Профспілка: розуміння та обмін

У боротьбі за виживання бувають моменти, коли працівники відчувають себе повністю виснаженими труднощами та втратами, але спільна участь та турбота профспілкової організації дали їм нову віру та сили подолати ці виклики.

Коли пані Донг Тхі Тху Хай (акціонерне товариство «Ванг Дань») поставили діагноз рак щитовидної залози, їй було призначено відповідну роботу.

Пані Донг Тхі Тху Хай, керівник групи конвеєра свердловин цеху сортування та просіювання вугілля акціонерного товариства «Ванг Дань» (TKV), присвятила себе гірничій справі понад 30 років, і досі зберігає свою пристрасну енергію. На «гарячій лінії», де техніка постійно чекає на вугілля, пані Хай та її колеги долають труднощі та негаразди, щоб успішно виконати завдання з «видачі вугілля». Ця відданість справі та новаторський дух принесли їй визнання як: зразкової працівниці, яка досягає успіхів як на роботі, так і в сімейному житті в TKV; та видатного шахтаря компанії.

За цими похвальними грамотами криється історія стійкості. Коли їй поставили діагноз рак щитовидної залози, пані Хай боялася, що їй доведеться припинити роботу. Однак профспілка та керівництво компанії одразу ж підбадьорили її та організували відповідну роботу, щоб вона могла як отримати лікування, так і продовжувати свою роботу. «Я вдячна за турботу та підтримку, які я отримала, і за те, що вони дозволили мені займатися улюбленою професією», – поділилася пані Хай.

Профспілка акціонерної компанії «Ванг Дань» організувала візит та вручила подарунки пані Тран Тхі Ханг (цех сортування та просіювання).

Історія пані Тран Тхі Ханг, яка працює в тому ж цеху, що й пані Хай, не менш зворушлива. У 2011 році пані Ханг втратила чоловіка та матір, виховуючи двох маленьких дітей сама у напівзруйнованому будинку, а також перенесла три операції через рак щитовидної залози. Саме тоді, коли вона подумала, що знепритомніє, профспілка та персонал вугільної шахти Тхан Ванг Дань надали їй підтримку. Профспілка TKV допомогла побудувати «Профспілковий притулок», забезпечивши пані Ханг та її трьом дітям стабільне місце для проживання, а також надала породи курей, щоб допомогти її родині покращити своє життя. «Коли я була найслабша, профспілка та цех були поруч зі мною, допомагаючи мені мати стабільний дохід. Я щиро вдячна профспілці», – сказала пані Ханг, її голос захлинався від емоцій.

У промисловому парку Донгмай компанія Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd. – це не лише процвітаюче підприємство з прямими іноземними інвестиціями, але й компанія з сильним почуттям гуманності, яка ставить своїх працівників у центр уваги. Незважаючи на те, що профспілка компанії була заснована лише чотири роки тому, вона швидко стала надійною системою підтримки та «мостом» для обміну досвідом, гарантуючи, що ніхто не залишиться поза увагою.

У червні 2024 року синові Тран Тхе Дуонга, який працює у відділі штампування і якому щойно виповнилося 6 років, поставили діагноз лейкемії IV стадії, і йому знадобилося тривале лікування. Доходів подружжя ледве вистачало на покриття витрат на проживання, а відпустка з роботи для догляду за дитиною призвела до різкого падіння їхніх фінансів . Профспілка компанії розпочала кампанію зі збору коштів, зібравши майже 40 мільйонів донгів, які було передано безпосередньо пану Дуонгу на його робочому місці. Ця своєчасна підтримка стала джерелом морального духу, даючи йому сили піклуватися про сина. Пан Дуонг був глибоко зворушений: «Профспілка створила умови для мене та моєї дружини, щоб ми могли доглядати за нашою дитиною та організовувати наш робочий графік. Ця турбота допомогла моїй родині подолати найважчий час».

Профспілка компанії Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd. надала 40 мільйонів донгів на підтримку пана Тран Тхе Дуонга, щоб допомогти йому оплатити лікування його дитини.

Це стосується не лише пана Дуонга; протягом останніх чотирьох років профспілка компанії Lion Core підтримала десятки працівників, які стикалися з труднощами, такими як серйозні хвороби, нещасні випадки на виробництві, виховання маленьких дітей та сімейні кризи. Завдяки своїй гнучкості, доступності та відповідальності профспілка сприяла співчуттю, поширювала дух взаємодопомоги та будувала міцну довіру між працівниками та компанією.

Наведені вище історії демонструють, що профспілки завжди підтримують працівників, коли вони найбільше цього потребують. Надання житлової підтримки, моральна підтримка чи дарування подарунків під час Тет (місячного Нового року)... все це пронизано людською добротою, підтримуючи довіру працівників.

«Дякую, профспілко!» – прості слова, проте сповнені щирих почуттів. Більше за будь-кого працівники розуміють, що за цією турботою криється щира відданість, відповідальність та довіра, які їм надані. З цих теплих жестів вони отримують сили продовжувати працювати, робити свій внесок та будувати процвітаючу організацію, забезпечуючи, щоб «дім профспілки» залишався міцним фундаментом сьогодні та в майбутньому.

Тхань Ханг

Джерело: https://baoquangninh.vn/cam-on-cong-doan-3386004.html