Перетворення ШІ з ворога на партнера.

Професії, в яких штучний інтелект тепер замінив людей, включають програмування, дизайн, відеомонтаж та переклад книг і документів.

Пан Нгуєн Нгок Тай, менеджер модного бренду в Хошиміні, розповів, що раніше створення веб-сайту з продажу займало місяці та коштувало десятки мільйонів донгів. Однак завдяки платформі програмування LunaBase.ai з інтегрованим штучним інтелектом, просто вводячи команди відповідно до інструкцій, включаючи описи продуктів та пропозиції щодо функцій, відносно повний веб-сайт можна створити менш ніж за 30 хвилин.

Заміна людей на багатьох посадах.

«Завдяки платформі програмування, інтегрованій зі штучним інтелектом, можливо створювати веб-сайти, не знаючи, як писати код. Це значно економить час бізнесу та витрати на маркетинг», – прокоментував пан Тай.

Пан Нгуєн Ван Хунг, співзасновник і технічний директор Luna AI VN Co., Ltd., представив цю платформу, яка може створювати веб-сайти або додатки для електронної комерції в 10 разів швидше та заощаджувати 90% витрат порівняно з традиційними методами. Протягом 24 годин після запуску LunaBase.ai зареєструвала 1200 користувачів. За перший тиждень було розпочато понад 2300 проектів, і наразі LunaBase.ai користується приблизно 5000 користувачів. «Платформа інтегрована з багатьма різними агентами штучного інтелекту, включаючи консалтинг, проектування, програмування, тестування та експлуатацію, на основі великих мов моделювання, таких як OpenAI o3», – заявив пан Хунг.

Примітно, що штучний інтелект зараз починає замінювати людей у ​​багатьох творчих сферах. Пані Нгуєн Тху Ха, представниця компанії з продажу сільськогосподарської продукції в Хошиміні, сказала, що використовувала інструменти штучного інтелекту Google для створення жвавих рекламних відеороликів про продукти, завершуючи їх лише за 1-2 години. «Раніше, щоб зробити подібне відео, нам доводилося витрачати мільйони донгів на найм знімальної групи для зйомок та монтажу та чекати багато днів, щоб отримати готовий продукт. Тепер ми наймаємо людей для зйомок лише тоді, коли нам потрібні конкретні відео, які штучний інтелект не може замінити», – пояснила пані Ха.

Книговидавництво в Хошиміні, яке має майже 40-річну історію, нещодавно привернуло увагу, оголосивши, що скоротить 70% своїх позаштатних перекладачів та 30% редакторів після впровадження штучного інтелекту. Тим часом великі банки також активно впроваджують штучний інтелект в управління та обслуговування клієнтів, причому деякі моделі оптимізують до 70% їхнього операційного персоналу.

У світовому масштабі спостерігається значний перехід від людської робочої сили до штучного інтелекту. Microsoft оголосила про плани скоротити приблизно 6000 робочих місць; Walmart також оголосила про скорочення 1500 співробітників у сфері технологій, електронної комерції, реклами та інших секторах. Звіт Всесвітнього економічного форуму «Майбутнє праці 2025» ще більше підтверджує цю тенденцію, вказуючи на те, що 41% підприємств у всьому світі планують скоротити свою робочу силу до 2030 року через розвиток штучного інтелекту, що еквівалентно 92 мільйонам робочих місць у сфері бухгалтерського обліку, управління персоналом, банківської справи та інших галузях.

Користувачам не потрібно бути програмістами, щоб створювати власні вебсайти завдяки платформі програмування, інтегрованій зі штучним інтелектом. (Фото: ЛЕ ТІНХ)

Чи буде потрібна сертифікація "Офісний штучний інтелект"?

Доцент доктор Нгуєн Тхань Хієн, засновник компанії NewAI, вважає, що штучний інтелект вступає в період швидкого розвитку з появою агентів штучного інтелекту, здатних самостійно мислити, планувати та діяти, що значно перевищує просту роль реагування традиційних чат-ботів. У цьому контексті працівникам необхідно змінити свій спосіб мислення, проактивно підходити до використання штучного інтелекту та застосовувати його, а не боятися бути витісненими. «Штучний інтелект – це вже не історія майбутнього, а частина повсякденної роботи. Найкращий спосіб уникнути того, щоб штучний інтелект зайняв вашу роботу, – це навчитися використовувати його як допоміжний інструмент для підвищення ефективності, оптимізації витрат та підвищення конкурентоспроможності», – запропонував доктор Хієн.

Пан Нгуєн Ван Хунг також вважає, що ШІ не повністю замінить програмістів, а радше виступатиме в ролі партнера. «Досвідченим програмістам особливо потрібні такі інструменти, як LunaBase.ai, для підвищення швидкості та ефективності. Однак ключова роль людей все ще необхідна у створенні, оцінці та налаштуванні систем», – зазначив пан Хунг, зазначивши, що розвиток агентів ШІ змушує всіх нас змінюватися та адаптуватися.

На нещодавній конференції, присвяченій запуску «Загальнонаціонального руху за інновації та цифрову трансформацію» та «Цифрової грамотності для народу» у банківському секторі, представник VietinBank заявив, що найближчим часом банківським працівникам знадобиться сертифікат «Офісний ШІ» – еквівалентний попередньому сертифікату з навичок роботи з офісним комп’ютером. Ця вимога має на меті допомогти працівникам ефективно використовувати ШІ для підвищення продуктивності та кращого обслуговування клієнтів.

Не лише штучний інтелект, а й роботи стають помітною технологічною тенденцією, що широко застосовується в багатьох галузях для покращення якості обслуговування та досвіду клієнтів. Комерційний банк Nam A, акціонерне товариство Arobid Technology, компанія Vedax Limited тощо впровадили роботів у свої операції в рамках своєї стратегії цифровізації.

Ресторан Nabe Suki в Хошиміні використовує роботів для допомоги із замовленням та отриманням їжі з кухонної стійки, а потім для доставки її до столів клієнтів. Персонал ресторану каже, що роботи підвищують зручність, покращують обслуговування клієнтів та додають сучасного шарму. Однак пристрої все ще мають обмеження, такі як неможливість безпосередньо забирати їжу, брак гнучкості у реагуванні на непередбачені ситуації та необхідність людської допомоги та контролю.

Ознайомлення з можливостями роботів на виставці в Хошиміні. Фото: ЛЕ ТІНЬ

Штучний інтелект руйнує цю роботу, створюючи ще одну можливість.

Мільярдер Джек Ма, засновник Alibaba – провідного китайського конгломерату – колись передбачив, що найближчим часом до 50% поточних робочих місць можуть зникнути через вплив штучного інтелекту. Він спеціально визначив шість професій, які, ймовірно, незабаром зникнуть, якщо працівники швидко не адаптуються, включаючи перекладачів, водіїв, посередників, працівників конвеєра, обслуговуючий персонал та банківських працівників.

Фактично, штучний інтелект та роботи замінюють людей у ​​деяких роботах, особливо в повторюваних завданнях, які потребують мало креативності або складного мислення, таких як виробництво на конвеєрі, введення даних або базове обслуговування клієнтів. Це звільняє людей від виснажливої, небезпечної та напруженої роботи. З іншого боку, штучний інтелект також створює багато нових робочих місць, зокрема в таких галузях, як розробка технологій, аналіз даних, управління системами штучного інтелекту та креативні індустрії. Історія показує, що технології часто знищують одні робочі місця, але одночасно створюють інші.

Однак, якщо штучний інтелект розвиватиметься надто швидко, робоча сила може не мати змоги достатньо швидко адаптуватися, що призведе до тимчасового безробіття або нерівності доходів. Тому інвестування в освіту та перепідготовку має вирішальне значення.

Grok - ChatGPT - L.Tỉnh - H.Dương

Джерело: https://nld.com.vn/de-ai-tu-doi-thu-tro-thanh-cong-su-196250610202712516.htm