини. Вважаючи задоволення людей найвищим показником для всіх політичних рішень, доктор Лоан вважає, що нові напрямки створять стійку та справедливу екосистему охорони здоров'я, щоб усі громадяни могли насолоджуватися найкращими результатами розвитку країни.

Підвищення медичної етики та якості послуг для здоров'я людей.

Доктор Ле Тхань Хай, спеціаліст 2 рівня, заслужений лікар, колишній директор Департаменту охорони здоров'я міста Кантхо, поділився своїми думками з репортером В'єтнамського інформаційного агентства (TTXVN).

Поділяючи аналогічні погляди щодо проривів у сфері людських ресурсів, пов'язаних з етикою державної служби, доктор Ле Тхань Хай, спеціаліст 2 рівня, заслужений лікар, колишній директор Департаменту охорони здоров'я міста Кантхо, висловив велику впевненість у баченні до 2045 року, викладеному в документі. За словами доктора Хая, сектор охорони здоров'я В'єтнаму, і зокрема Кантхо, зробив стрімкі кроки в розвитку, створивши спеціалізовані лікарні та медичні центри регіонального значення, ефективно задовольняючи високотехнологічні потреби населення.

Однак, доктор Ле Тхань Хай вважає, що для досягнення стратегічного прориву у високоякісних людських ресурсах, як це представив Генеральний секретар То Лам, сектор охорони здоров'я повинен зосередитися на двох факторах: спеціалізованій підготовці та «медичній етиці». Він висловив стурбованість тим, що люди все ще незадоволені стилем обслуговування лікарів у деяких місцях. Доктор Хай наголосив: «Наявність хороших лікарів та гарного обладнання недостатньо; ми також повинні мати найкращий можливий стиль обслуговування людей». Це повністю узгоджується з точкою зору, викладеною в Політичному звіті, що задоволеність людей має бути мірилом якості реформи.

Пропонуючи пропозиції на термін 2025-2030 років, доктор Хай запропонував партії та державі зосередитися на інвестуванні в розвиток низової системи охорони здоров'я та моделі сімейного лікаря для забезпечення медичного обслуговування населення на місцевому рівні. Водночас, має бути більш конкретна та гуманна політика для тих, хто зробив внесок у революцію, інвалідів війни, мучеників та в'єтнамських героїчних матерів. Доктор Ле Тхань Хай вважає, що коли медичні працівники будуть розвиватися як інтелектуально, так і етично, настане час ефективно використовувати цей найцінніший «ресурс» для захисту здоров'я людей та створення міцної основи для сталого розвитку країни.

Під девізом «Менше говори – більше роби – доводи справу до кінця» посадовці, члени партії та мешканці міста Кантхо вірять, що 14-й з’їзд партії запровадить новаторську політику, яка допоможе країні стати розвиненою країною до 2045 року. Ця віра випливає не лише з вражаючих показників зростання ВВП (прагнення перевищувати 10% на рік), але й, що ще важливіше, з рішучості побудувати здорове, дисципліноване суспільство, де доброчесність є фундаментальною якістю етики державної служби.

Одностайна підтримка всіма верствами населення звіту Генерального секретаря То Лама ще раз підтверджує, що 14-й Національний конгрес – це конгрес віри та прагнень. Коли кожне рішення приймається народом, а кожна людина прагне зробити свій внесок своїм інтелектом та в'єтнамським духом, країна неодмінно зробить потужний прорив у нову еру.

14-й Національний з'їзд Комуністичної партії В'єтнаму є знаменною політичною подією для країни, яка має стратегічне значення для розвитку В'єтнаму в нову еру. Офіційна, повна та актуальна інформація про з'їзд доступна на вебсайті партійного з'їзду: https://daihoidang.vn

Джерело: https://baotintuc.vn/thoi-su/chat-luong-nhan-luc-la-be-phong-phat-trien-dat-nuoc-20260126145617574.htm