Оголошення про положення щодо системи ключових показників ефективності (KPI), що набувають чинності з липня 2025 року.

Центральна рада з питань політики та стратегії була першим центральним агентством, яке запровадило систему ключових показників ефективності (KPI) – вдосконалену модель управління ефективністю.

Товариш Тран Лу Куанг, секретар Центрального Комітету партії та голова Центрального комітету з питань політики та стратегії, виступив з промовою на конференції.

10 липня вдень у Ханої відбулася конференція, на якій було оголошено положення про систему критеріїв оцінки діяльності окремих осіб та підрозділів у Центральному комітеті з питань політики та стратегії (система ключових показників ефективності) під головуванням товариша Тран Лу Куанга, секретаря Центрального комітету партії та голови Центрального комітету з питань політики та стратегії.

Як перше центральне агентство, яке опублікувало систему ключових показників ефективності (KPI) – вдосконалену модель управління ефективністю, – Центральна рада з питань політики та стратегії вважає це важливою віхою у підвищенні якості та ефективності своєї роботи.

Ці положення включають систему критеріїв оцінки індивідуальної роботи, що застосовуються до оцінки посадових осіб, державних службовців та державних службовців, а також систему критеріїв оцінки роботи підрозділів, що застосовуються до оцінки департаментів та підрозділів під управлінням Ради.

Виходячи з цього, департаменти та підрозділи Ради, ґрунтуючись на функціях, завданнях та посадових інструкціях посадових осіб та працівників у відповідних підрозділах, видаватимуть та застосовуватимуть набір критеріїв оцінки індивідуальної трудової діяльності для оцінки посадових осіб та працівників у своїх підрозділах; чітко визначаючи вагу кожної групи критеріїв; конкретні критерії, що відповідають посадовим інструкціям посадових осіб та працівників; та шкалу оцінювання для кожного критерію.

Структура ключових показників ефективності (KPI) також враховує критерії оцінки ефективності, які належать до конкретної групи KPI підрозділу.

Сцена конференції

Виступаючи на заході, товариш Тран Лу Куанг, секретар Центрального Комітету Партії та голова Центрального комітету з питань політики та стратегії, наголосив на важливості основних напрямків Партії щодо кадрової роботи та побудови сучасної, професійної, ефективної та результативної державної служби, які були інституціоналізовані у нещодавно прийнятому Національними зборами Законі про кадри та державних службовців зі змінами.

Одним із проривів є інновація в оцінюванні державних службовців за конкретними показниками виконання роботи, якості та ефективності. Це положення застосовуватиметься з 1 січня 2026 року. З новаторським духом стратегічного дорадчого органу, керівна команда Ради рішуче спрямувала дослідження та розробку системи ключових показників ефективності (KPI) Ради та впровадила її з початку липня.

Товариш Тран Луу Куанг також повідомив, що Рада керуватиме цією системою на основі основних принципів: «Дисципліна — Справедливість — Прозорість — Професіоналізм — Згуртованість», згідно з якими результати роботи окремих осіб тісно пов’язані з результатами роботи підрозділу, а результати роботи підрозділу тісно пов’язані з відповідальністю керівника підрозділу.

АНЬ ФУОНГ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html