Сприяння впровадженню демократії на низовому рівні.

Впровадження демократії на низовому рівні – це метод сприяння праву народу на самоврядування, що дозволяє громадянам, посадовцям, державним службовцям та працівникам бути поінформованими та висловлювати свою волю, прагнення та думки шляхом обговорення, участі в прийнятті рішень, а також перевірки та нагляду за питаннями на низовому рівні, як це передбачено Конституцією та законами.

Відповідно до цього духу, у 2024 році партійні комітети, державні установи, Вітчизняний фронт, політичні та громадські організації всіх рівнів у провінції продовжували приділяти увагу керівництву, спрямування та організації реалізації партійних директив, державної політики та законів щодо низової демократії; а також оперативно поширили та впровадили в провінції Закон про низову демократію. В результаті підвищилася обізнаність та відповідальність кадрів, членів партії, державних службовців, працівників та народу щодо побудови та впровадження низової демократії.

Впровадження низової демократії всебічно здійснювалося в керівництві та керівництві партійними комітетами, а також в управлінні та адмініструванні уряду, у поєднанні з виконанням політичних завдань на всіх рівнях, у секторах, місцевостях, агентствах та підрозділах по всій провінції. Посилилася роль Вітчизняного фронту В'єтнаму та суспільно-політичних організацій у соціальному нагляді та критиці, що сприяє піклуванню про дотримання та захист законних прав та інтересів членів партії та народу. Впровадження низової демократії в комунах, районах, містах, агентствах, підрозділах та підприємствах призвело до позитивних змін, сприяючи просуванню демократії, створенню високого консенсусу серед народу, соціально -економічному розвитку та покращенню життя людей.

Окрім позитивних результатів, впровадження низової демократії все ще має деякі обмеження. До них належать несвоєчасне та непослідовне поширення та впровадження Закону про низову демократію та деяких керівних документів щодо низової демократії в деяких установах, підрозділах, місцевостях та підприємствах. Видання конкретних документів, що детально описують впровадження низової демократії в деяких місцевостях, все ще відбувається повільно. Публічне розкриття певної інформації, пов’язаної з державними інвестиціями, плануванням та очищенням земель для реалізації проектів у деяких місцевостях, все ще є поверховим та неповним. Розгляд скарг та доносів іноді відбувається повільно та безрезультатно; вирішення питань щодо думок та рекомендацій виборців іноді затягується. Створення профспілок на недержавних підприємствах все ще є низьким порівняно із загальною кількістю підприємств, що працюють у краї. Внесення змін та доповнень до внутрішніх положень та правил на підприємствах не є своєчасним порівняно зі змінами в законодавстві…

Щоб забезпечити дедалі більшу суттєвість та ефективність низової демократії в краї, сприяючи соціально-економічному розвитку та покращенню життя людей, у наступний період партійні комітети, державні установи, Вітчизняний фронт та громадсько-політичні організації продовжуватимуть поширювати та впроваджувати партійні та державні документи з цього важливого питання, прагнучи підвищити обізнаність та відповідальність організацій політичної системи, особливо голів партійних комітетів, державних установ, керівників підрозділів, підприємств, кадрів, членів партії та всіх верств населення, щодо впровадження низової демократії. Партійні комітети та організації очолюватимуть та спрямовуватимуть конкретизацію впровадження низової демократії у своїх відповідних сферах, зосереджуючись на керівництві впровадженням низової демократії разом з організацією партійних з'їздів усіх рівнів на період 2025-2030 років.

Державні органи всіх рівнів продовжують спрямовувати ефективне впровадження Закону про низову демократію та його керівних документів; зосереджуючись на відкритості, демократії та прозорості в управлінні та адмініструванні; сприяючи реформі адміністративних процедур, особливо у сферах, що безпосередньо стосуються громадян, організацій та бізнесу. Формування команди компетентних та кваліфікованих посадовців та державних службовців для виконання вимог та завдань; посилення адміністративної дисципліни та порядку. Зміцнення прямого обміну та діалогу, проактивне розуміння ситуації людей та зосередження на врахуванні думок людей під час реалізації політики та завдань соціально-економічного розвитку для своєчасного внесення коригувань та доповнень для забезпечення доцільності та створення консенсусу серед людей. Суворе дотримання процедур прийому громадян та вирішення скарг, петицій та доносів відповідно до правил. Створення сприятливих умов для В'єтнамського Вітчизняного фронту та суспільно-політичних організацій для ефективного здійснення соціального нагляду та критики. Підвищення якості та ефективності моделі «Уряд, дружній до народу, для служіння народу» на районному та комунальному рівнях; та одночасне впровадження моделі «Дружній до народу державний офіс для служіння народу».

Ха Нам

Джерело: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/xay-dung-dang-chinh-quyen/day-manh-thuc-hien-dan-chu-o-co-so-142671.html