Чіенг Хоа шукає роботу для працівників.

Комуна Чіенг Хоа має велику робочу силу, причому 58,4% її населення з 17 274 осіб складають люди працездатного віку. Комуна активно впроваджує багато практичних рішень, поєднуючи професійне навчання, капітальну підтримку розвитку виробництва та зв'язки з агентствами з працевлаштування для створення нових можливостей працевлаштування, допомагаючи людям стабілізувати своє життя та досягти сталого скорочення бідності.

Відділ рекрутингу знайомить працівника з посадою та пільгами.

На Ярмарку вакансій та консультацій з питань кар'єри в комуні Чіонг Хоа понад 200 працівників, членів молодіжних профспілок та студентів цього району отримали поради та інформацію від 9 підрозділів, підприємств та коледжів щодо можливостей працевлаштування, вакансій та політики для працівників; їх також проінструктували щодо підготовки заяв та процедур працевлаштування за кордоном відповідно до їхніх здібностей. Пан Лау А Чонь з села Лонг Бо сказав: «Браючи участь у Ярмарку вакансій, я зміг безпосередньо зустрітися з авторитетними рекрутинговими підрозділами, отримати поради та відповіді на свої запитання, щоб вибрати професію, яка відповідає моїм здібностям, сильним сторонам та прагненням. Наразі я розглядаю один із двох підрозділів з хорошими пільгами, щоб підписати контракт найближчим часом».

Акціонерне товариство «An Phat Green Plastic», що входить до складу групи An Phat Holdings Group та розташоване в місті Хайфонг , працевлаштовує 120 працівників з провінції Сон Ла. Пан Данг Тхань Фонг, заступник керівника відділу навчання та розвитку людських ресурсів, заявив: «На цьому ярмарку вакансій ми прагнемо залучити працівників з комуни Чієнг Хоа віком від 18 до 50 років, які відповідають деяким базовим освітнім вимогам. Група має 15 компаній-членів, які пропонують працівникам різні вакансії на вибір, такі як обслуговування машин, виробництво упаковки, меблеві пластмаси та електронні пластикові компоненти. Середній дохід коливається від 11 до 15 мільйонів донгів на місяць, з двома безкоштовними прийомами їжі на робочий день та повністю обладнаними гуртожитками для працівників з віддалених районів».

Після кількох років роботи різноробочим у Бакніні , життя родини пана Тонг Ван Хоанга в селі Нонг Сюа покращилося завдяки стабільному доходу. Пан Хоанг поділився: «Я працюю різноробочим з доходом від 10 до 15 мільйонів донгів на місяць, що допомагає моїй родині покращити наше життя, дозволяє нам ремонтувати наш будинок та купувати сучасну побутову техніку та обладнання».

Відразу після впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування, Народний комітет комуни Чіенг Хоа доручив Департаменту культури та соціальних справ координувати з селами аналіз кількості безробітних працездатного населення, їхніх потреб у професійній підготовці та їхніх прагнень, приділяючи особливу увагу працівникам з числа етнічних меншин, бідним та майже бідним домогосподарствам, з метою розробки рішень для місцевої зайнятості. Пан Хоанг Ван Тхай, заступник голови Народного комітету комуни, сказав: «Під девізом «Разом ми йдемо – разом ми розвиваємося» комуна прагне зміцнити зв’язок між людьми та бізнесом, допомагаючи людям знаходити можливості працевлаштування та мати стабільний дохід. Водночас вона прагне поступово сформувати звичку працювати за контрактами, дотримуватися трудового законодавства, а також покращувати дисципліну та трудову етику серед місцевої робочої сили. Завдяки цьому покращиться якість робочої сили комуни, сприятиме соціально-економічному розвитку та пом’якшить бідність у цьому районі».

Крім того, комуна зосереджується на експорті робочої сили, зв'язках з кваліфікованими та юридично дотримувальними підприємствами та роботодавцями, поширенні інформації про державні стимули, а також права та обов'язки працівників перед їх виїздом на роботу за кордон. Вона також координує організацію конференцій для надання консультацій, представлення та набору студентів для участі в програмах навчання за кордоном. З липня 2025 року по теперішній час комуна координує організацію конференцій для просування та впровадження робочих місць для понад 500 працівників. На сьогоднішній день 32,42% робочої сили комуни пройшли навчання; 19,4% робочої сили вирушили на роботу до промислових зон за межами провінції, таких як Ханой, Хайфон, Бакнінь тощо; а 6 працівників вирушили на роботу до Японії.

Крім того, комуна Чіонгхоа, у координації з відділенням Муонгла В'єтнамського банку соціальної політики, допомогла людям отримати доступ до пільгового кредитного капіталу для створення робочих місць та розвитку економіки через довірені соціально-політичні організації. Майже 130 домогосподарств отримали позики в рамках програми створення робочих місць, із загальним залишком непогашених позик майже 6 мільярдів донгів. Завдяки цим пільговим позикам люди інвестували в економічний розвиток та виробництво, і за минулий рік 23 домогосподарства вирвались з бідності, а 95 осіб знайшли стабільну роботу.

Продовжуючи зосереджуватися на забезпеченні зайнятості місцевих працівників, комуна Чіонг Хоа активно співпрацює з Провінційним центром служби зайнятості, об'єднуючи підрозділи та підприємства всередині та за межами провінції, щоб поєднати програми професійного навчання з наймом та працевлаштуванням працівників. Вони координують організацію регулярних курсів професійного навчання для працівників; забезпечують навчання та передачу людям передових методів сільськогосподарського та промислового виробництва… допомагаючи працівникам знаходити стабільну роботу та дохід, сприяючи зменшенню бідності в місцевості.

Джерело: https://baosonla.vn/xa-hoi/chieng-hoa-tim-viec-lam-cho-lao-dong-ChZeK6KDg.html