
Персонал медичного пункту Ван Суан надає консультації матерям, які виховують маленьких дітей.
Згідно зі звітом Народного комітету комуни Ван Суан, протягом періоду 2023-2025 років медична станція підтримувала стабільну діяльність з медичного огляду та лікування, а також ефективно виконувала завдання профілактичної медичної допомоги та первинної медико-санітарної допомоги населенню. Загальна кількість медичних оглядів у станції становить майже 3000 на рік. Розширена програма імунізації постійно досягала високого рівня; рівень охоплення медичним страхуванням у цьому районі перевищив 95% і очікується, що до 2025 року він досягне 100%. Окрім планового медичного огляду та лікування, станція також впроваджувала багато технічних послуг відповідно до встановлених рівнів, таких як початкова допомога, охорона репродуктивного здоров'я, планування сім'ї, розширена імунізація, управління здоров'ям студентів та людей похилого віку, а також неінфекційні захворювання. Також поступово впроваджуються на цифровій платформі ведення електронних медичних карток, медичні огляди та лікування за медичним страхуванням, а також статистична звітність.
Однак, незважаючи на досягнення, низова система охорони здоров'я все ще стикається з багатьма труднощами та викликами. У комуні Ван Суан, хоча у 2023 році було збудовано новий медичний пункт з 9 міцними функціональними кімнатами, у ньому все ще бракує багатьох необхідних речей, таких як житло для персоналу, кухня та резервний генератор. Деяке обладнання застаріле або більше не працює. Два комп'ютери, що використовуються з 2009 року, працюють повільно, що впливає на оновлення електронних даних. Чорно-білий апарат УЗД, наданий багато років тому, зараз непридатний для використання через брак кваліфікованого персоналу. Кисневий концентратор, обладнаний в рамках проекту будівництва медичного пункту, також зламаний і не підлягає ремонту.
Пан Ло В'єт Лонг, керівник медичного пункту Ван Суан у комуні Ван Суан, сказав: «Найбільшою проблемою зараз залишається проблема людських ресурсів. У пункті працює лише 5 медичних працівників , включаючи 1 лікаря, 3 медсестер та 1 асистента з профілактичної медицини. Тим часом робоче навантаження зростає: від медичних оглядів та лікування, вакцинації, лікування неінфекційних захворювань, питань населення, безпеки харчових продуктів, профілактики та контролю захворювань до адміністративної роботи, звітності та статистики. Відсутність спеціалізованих посад, таких як асистенти акушерів та педіатрів, фармацевти, лаборанти, бухгалтери та адміністративний персонал, змушує медичний персонал виконувати кілька завдань одночасно».
Цей факт також вважається провінційним сектором охорони здоров'я одним з найбільших викликів на даний момент. Для гірських районів, таких як Ван Суан, труднощі ще більші через складні географічні умови та розсіяне населення. Доступ людей до медичних послуг залишається ускладненим, особливо у віддалених селах. Нестабільне інтернет-з'єднання часто впливає на роботу програмного забезпечення для медичних оглядів та управління лікуванням, електронних медичних карток та онлайн-звітності.
У сфері вакцинації, хоча станція обладнана спеціалізованими холодильниками для зберігання вакцин, відключення електроенергії під час спекотної погоди або штормів все ще становлять ризик для холодового ланцюга. Через відсутність резервного генератора медичним працівникам завжди доводиться проактивно вживати різних заходів для забезпечення безпеки вакцин.
Ці труднощі не є унікальними для Ван Суана, а й є реальністю для багатьох медичних пунктів у гірських районах по всій провінції. Багато медичних пунктів у віддалених районах досі не мають обладнання, значна його частина є старою або пошкодженою; зберігання вакцин ускладнене через нестабільне електропостачання. Деякі місця не повністю відповідають національним критеріям для громадських медичних центрів.
Д-р Ле Ван Куонг, директор Департаменту охорони здоров’я, заявив: «У контексті впровадження дворівневої системи місцевого самоврядування, сектор охорони здоров’я Тхань Хоа розгортає план реорганізації низової системи охорони здоров’я. Мета полягає в оптимізації апарату, максимізації ефективності використання ресурсів та одночасному зміцненні людських ресурсів, обладнання та покращенні якості роботи низової системи охорони здоров’я. Для населених пунктів це вважається важливою можливістю консолідувати потенціал низової системи охорони здоров’я. Додавання лікарів, професійного персоналу, інвестування в сучасне обладнання та покращення інфраструктури сприятимуть покращенню якості медичного обслуговування людей, які перебувають прямо на передовій».
Можна стверджувати, що в рамках стратегії розвитку сектору охорони здоров'я інвестування в охорону здоров'я на місцях є найбільш стійким та ефективним видом інвестицій у громадське здоров'я. Коли комунальні та районні медичні пункти будуть комплексно зміцнені з точки зору людських ресурсів, приміщень та обладнання, люди матимуть доступ до якісних медичних послуг безпосередньо у своїх населених пунктах, що зменшить витрати на проїзд, полегшить навантаження на лікарні вищого рівня та підвищить ефективність профілактики захворювань. Це також є важливою основою для досягнення мети захисту, догляду та покращення здоров'я людей у нову епоху.
Текст і фото: Ха Фуонг
Джерело: https://baothanhhoa.vn/cung-co-nang-luc-nbsp-he-thong-y-te-co-so-290707.htm










