Інвестування в магістерський ступінь: чи буде воно «розчарованим»?

Нещодавно опубліковане дослідження показує, що до 47% студентів магістратури в США «розчаровуються», коли їхній дохід після закінчення навчання нижчий за очікуваний або не відповідає вартості навчання.

Чи є ефективним інвестування в магістерський ступінь у нинішніх умовах у В'єтнамі?

ВАРТІСТЬ НАВЧАННЯ МОЖЕ ПЕРЕВИЩУВАТИ 100 МІЛЬЙОНІВ ДОНСЬКИХ РУПІВ НА РІК

Вартість навчання (ВП) для магістерських програм конкретно регулюється Постановою Уряду № 97/2023 про механізм збору та управління ВП для навчальних закладів у національній системі освіти та політику щодо звільнення, зменшення ВП, підтримки витрат на навчання та цін на послуги у сфері освіти та навчання. Відповідно, максимальна плата ВП для магістерської підготовки державних університетів визначається як максимальна плата ВП для університетської підготовки, помножена на коефіцієнт 1,5, що відповідає кожному навчальному сектору кожного навчального року відповідно до рівня автономії. З урахуванням вищезазначених правил ВП для магістерських програм у півтора раза дорожча, ніж для університетського рівня.

Наразі навчання в магістратурі в півтора рази дорожче, ніж навчання в університеті.

HA ANH

Зокрема, мінімальна плата за навчання на магістерській програмі в державному університеті, яка не покриває свої регулярні витрати, у 2023-2024 навчальному році становить 18 мільйонів донгів на рік, а максимальна – понад 36 мільйонів донгів на рік. Для державних університетів, які покривають свої регулярні витрати, плата коливається від 36 до 73,5 мільйонів донгів на рік. Зокрема, для державних університетів, які покривають свої регулярні витрати та інвестиційні витрати (повна автономія), студенти магістратури повинні сплачувати від 45 до майже 92 мільйонів донгів на рік залежно від галузі підготовки.

Плата за навчання в магістерській програмі продовжить зростати у 2024-2025 навчальному році. Зокрема, найвища плата за навчання в групі державних шкіл з автономією як у постійних, так і в інвестиційних витратах може перевищувати 100 мільйонів донгів на рік.

Навіть у межах кожного навчального закладу плата за навчання для аспірантів варіюється залежно від програми. Наприклад, Технологічний університет (Національний університет міста Хошимін) наразі стягує плату за навчання для аспірантів денної форми навчання за 2023-2024 навчальний рік у розмірі 33 мільйони донгів на рік, очікується, що за 2024-2025 навчальний рік плата становитиме 36 мільйонів донгів на рік, і ця сума продовжить зростати до 37,5 мільйонів донгів на рік у 2026-2027 навчальному році. Плата за навчання на магістерській програмі з англійської мови з 2021 року дотепер становить 80 мільйонів донгів на рік (2 семестри). У деяких інших навчальних закладах спеціальні магістерські програми мають плату за навчання денної форми навчання майже 200 мільйонів донгів. Наприклад, Економічний університет міста Хошимін оголосив, що плата за навчання за магістерською програмою на період зарахування 2024 року становить 180 мільйонів донгів (включаючи навчальні матеріали та дипломну роботу). Банківський університет Хошиміна також проводить набір студентів на програму магістра ділового адміністрування у співпраці з Великою Британією з платою за навчання на денній формі навчання у розмірі 179 мільйонів донгів... Примітно, що Університет RMIT у В'єтнамі оголосив найвищу плату за навчання на магістерській програмі 2024 року для всіх спеціальностей – майже 870 мільйонів донгів за програму.

Таким чином, якщо врахувати лише HP, студенти магістратури у В'єтнамі наразі змушені витрачати в середньому від десятків до сотень мільйонів донгів на кожен дворічний курс.

НАБІР БЕЗ ДИСКРИМІНАЦІЇ ЗА ОСНОВОЮ УНІВЕРСИТЕТСЬКОЇ ОСВІТИ ТА АСПІРАНТИ

У реальному підготовчому процесі є підрозділи, які не розрізняють випускників університетів та аспірантів.

Пан Куач Хонг Ха, керівник відділу корпоративних клієнтів Акціонерного комерційного банку зовнішньої торгівлі В'єтнаму (відділення Vietcombank – Ky Dong), зазначив, що цей підрозділ переважно набирає людей з вищою освітою та не розрізняє кандидатів з вищою освітою та тих, хто має вищу освіту. Зокрема, атестати про закінчення школи є лише невеликим фактором у вхідному фільтрі, що складається з багатьох критеріїв. Для нових випускників підрозділ також проводить етапи набору, починаючи від іспитів та закінчуючи прямими співбесідами.

«Кандидат з університетським дипломом – це лише родзинка в заявці, а не вирішальний фактор при працевлаштуванні. Vietcombank, як і інші банки, має стандартизовані посадові інструкції з конкретними рівнями доходу для кожної посади. Тому дохід не базується на кваліфікації, а залежить від ефективності кожної конкретної роботи», – наголосив пан Ха.

Щодо працівників, які працюють, пан Куач Хонг Ха зазначив, що підрозділ заохочує та має політику підтримки навчання та саморозвитку. Однак, додавання вищого диплома не допомагає працівникам збільшити свій дохід на тій самій посаді, а залежить від характеру кожної конкретної роботи.

НАБІР ВИКЛАДАЧІВ: СТАНДАРТ МАГІСТРА, АЛЕ ПЕРЕВАГА НАДАЄТЬСЯ СТУПІНЬ ДОКТОРСТВА

Освіта та навчання – це специфічна сфера діяльності, яка вимагає від кандидатів високої кваліфікації для відповідності вимогам посади. Згідно із законом про внесення змін та доповнень до низки статей Закону про вищу освіту (2018), мінімальною кваліфікацією для викладачів університетів є ступінь магістра. Однак у цьому законі також передбачено, що вищі навчальні заклади надають пріоритет при прийнятті на роботу викладачів осіб із докторським ступенем.

Багато університетів зараз надають пріоритет найму випускників докторських ступенів на посади викладачів.

КП

Багато університетів зараз набирають на роботу викладачами лише випускників докторських ступенів. Випускників магістратури набирають лише на спеціалізовані посади або посади викладачів у деяких галузях, де є дефіцит.

Доцент доктор Буй Куанг Хунг, віце-директор Економічного університету Хошиміна, зазначив, що більшість спеціальностей школи наразі набирають лише викладачів із ступенем доктора або вище. Кандидати зі ступенем магістра набираються лише за низкою спеціальностей, що вимагають практичного досвіду та застосування, пов'язаного з навчальною програмою (таких як дизайн, комунікації тощо). Це нові спеціальності, яким потрібні ключові людські ресурси для навчання, або деякі відмінні кандидати зі ступенем магістра для створення довгострокової команди. Однак школа надає пріоритет набору магістрів, які раніше навчалися в Економічному університеті Хошиміна. Згідно з референтним рівнем доходу, опублікованим на веб-сайті, цей університет платить від 20 до 35 мільйонів донгів на місяць викладачам зі ступенем магістра залежно від кількості років роботи (приблизно на 5 мільйонів донгів менше, ніж тим, хто має ступінь доктора, оскільки лікарям платять найнижчу суму 25 мільйонів донгів на місяць та найвищу – 40 мільйонів донгів на місяць залежно від кількості років роботи). З тим самим ступенем магістра дохід спеціаліста нижчий, від 15 до 24 мільйонів донгів/місяць.

Доцент доктор Нгуєн Суан Хоан, директор Університету промисловості та торгівлі міста Хошимін, також зазначив, що наразі навчальний заклад набирає лише магістрів за низкою нових спеціальностей, спеціальностей, які ще не мають докторської підготовки у В'єтнамі, таких як: фінансові технології, логістика та управління ланцюгами поставок...

«Школа заохочує працівників без ступеня магістра навчатися для підвищення своєї кваліфікації. Коли вони мають ступінь магістра, коефіцієнт зарплати та надбавки приблизно в 1/4 раза вищий, ніж у випускників університетів. Окрім доходу, випускники магістратури отримують надбавку залежно від посади та ступеня у розмірі 2 мільйони донгів на місяць, тоді як випускники університетів отримують лише 1 мільйон донгів на місяць», – додав пан Хоан.

Університет Ван Ланга наразі набирає викладачів лише з магістерським ступенем для дефіцитних галузей, таких як комунікації, зв'язки з громадськістю тощо. Однак, доктор Во Ван Туан, заступник директора цього навчального закладу, сказав: «Магістри повинні мати досвід викладання, бажано закінчити навчання за кордоном, мати хороші знання та вміти викладати англійською мовою. Гарна наукова підготовка демонструється галуззю навчання, місцем випуску, типом навчання тощо. Дохід магістрів у навчальному закладі наразі перевищує 20 мільйонів донгів на місяць».

З огляду на вищезгадані реалії рекрутингу та рівень доходу, чи є навчання на магістратурі «вигідним» у поточний період? Відповідаючи на це запитання, доктор Во Ван Туан все ж таки стверджував: «Інвестування в навчання на магістратурі безумовно вигідне. Процес навчання допоможе студентам отримати кращі професійні знання в галузі, яку вони вивчають, ніж раніше».

У 2025 році попит на працевлаштування в Хошиміні для осіб з університетським ступенем або вищим ступенем становитиме 19%.

Центр прогнозування попиту на людські ресурси та інформації про ринок праці міста Хошимін (Департамент праці, інвалідів та соціальних справ міста Хошимін) прогнозує, що середньорічний попит на людські ресурси в Хошиміні потребуватиме близько 310 000 - 330 000 робочих місць (включаючи 135 000 - 140 000 нових робочих місць) з 2021 по 2025 рік до 2030 року. З них до 2025 року попит на кваліфікованих працівників становитиме 87%, тоді як на тих, хто має вищу освіту або вище, припадатиме лише 19%.

Дані зі звіту цього підрозділу за перший квартал 2024 року також викликали занепокоєння щодо того, що в Хошиміні не вистачає некваліфікованих працівників і є надлишок висококваліфікованих працівників з вищою освітою або вищою. Зокрема, опитування потреб у людських ресурсах 14 300 підприємств з 82 600 робочими місцями показало, що потреба в наймі людей з вищою освітою або вищою становить 21,3%.

Джерело: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm