«Профспілковий обід» у туристичному акціонерному товаристві My An

У понеділок вранці в їдальні туристичної акціонерної компанії My An у районі Дуонг-Но стало тепліше та гамірніше, ніж зазвичай. Керівництво компанії та профспілка спільно організували «Профспілковий обід» для всіх 150 співробітників.

Страви подавалися у форматі "шведського столу" та складалися з майже 20 привабливих страв, таких як креветки, смажені з часником, молюски, курка тощо, кожна з яких коштувала 80 000 донгів, що на 50 000 донгів більше, ніж звичайний щоденний обід. Кожна страва була ретельно приготована, що гарантувало свіжість, чудовий смак та харчову цінність, демонструючи турботу компанії про благополуччя своїх співробітників.

Примітно, що безпосередньо плануванням та організацією «Профспілкової вечері» займалися керівництво та керівники відділів компанії. Пан Бао Хань, голова профспілки та керівник відділу кадрів акціонерної компанії My An Tourism, поділився: «Це вже другий раз, коли профспілка та компанія співпрацюють для організації профспілкової вечері. Керівництво завжди приділяє особливу увагу життю працівників, охоче підтримуючи та створюючи сприятливі умови для того, щоб трапеза була теплою та змістовною».

Окрім простих слів підбадьорення, керівна команда також безпосередньо брала участь, вступаючи в розмови та вислуховуючи думки та прагнення співробітників. Ці жести сприяли згуртованості команди та ще більше мотивували кожну людину бути більш відданою та відданою компанії. Пані Нгуєн Тхі Хань, співробітниця з прибирання, зазначила: «Можливість зібратися з колегами та керівниками компанії за столом, насолоджуючись багатьма смачними стравами, справді зворушила мене. У такі моменти, здається, всі відстані зникають. Я відчуваю турботу, розуміння та більший зв’язок з компанією».

«Профспілковий обід» організовували та організовують низові профспілки в багатьох підрозділах та підприємствах. Згідно з планом, цьогорічний «Профспілковий обід» буде організовано Міською федерацією праці (LĐLĐ) з 25 липня по 2 вересня 2025 року, з піком активності протягом тижня, присвяченого Дню заснування В'єтнамської профспілки (28 липня) та Національному дню (2 вересня).

Окрім спільної трапези профспілки, багато профспілок на підприємствах проводили та проводять багато заходів, спрямованих на членів профспілок та працівників. Пан Нгуєн Суан Нят, голова профспілки компанії HBI Hue , сказав: «Нещодавно профспілка координувала з компанією надання 545 стипендій дітям членів профспілок та працівників, а також організувала для дітей подорож спадщиною. Раніше профспілка компанії також організовувала навчання, щоб надати членам профспілки та працівникам навички розумного витрачання коштів у часи високих цін».

Профспілки всіх рівнів у місті Хюе активно впровадили низку заходів для піклування про членів профспілок та їх захисту. Тільки за перші шість місяців 2025 року все місто відвідало та підтримало понад 7700 членів профспілок, що перебувають у неблагополучному становищі, на загальну суму витративши понад 6,14 мільярда донгів; майже 5540 працівників отримали практичні пакети соціального забезпечення, такі як медичні огляди, юридичні консультації, допомога з транспортом та подарунки Тет... Якщо говорити про практичні аспекти, програма будівництва та ремонту 35 «профспілкових притулків» з бюджетом понад 1 мільярд донгів забезпечила стабільне житло багатьом сім’ям членів профспілок, які опинилися у скрутних обставинах.

Крім того, для покращення духовного життя, створення згуртованості та взаємодії між членами групи широко організовуються культурні та спортивні заходи, конкурси письменників, тематичні семінари тощо.

Пан Ле Мінь Нянь, заступник голови Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Хюе та голова Федерації праці міста Хюе, сказав: «Профспілки міста на всіх рівнях завжди прагнуть урізноманітнити форми турботи про членів профспілок та працівників, зосереджуючись не лише на матеріальній підтримці, а й на духовному благополуччі та життєвих навичках. Завдяки цій практичній діяльності профспілки зробили свій внесок у створення гуманного робочого середовища, мотивуючи працівників почуватися в безпеці та бути відданими сталому розвитку свого бізнесу».

Текст і фото: Туан Хоа

Джерело: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/da-dang-hoa-hinh-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-156128.html