Провінційний військовий партійний комітет: створення суттєвих змін шляхом створення «4-х хороших партійних осередків» та «4-х хороших низових партійних комітетів»

Виконуючи постанову № 21-NQ/TW Центрального виконавчого комітету 13-го скликання про зміцнення, консолідацію, розбудову низових партійних організацій та підвищення якості членства в партії в новий період, Провінційний військовий комітет партії розпочав рух за наслідування, сприяючи синхронному впровадженню моделі «4-х хороших партійних осередків», «4-х хороших низових партійних комітетів» (добре виконують політичні завдання; хороша якість діяльності; хороша солідарність та дисципліна; хороші кадри та члени партії). Тим самим сприяючи підвищенню лідерських якостей, бойової сили, створюючи ґрунтовні зміни в партійному будівництві та успішно виконуючи місцеві військові та оборонні завдання.

адф — Партійний осередок Відділу пропаганди (Партійний осередок Політвідділу) впроваджує рішення для покращення якості освіти та розвитку якостей і характеру кадрів і членів партії.

Запуск руху за наслідування з метою створення «чотирьох хороших партійних осередків» та «чотирьох хороших низових партійних комітетів» у всьому Провінційному військовому партійному комітеті отримав консенсус та високий відгук партійних осередків, низових партійних комітетів, а також кожного кадрового та члена партії. Як правило, осередок пропаганди (партійний відділ політичного відділу) реагував з рішучістю та високими політичними зусиллями, конкретизуючи зміст відповідно до ситуації та фактичних умов партійного осередку, а також завдань та характеру роботи кожного кадрового та члена партії.

Майор Нгуєн Ван Сук, заступник секретаря партійного осередку пропаганди, сказав: «Виконуючи покладені функції та завдання, партійний осередок доклав зусиль, щоб запропонувати рішення для покращення якості освіти, виховання характеру та якостей кадрів та членів партії, чтко дотримуючись девізу «Працювати відповідно до обов'язків, подаючи приклад на ділі». Партійний осередок розробив та впровадив 7 етичних стандартів відповідно до ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна, відповідно до характеристик та завдань підрозділу. Зокрема, він зосереджується на впровадженні стандарту «Відповідальність за роботу» та вихованні якостей політичних кадрів «Розуміти принципи, писати чітко, говорити глибоко, мати широкий вплив»; «Тверда позиція, давати правильні та точні поради, творчо впроваджувати». Водночас добре реалізовувати проект «Інновації політичної освітньої роботи в осередку в новий період»; активно консультувати щодо рішень для захисту ідеологічної основи партії, боротися з ворожими та помилковими поглядами в кіберпросторі».

Крім того, осередок пропаганди партії також суворо дотримується робочого розпорядку, видає резолюції щодо керівництва виконанням щомісячних завдань, а також оцінює та реєструє зразкових членів партії. Звідси він сприяє заохоченню кожного кадрового та члена партії в осередку постійно розвивати та практикувати моральні якості, спосіб життя, а також суворо дотримуватися військової дисципліни та державних законів.

100% партійних осередків партійного комітету 244-го полку організувалися для ретельного розуміння, вивчення та впровадження моделі «4 хороших партійних осередків». Партійні осередки та комітети зосередилися на серйозному виправленні, щоб кадри та члени партії не порушували ознак політичної, ідеологічної, моральної та способової деградації, «саморозвинення», «самотрансформації»; уникали суб'єктивного мислення, бюрократії, корупції та були готові приймати та виконувати всі поставлені завдання.

Підполковник Фам Ван Нам, секретар партії 244-го полку, сказав: «Гарне впровадження змісту «4 хороших» є рушійною силою для створення прориву в покращенні лідерських якостей та бойової сили партійних осередків, а також для допомоги підрозділу в успішному виконанні своїх завдань. Тому партійний комітет полку зосередився на керівництві та спрямовуванні створення сильних партійних комітетів та партійних осередків у всіх аспектах роботи. Зокрема, керуючи серйозним виконанням завдань та конкретних завдань, уточнюючи обов'язки кожного кадрового складу та члена партії за кожне конкретне завдання, таке як: розробка та відпрацювання бойових планів та стратегій, підтримка бойової готовності; покращення якості навчання та бойової готовності суб'єктів; зосередження на інноваціях практичної підготовки, поширення знань про національну оборону та безпеку, а також навчання; організація перевірок, спортивних заходів, змагань...» Партійний комітет 244-го полку також доручив масовим організаціям розробляти плани та стратегії для запуску та реалізації рухів: «Молоді офіцери подають приклад, люблять, несуть відповідальність; молоді військові досягають вершин...» Тим самим сприяючи підвищенню обізнаності та відповідальності офіцерів перед солдатами, створюючи мотивацію для всього підрозділу до відмінного виконання всіх поставлених завдань».

Можна побачити, що рух за наслідування з метою створення «чотирьох хороших партійних осередків» та «чотирьох хороших низових партійних комітетів» широко поширюється, створюючи жваву атмосферу конкуренції в усіх військах Куангніня. Звідси це призвело до суттєвих змін у свідомості та діях кожного кадрового, члена партії та солдата в усіх силах.

Полковник Нгуєн Куанг Хієн, заступник секретаря партійного комітету, політичний комісар провінційного військового командування, наголосив: «Для того, щоб рух за наслідування та створення моделі «чотирьох хороших партійних осередків» та «чотирьох хороших низових партійних комітетів» у провінційних збройних силах став систематичним, суттєвим та поширеним, ретельно дотримуючись політики та вказівок начальства, провінційний військовий партійний комітет опублікував план, відібрав справді зразкові партійні осередки та низові партійні комітети для пілотного впровадження моделі. Партійний комітет доручив членам Виконавчого комітету періодично брати участь у заходах, контролювати та керувати впровадженням, керувати оцінкою результатів кожного конкретного критерію під час процесу впровадження на низовому рівні; звітувати про результати впровадження відповідно до поставлених завдань, пропонувати завдання, політику та рішення для якісного та ефективного впровадження. Під час процесу впровадження регулярно приділяти увагу інспекційній та наглядовій роботі, а також повідомляти про конкретні результати кожен партійний комітет та партійний осередок». Завдяки високій політичній рішучості, процес впровадження моделі «4 хороших партійних осередків» та «4 хороших низових партійних організацій» призводив, призводить і продовжуватиме створювати суттєві зміни у підвищенні лідерських якостей, бойової сили низових партійних організацій та якості членів партії у збройних силах провінції.

Джерело