Профспілки поширюють рух за запобігання та боротьбу зі шкідливим впливом тютюну.

За даними Генеральної конфедерації праці В'єтнаму (VGCL), онлайн-конкурс із запобігання шкідливому впливу тютюну серед членів профспілок та працівників зібрав 57 307 заявок. З них 3871 особа правильно відповіла на 100% запитань з кількома варіантами відповідей.

Найбільша кількість учасників була в Хошиміні.

Серед підрозділів з найбільшою кількістю учасників були: Федерація праці міста Хошимін (26 161 особа), Комітет профспілки національної оборони (3 664 особи), Профспілка медичних працівників В'єтнаму (3 573 особи), Федерація праці провінції Ніньбінь (1 686 осіб) та Профспілка освітян В'єтнаму (1 451 особа).

Рух за вільну від куріння культуру поширюється дедалі ширше.

Під час організаційного процесу оргкомітет зіткнувся з кількома об’єктивними труднощами, пов’язаними з тим, що багато підрозділів зосереджувалися на реорганізації своїх структур, а також з обмеженими ресурсами профспілкових чиновників, які займалися впровадженням, мобілізацією та просуванням, що призвело до нерівномірного розподілу ефекту між секторами та місцевостями. Крім того, розмір призів, особливо індивідуальних призів, був недостатньо привабливим, щоб залучити велику кількість учасників.

Незважаючи на труднощі, конкурс все ж таки зібрав тисячі чудових есе. Пропозиції та рішення зосереджувалися на ключових сферах: просуванні та навчанні змінам поведінки, створенні робочого середовища без куріння, підтримці працівників у відмові від куріння та застосуванні цифрових технологій .

Профспілки започаткували багато ініціатив щодо «вільної від куріння» країни.

В освітньому середовищі з'явилося багато інноваційних моделей, таких як «Клас без куріння» у середній школі Куанг Тхо ( Куанг Трі ). Конкурс «Написання листів курцям» допомагає учням надсилати послання любові своїм батькам.

У бізнес-секторі профспілки організували семінари, тренінги, «Тиждень без куріння» та такі ініціативи, як «Посмішка без куріння» (Хошимін) та «Кава без куріння» (Sacombank), щоб допомогти членам профспілок та працівникам проактивно обрати позитивний спосіб життя.

Модель «Чиста кухня – без куріння» (Viet Power Co., Ltd., провінційна профспілка Нінь Бінь) створює безпечне та цивілізоване середовище для колективного харчування. ІТ-компанії та бухгалтерські служби запровадили такі ініціативи, як «ІТ без куріння – чистий код, чисте середовище» або «Чистий стіл, ясний розум», для створення здорового робочого простору.

Лікарня E впровадила модель «Закладу, вільного від куріння», встановивши 90 рекламних вивісок, 10 білбордів та провівши 11 комунікаційних сесій, створивши мережу з 40 консультантів з питань відмови від куріння.

Конкурс також заохочує працівників та громаду кинути палити; наприклад, модель «Поштова скринька здоров’я — надсилаємо любов, кидаємо палити» допомогла зменшити кількість працівників, які палять, на заводі Viet Power Co., Ltd. на 50% лише за 6 місяців.

«Команди самокерованих працівників у сфері вільного від куріння середовища» та «Посли здоров’я» підтримують та заохочують одне одного, впроваджуючи такі завдання, як «21 день без куріння» або «30 днів без тютюну», та винагороджуючи людей, які успішно кинули палити.

Нещодавно Генеральна конфедерація праці В'єтнаму провела церемонію нагородження команд та окремих учасників цих змагань.

Перший приз у командній категорії отримав Федерація праці міста Хошимін. Перший приз в індивідуальній категорії отримав Фам Тхі Нгок (Viet Power Co., Ltd., Федерація праці провінції Нінь Бінь).

Організаційний комітет присудив перший приз у командній категорії представнику Федерації праці міста Хошимін.

Організатори оцінили, що конкурс сприяв поширенню знань та зміні сприйняття серед членів профспілки та працівників щодо запобігання шкідливому впливу тютюну.

Багато ініціатив та рішень, представлених на конкурсі, мають практичну цінність і можуть бути широко застосовані на низовому рівні профспілок.

Цей конкурс є цінним джерелом інформації, яку можна було б зібрати у «Посібник профспілки з профілактики шкоди від вживання тютюну» для довгострокового впровадження.

Фук Ван

Джерело: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-lan-toa-phong-trao-phong-chong-tac-hai-thuoc-la-post824966.html