Підрядники перевантажені пошуком будівельних робітників.

(Baohatinh.vn) - В останні роки попит на будівництво житла в міських районах Хатінь стрімко зріс після місячного Нового року, але багато будівельних підрядників намагаються знайти працівників через нестачу робочої сили.

Після місячного Нового року багато сімей починають будівництво своїх будинків. Тому кількість дрібномасштабних будівельних проектів різко зростає. Однак багато будівельних підрядників у Хатінь стикаються зі значними труднощами у пошуку працівників.

На думку багатьох підрядників, основною причиною нестачі будівельних працівників є те, що молодь більше не обирає будівництво як кар'єру, як раніше. Натомість багато хто переїжджає працювати в промислові зони, на заводи або бере участь у великих будівельних проектах, таких як міські райони, соціальне житло та багатоквартирні будинки, де вони мають стабільніші доходи та умови праці.

Крім того, напружений характер роботи, який часто пов'язаний з активним відпочинком на свіжому повітрі та залежністю від погодних умов, зробив цивільне будівництво менш привабливим для молодих працівників. Спостереження за будівельною бригадою пана Нго Тхе Віня, підрядника, який будує житлові будинки в районі Тхань Сен, показують значне зменшення кількості працівників за останні роки. Наразі його команда налічує лише близько 15 осіб, тому йому доводиться ретельно обмірковувати свої варіанти, перш ніж братися за будь-які проекти.

«Раніше я міг братися за багато будинків одночасно, але тепер мені доводиться ретельно все обмірковувати. На цьому етапі я приймаю для будівництва лише близько 4 житлових будинків, і візьмуся за більше лише після їх завершення, щоб уникнути затримок. Багато людей наймають мене для будівництва будинків, але я не наважуюся взятися за більше», – сказав пан Вінь.

Окрім нестачі робочої сили, багато підрядників також стикаються з проблемою частої зміни роботи. Більшість будівельників сьогодні працюють сезонно, без довгострокових контрактів. Коли інша компанія пропонує вищу заробітну плату, вони охоче переходять на роботу в нову фірму, що ускладнює для дрібних підрядників утримання своїх працівників.

Пан Труонг Ван Хієн, будівельний підрядник (район Тран Фу), сказав, що в його команді зараз працює майже 20 працівників, тоді як кількість проектів, які він отримав з кінця 2025 року до початку 2026 року, досить велика. «В останні роки кількість будівельників зменшилася. Молодь більше не цікавиться цією професією, і багато старших працівників поступово виходять на пенсію. Наразі ціна для кваліфікованого робітника коливається від 400 000 до 500 000 донгів на день залежно від рівня кваліфікації, а для помічника – близько 400 000 донгів на день, але все ще важко набрати людей. Робота виснажлива, тому не кожен може займатися нею довгостроково», – поділився пан Хієн.

Згідно з опитуванням, щоб утримати висококваліфікованих основних працівників, багато підрядників готові платити 600 000–700 000 донгів на день, щоб утримати своїх працівників.

Щоб підтримувати хід будівництва, багато дрібних будівельних підрядників змушені вдаватися до тимчасових рішень, таких як найм додаткових місцевих сезонних працівників. Такий підхід швидко задовольняє нагальні потреби в робочій силі, але не забезпечує висококваліфікованої робочої сили та стабільності.



«Моя родина планує розпочати будівництво нашого будинку після місячного Нового року, але ми досить стурбовані поточною нестачею будівельників, тому ми досліджуємо різні будівельні бригади. Деякі підрядники погоджуються на роботу, але насправді не мають достатньої кількості працівників, що подовжує терміни будівництва та збільшує витрати, тому ми дуже обережні, перш ніж приймати рішення», – поділилася пані Нгуєн Туї Лінь з району Тхань Сен.

Для вирішення проблеми довгострокової нестачі робочої сили необхідне комплексне рішення, що включає систематичне професійне навчання молодих працівників, покращення умов праці та підвищення професіоналізму в управлінні та використанні робочої сили в будівельній галузі. З огляду на постійне зростання попиту на будівництво житла в Хатінь, очікується, що дефіцит будівельних працівників зберігатиметься. Без фундаментальних рішень багато підрядників цивільного будівництва продовжуватимуть мати труднощі з пошуком працівників.

Джерело: https://baohatinh.vn/chu-thau-hoa-mat-tim-tho-xay-post306890.html