Стандартизація команди лікарів

Згідно із Законом про медичну експертизу та лікування № 15/2023/QH15, Національна медична рада має три основні завдання, зокрема: керівництво розробкою та оприлюдненням набору інструментів для оцінки можливостей медичного обстеження та лікувальної практики; керівництво організацією оцінки можливостей медичного обстеження та лікувальної практики; отримання та вирішення петицій та скарг або координація з державними органами управління у вирішенні скарг та доносів щодо результатів оцінки можливостей медичного обстеження та лікувальної практики.

Професор доктор Тран Ван Туан, заступник міністра охорони здоров’я , віце-голова Національної медичної ради, сказав: «Оцінка кваліфікації практикуючих лікарів буде проведена з 1 січня 2027 року для восьми професійних посад, що вимагають ліцензії на практику, включаючи: лікарів, терапевтів, медсестер, акушерок, медичних техніків, клінічних дієтологів, персонал амбулаторної невідкладної допомоги та клінічних психологів, і буде впроваджена за планом дій».

Для впровадження національного іспиту з оцінки професійної компетентності Національна медична рада створить спеціалізовані комітети для виконання завдань у кожній професійній галузі; відповідно, вона розробить набір інструментів для оцінки здатності проводити медичне обстеження та лікування для отримання професійних звань; розробить правила перевірки та оцінки здатності проводити медичне обстеження та лікування; організує перевірку та оцінку здатності проводити медичне обстеження та лікування та інші професійні завдання відповідно до практичних вимог.

Для ефективного виконання покладених на неї функцій та завдань Національна медична рада головуватиме та координуватиме свою діяльність із соціально-професійними організаціями з питань медичного обстеження та лікування, медичними навчальними закладами, лікарнями та іншими відповідними установами та організаціями для розробки детальних планів та поступового виконання конкретних завдань, від розробки та оприлюднення набору інструментів для оцінки можливостей медичного обстеження та лікування до підготовки до організації обстежень та оцінок можливостей медичного обстеження та лікування.

Розробка набору інструментів для оцінки професійної компетентності означає створення банків питань та екзаменаційних питань для кожного предмета іспиту. Указ № 96/2023/ND-CP визначає вісім професійних назв за 32 предметами, які братимуть участь у національному іспиті для оцінки професійної компетентності (насправді лише 23 предмети мають дані про зарахування, є предмети, які не пройшли навчання, такі як амбулаторна невідкладна допомога, клінічна психологія...). Наприклад, для звання лікаря буде чотири предмети: лікар медицини, лікар традиційної медицини, лікар профілактичної медицини та лікар щелепно-лицьової медицини...

Згідно з міжнародним досвідом, для кожного предмета потрібно щонайменше 25 експертів, які працюватимуть у групах протягом приблизно 12-18 місяців. Цей процес включатиме такі кроки: формування структури національного екзаменаційного набору; складання екзаменаційних питань; перевірка надійності екзаменаційних питань та екзаменаційних робіт. Кожен крок у цьому процесі включатиме такі дії, як організація семінарів, навчання, організація підготовки теоретичних питань з множинним вибором, організація підготовки практичних питань, організація пробних іспитів, аналіз результатів пробних іспитів та редагування/переписування екзаменаційних питань та екзаменаційних робіт, оцінювання, затвердження та видача банків питань та екзаменаційних робіт. Необхідно буде створити банк питань для оцінки компетенцій для кожного предмета з початковим обсягом щонайменше 3000 питань. На цій основі Національна медична рада видаватиме екзаменаційні роботи для кожної екзаменаційної сесії. Використані питання будуть скасовані та замінені новими питаннями.

Найближчим часом Національна медична рада створить комітети для розробки інструментів оцінки компетенцій з кожного предмета іспиту для виконання цього завдання. Комітет плануватиме та працюватиме безпосередньо зі школами, лікарнями та професійними асоціаціями, збираючи експертів для створення банків питань та екзаменаційних робіт.

Організація національного іспиту з оцінки компетентності – це дуже важке, складне та заплутане завдання. Національна медична рада виконує лише роль голови, координатора та керівника, мобілізуючи участь в організації іспиту, надаючи матеріально-технічні та людські ресурси шкіл та лікарень по всій країні. Згідно з дорожньою картою іспитів, передбаченою Законом про медичну експертизу та лікування, Національна медична рада керуватиме організацією іспитів з оцінки компетентності приблизно для 13 146 нових лікарів у 2027 році; 30 446 лікарів, медсестер, акушерок та фельдшерів у 2028 році; та 36 427 осіб з 2029 року. Таким чином, з 2029 року Національна медична рада організовуватиме національні іспити для оцінки професійної компетентності принаймні двічі на рік для 23 кандидатів, що еквівалентно 46 іспитам на рік для приблизно 36 000 кандидатів.

Лікар оглядає очі літнього пацієнта в районній лікарні загального профілю Вінь Лінь ( провінція Куанг Трі ). (Фото: THANH TRUC)

Щоб мати змогу якісно виконати це завдання, Рада виділить школи та лікарні з достатніми приміщеннями, обладнанням та відповідними людськими ресурсами для участі в організації іспиту. Стандартизовані приміщення для проведення іспитів будуть сплановані таким чином, щоб представляти регіони, забезпечуючи зручність для кандидатів та не створюючи заторів у двох великих містах Ханої та Хошиміні. За оцінками, кількість кандидатів у таких регіонах, як: Північні Середзем'я та гірський регіон (близько 5% від загальної кількості кандидатів), регіон Дельти Червоної Річки (близько 34% від загальної кількості кандидатів), Північно-Центральний та Центральний Прибережний регіон (близько 14% від загальної кількості кандидатів), Центральний Нагір'я (близько 3% від загальної кількості кандидатів), Південно-Східний регіон (близько 27% від загальної кількості кандидатів) та регіон Дельти Меконгу (близько 17% від загальної кількості кандидатів)...

Національний іспит має суворі вимоги щодо послідовності, безпеки, публічності, прозорості, зручності та справедливості, тому необхідно розширити застосування інформаційних технологій на іспиті. У Ханої має бути створений центр інформаційних технологій для створення, експлуатації та обслуговування комп'ютерної системи іспитів, де централізовано зберігатимуться банки питань та екзаменаційні роботи, а також оброблятимуться дані учасників тестування та результати іспитів. Цей центр відіграватиме певну роль в ефективній підтримці проведення іспиту за допомогою системи дистанційного моніторингу, а також забезпечить повноту та придатність обладнання на кожному екзаменаційному майданчику. Паралельно з центром інформаційних технологій буде створено національний екзаменаційний центр для єдиного адміністрування іспиту для всіх екзаменаційних майданчиків по всій країні; вирішення всіх ситуацій, які можуть виникнути під час іспиту; отримання та розгляд скарг та доносів; а також управління якістю мережі екзаменаційних приміщень, спостерігачів та супервайзерів.

Найближчим часом Національна медична рада створить Організаційний комітет з оцінювання компетентності для планування та виконання ключових завдань, таких як: розробка положень щодо оцінювання професійної компетентності та критеріїв для закладів, що організовують оцінювання професійної компетентності; відбір кваліфікованих закладів для оцінювання професійної компетентності; визначення рівнів збору, оплати, управління та використання витрат на оцінювання професійної компетентності; розробка проекту з інформаційних технологій та створення національного центру управління іспитами; розробка планів іспитів та створення екзаменаційних рад...

Професор, доктор Тран Ван Туан підтвердив, що план, підготовча робота та конкретні заходи в найближчому майбутньому сприятимуть стандартизації команди практикуючих лікарів перед участю в медичному обстеженні та лікуванні, покращенню якості медичних кадрів, забезпеченню безпеки пацієнтів та здоров'я людей.

Джерело: https://nhandan.vn/chuan-hoa-doi-ngu-nguoi-hanh-nghe-kham-benh-chua-benh-post831775.html