Тепле та радісне святкування Тет у профспілці.

Напередодні Нового року профспілки всіх рівнів у місті Кантхо терміново впроваджують багато заходів для турботи про членів профспілок та працівників. Серед найважливіших заходів – програма «Профспілковий ринок Тет», роздача подарунків працівникам, які опинилися у скрутних обставинах, та організація культурних та мистецьких програм для створення радісної та натхненної атмосфери. Профспілки всіх рівнів також посилюють контроль за виплатою заробітної плати та премій; оперативно повідомляють та координують дії для вирішення труднощів, сприяючи стабільності трудових відносин в установах та на підприємствах.

Керівники В'єтнамської генеральної конфедерації праці та міста Кантхо вручили подарунки Тет членам профспілок та працівникам, які опинилися в скрутних обставинах.

Зворушливі моменти для працівників.

За словами пані Ле Тхі Суонг Май, члена Виконавчого комітету Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, члена міського партійного комітету, заступника голови комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Кантхо та голови Конфедерації праці міста Кантхо, цього року місто з різних джерел роздало понад 20 000 подарунків членам профспілок та працівникам, особливо тим, хто перебуває у скрутних обставинах, на загальну суму майже 19 мільярдів донгів. Найяскравішою подією стала програма «Вз'єднання Тет – весняна подяка партії» та «Профспілковий ярмарок Тет», організований в індустріальному парку Тан Фу Тхань, що створило радісну атмосферу для членів профспілки та працівників для святкування Тет. Конфедерація праці міста Кантхо вже четвертий рік поспіль організовує «Профспілковий ярмарок Тет».

Цього року «Профспілковий ринок Тет» об’єднує 50 кіосків, що продають якісні товари та товари зі знижкою 10-30%, а також «нульовий» кіоск, що обслуговує працівників. У рамках програми Федерація профспілок міста Кантхо вручила 500 подарунків Тет працівникам у промислових зонах та один мотоцикл працівнику, який перебуває у скрутних обставинах. Крім того, профспілки різних рівнів організували багато практичних заходів, таких як: конкурс, присвячений річній вечері профспілки, традиційний конкурс з обгортання бань тет; роздача 500 безкоштовних квитків на поїзд та автобус працівникам, які повертаються додому на Тет; сприяння безпеці дорожнього руху та безпечному керуванню; безкоштовні стрижки та організація народних ігор…

У вируючій атмосфері напередодні Тет (Місячного Нового року) радість працівників множиться від кожного подарунка та щирого привітання. Пані Ле Тхі Хау працює робітницею на фабриці компанії Phuong Dong Export Food Processing Co., Ltd. Її чоловік працює охоронцем на тій самій компанії, і подружжя виховує дитину, яка навчається в третьому класі. Протягом останнього року пані Хау хворіла, її здоров'я погіршилося, а тривале лікування ще більше ускладнило фінансове становище сім'ї. Отримуючи подарунки на Тет, пані Хау поділилася: «Я дуже щаслива і зворушена. Протягом минулого часу профспілка завжди була поруч зі мною, надаючи мені підтримку у подоланні труднощів та прагненні вперед».

Окрім організації цільових програм, Федерація профспілок міста Кантхо сформувала делегації для відвідування та підтримки працівників-мігрантів в орендованому житлі; організовувала профспілкові обіди наприкінці року; та вручала працівникам бань тет (традиційні в'єтнамські рисові коржики)… Поряд з цим, багато низових профспілок організували культурні та спортивні змагання, сприяючи створенню радісної атмосфери для членів профспілок та працівників під час святкування Тет.

Зусилля щодо виплати заробітної плати та бонусів Tet.

Постійний комітет Федерації профспілок міста Кантхо доручив профспілкам усіх рівнів активно координувати свої дії з керівниками установ, підрозділів та підприємств для розробки планів та посилення інспекції та нагляду за впровадженням політики щодо виплати заробітної плати, премій та щорічних соціальних виплат. Водночас профспілки повинні координувати свої дії з відповідними установами для пильного моніторингу ситуації із заборгованістю підприємств із заробітної плати, внесків на соціальне страхування та медичне страхування.

Акціонерне товариство «Мінь Фу Морепродукти» – Хау Зіанг – одна з компаній, яка дотримується належної політики соціального забезпечення своїх працівників. Наразі в компанії працює близько 5200 співробітників із середнім доходом понад 9 мільйонів донгів на людину на місяць. Компанія впроваджує багато програм підтримки, таких як: харчування посеред зміни, щоденний транспорт для працівників, безкоштовне проживання в гуртожитку для працівників, які проживають далеко… Пан Нгуєн Мінь Туан, заступник директора з адміністрування та кадрів компанії, сказав: «Цього свята Тет, окрім заробітної плати та премії за 13-й місяць, компанія підготувала додаткові подарунки до Тету, що додасть працівникам більше радості у святкуванні теплого весняного свята».

У компанії Lac Ty II Co., Ltd. ситуація щодо заробітної плати та бонусів Tet для працівників забезпечена, що допомагає співробітникам почуватися впевнено у своїй роботі та відданими компанії протягом пікового періоду наприкінці року. За словами керівництва компанії, наразі в підрозділі працює приблизно 12 800 співробітників із середньою зарплатою 5,9-6,2 мільйона донгів на людину на місяць, а також регулярно виплачується заробітна плата 10-го числа кожного місяця.

Загалом, підготовка до свята Тет була забезпечена на більшості підприємств; розмір бонусу варіювався залежно від доходу та прибутку. Зокрема, державні товариства з обмеженою відповідальністю мали середній бонус у розмірі 4,3 мільйона донгів; приватні підприємства – в середньому 7,3 мільйона донгів; а підприємства з іноземними інвестиціями – в середньому 11 мільйонів донгів… Місцеві профспілки також у співпраці з керівниками підприємств вручили тисячі подарунків до Тету членам профспілок та працівникам, кожен вартістю від 300 000 до 1 мільйона донгів.

Ці практичні заходи з благодійності демонструють турботу профспілкової організації міста Кантхо, яка сприяє тому, щоб робітники та працівники мали тепле та змістовне свято Тет. Це, у свою чергу, сприяє побудові гармонійних, стабільних та прогресивних трудових відносин, сприяючи сталому розвитку бізнесу.

Текст і фото: КІЄН КВОК

Джерело: https://baocantho.com.vn/dam-am-tet-cong-doan--a198652.html